【特别关注】我校辅导员张文俊在全省高校就业工作调度视频会议上作交流发言

省教育厅第三次召开就业工作调度会 

部署推进毕业生就业工作末班冲刺

      5月21日，省教育厅召开第三次全省高校毕业生就业工作调度视频会议。省委教育工委常务副书记，省教育厅党组书记、厅长赵国刚部署推进毕业生就业工作。省教育厅党组成员、副厅长姜同河主持会议。

会议强调，要坚决贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，以更大决心、更强力度、更实举措对冲疫情影响，实施好“百日冲刺”十项行动，多措并举打好组合拳，切实做好2020届毕业生就业工作，推动高校毕业生顺利毕业、尽早就业，确保完成今年就业工作目标。一是深化认识，提高站位，化危为机。各高校既需要提高政治站位来保就业，还需要提升战略思维来谋发展。要进一步提升政治站位，切实担当起“六稳”“六保”政治责任，充分利用国家、省市各项利好的政策窗口期，充分抓住我国和我省全面复工复产复商复业的有利时机，举全校之力抓好毕业生就业工作。要进一步提升战略思维，立足就业，跳出就业，看到危机中蕴藏的机遇，主动对接国家和区域新战略，瞄准新战略，围绕新基建新产业新业态创新培养模式,以市场主体需求为导向倒逼学科专业结构改革，开拓“后疫情时代”发展的新路子。二是明确目标，夯实责任，狠抓落实。就业工作是检验高校办学质量的“晴雨表”和“风向标”。要进一步增强全员抓就业的责任感，落实“一把手”工程，压实全员抓就业的责任，坚决克服与已无关思想和畏难厌战情绪，克服盲目乐观等不健康心理，做到人人知责、担责、尽责。党政一把手要亲自谋划、亲自布置、亲自组织、亲自指导，班子成员要“一岗双责”、亲自上手抓战线，校院两级领导干部要以上率下，教师和辅导员要优势互补。要切实抓稳把牢生命线、感情线和稳定线“三条线”，主动研究市场规律，强化教育为民情怀，维护和谐稳定局面。整合优化校内外的各种资源，调整利益保障机制，切实把就业工作、就业率、就业质量抓上来、提上去，并以此推动教学改革、调整专业结构、创新培养模式。三是聚焦难点，多措并举，全力攻坚。推进包保攻坚，全面落实包保责任制，校领导包学院，学院领导包系部，系主任包专业，教师包学生，集成作战，各负其责，分工协作、优势互补，形成从上到下全员参与、协同发力、群策群力的工作局面。推进重点攻坚，准确把握学生目前就业状态，分类指导，精准对接，化整为零，充分调动起学生及家长主观能动性，做好特殊群体物质帮助和就业帮扶，以积极的行动回应学生的求助，要关注毕业生思想动态，做好心理疏导，缓解心理压力。高校要制定企业违约行为预案，维护好学生的合法权益，加强学生诚信教育和就业权益保护教育，增强就业风险防范能力。推进技术攻坚，进一步转变服务方式，加强学校信息化建设，推动“互联网+就业”走深向实。推进难点攻坚，紧扣节点，倒排工期，全力冲刺，把因疫情耽误的时间抢回来、补回来。四是统筹推进，建立机制，强化保障。建立工作联动机制，加强横向部门间协调，完善制定有利于大学生就业的相关优惠政策，围绕装备制造、现代农业、新一代信息技术、冰雪经济、对俄贸易等优势产业，重点对接省内百大项目、自贸区、新区、产业园区、中小微企业人才需求，聚合力为龙江全面振兴全方位振兴提供人才保障和智力支持。强化纵向工作对接，落实教育部24365校园招聘服务，实施好网络系列招聘行动和就业指导系列讲座。建立考核激励机制，巩固提升“四个挂钩”机制成效，并将就业与党建工作、与领导干部政绩考评挂钩,为就业工作提供党建保障。高校要因地制宜研究出台“真金白银”的激励机制，用好就业创业奖补资金。建立监督管理机制，坚持和完善就业率周通报制度，高校要严格执行教育部“四不准”要求，认真、实事求是开展就业统计、上报和核查工作。

会议通报了当前全省高校就业率情况。哈尔滨师范大学、黑龙江东方学院、黑龙江农业经济职业学院3所高校，东北林业大学机电工程学院，齐齐哈尔大学博士生导师王志刚、黑龙江科技大学管理学院就业工作辅导员张文俊交流了抓疫情期间就业工作的主要做法和经验。全省高校主要负责同志、分管就业工作负责同志、就业工作部门负责同志近300人线上参会。

张文俊在视频会议上做经验交流

围绕“三个精确施策和五个精准发力”

做好毕业生就业工作

尊敬的各位领导：

       大家好！我是黑龙江科技大学管理学院辅导员张文俊，能被学校选派参加本次会议，并向大会做工作汇报交流，倍感责任重大、使命荣光。首先，感谢组织的信任。其次，我会认真贯彻会议精神，扎实做好2020届毕业生就业工作。       今年，管理学院有毕业生842人，截止目前统计就业率66.03%。下面，我以辅导员的视角，从两大方面将我的实际工作向大家做以简要汇报。       第一方面，科学研判形势，精确施策。2020届毕业生就业工作面临的严峻形势，前所未有。既有突如其来的新冠肺炎疫情带来的影响，也有毕业生数量之大带来的影响。作为辅导员，我始终本着“唯有破解难题，方显担当作为”的克难精神，摸真情、掌实况。首先，精确实施调研之策。上学期末和疫情防控之初，进行了两次全面摸排，通过数据分析，按不同类别，我与班主任和专业教师，分层次分步骤地对接学生，做到了指导与帮扶精准确化。其次，精确实施解惑之策。针对就业期望值过高的学生，我帮助其研判形势，提高认识，树立先就业再择业的就业观念；针对求职就业的学生，我辅导他们职场礼仪、面试技巧相关知识，增强学生就业竞争力；针对参加公考和考研的学生，我主动邀请行业名师和成功校友给予细心辅导，帮助学生分析考情、解决难点，增强学生应试能力。第三，精确实施联动之策。构建了辅导员与班主任、与专业教师的联动机制，建立了毕业生基准信息数据库、政策咨询数据库、问题答疑数据库等9个数据库，做到了各项数据统计与使用精准确、便捷，实现了各工作环节无缝对接、有力运转。       第二方面，围绕学生实际，精准发力。受疫情影响，出行难、求职难、所需物品留存学校、省级公务员考试延期等，是摆在学生面前的现实问题。作为辅导员，为学生“逢山搭路，遇水搭桥”既是立德树人中的理所当然，更是关照学生、服务学生的本性使然。首先，围绕合作企业精准发力。依托学院“德知行思”人才培养特色和往届毕业生的良好社会评价，积极联系中铁、新道用友等长期合作企业举办了双选会，实现了48名毕业生成功就职。其次，围绕学生求职精准发力。充分应用“云校招”“慧就业”等网络平台，将传统的就业招聘会移植到线上运作，在学校组织的十余场网络双选会基础上，我院又举办了两场管理类专场双选会，主动适应新形势、服务学生就业不断线。第三，围绕“双困”就业对象和湖北籍学生精准发力。给予了7人经济资助、21人手机话费和流量资助。细化了“一对一”结对帮扶方案，尤其是对湖北籍学生施行四级包保帮扶，如针对一名家处湖北偏远地区、网络信号弱、不便参与线上应聘、且必须在武汉就职的学生，学院对其积极帮扶，最终使其成功签约武汉鑫华丽门窗有限公司。第四，围绕畅通就业咨询精准发力。按照学院“日日有统计、周周有通报、月月有总结”的要求，坚持每天更新学生就业情况，及时准确填报各类统计数据，为学院开展工作提供了有力支持。同时，开通了就业直通车，推送防骗小贴士、签约报到说明、致毕业生的一封信，指导学生严防“求职陷阱”、清楚报到手续、了解办事流程，并坚持每天利用微信群、QQ群和就业工作邮箱，热情回应学生关切，及时答疑解惑。第五，围绕促进高质量就业精准发力。我创办了微电商工作室，截止目前已有3人注册公司准备创业、8人实现自主创业。同时，积极落实国家高校毕业生就业“百日冲刺”十大专项行动计划。        青春是用来奋斗的，奋斗的青春最美丽。在今后的工作中，我要认真贯彻落实教育厅和学校就业工作会议精神，立足辅导员岗位，充分发挥学校全员抓就业的机制优势，全力促进毕业生更充分更高质量就业。

本期编辑 | 范洪魁

图文来源 | 招就处、黑龙江省教育厅官微

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