国际资讯 | [加]“复苏主街”项目/《公平、多元、包容路线图》(2021.1)
图2 标识社交距离的地面绘画
图片来源:同图1
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加拿大规划师协会发布《公平、多元、包容路线图》
加拿大规划师协会(Canadian Institute of Planners)于2020年8月正式发布《公平、多元、包容路线图》(EDI: Equity, Diversity & Inclusion Roadmap),明确了创建更具可及性(accessible)*和文化包容性(inclusive)的行业和协会的工作目标。文件指出,加拿大规划行业应承担推动规划公共事业发展的道德责任,维护和代表社会利益。这意味着,规划行业各个层面的多元化需要被更好地表达和应对,政策和实践中系统性的种族歧视问题更是亟待解决。
领导力贡献(leadership commitment),即协会领导层深度参与行业资源整合,通过不同领域领导层的协调,在关联组织和机构内发起EDI的相关议程,建立统一的信息和数据平台,并在资源的规划和分配(如项目资助)上,对推进EDI提供支持;
教育和交流(education & communication),即提高协会领导层及其会员关于EDI问题的意识,展开安全且有建设性的对话,形成行业共识;
系统性变革(systemic changes),即从过去依赖个人或个别群体提起倡议,转向借助协会的力量,系统性地对EDI进行问题识别、发起倡议、推广执行等;
持续跟踪和评估(sustainment),即对各项EDI的倡议或政策实施进行跟踪评估,并不断调整和改进,以保障EDI实践产生实质性的效果。
资讯来源:https://www.cip-icu.ca/News-and-Events/Newsroom/News-Releases-and-Public/Policy-Statements/The-Canadian-Institute-of-Planners-Announces-Its-E#.YAg-D-j0lPY
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