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武警警官学院简介

中国人民武装警察部队警官学院（简称武警警官学院，下同），是一所直属武警部队领导的普通高等教育院校，也是四川省唯一一所军事院校。

历史沿革。武警警官学院位于天府之国四川成都，她孕育在人民军队摇篮里，诞生在新中国成立时，重组在改革春风中，壮大在强国强军伟大征途上。学院历史源于1950年2月刘伯承元帅创办的西南军区军政大学川北分校，历经9次整编，于1984年5月建立武警成都指挥学校，副师级，2000年5月更名为武警成都指挥学院，2006年7月升格为正师级，隶属武警四川省总队领导管理；2011年6月转型为学历教育合训院校，更名为武警警官学院，升格为副军级，直属武警部队领导管理。2017年7月，由原武警警官学院、福州和广州指挥学院调整组建新的武警警官学院，为高等教育院校，副军级，归武警部队建制领导。

地理位置。学院本部地处成都市双流区，北距成都市中心18公里，毗邻双流国际机场，南距2000年古镇黄龙溪20公里，自古就是水陆要冲和军事重镇。学院训练基地位于广州市白云区。

教学基础。学院涉及军事学、哲学、法学、文学、历史学、理学、工学、管理学8个学科门类，开设38个专业，有全军“2110工程”重点建设学科专业领域点1个，全军“百门优质课程”1门。多媒体教室、阶梯教室、电子阅览室、语音室、计算机室、实验室、大讲堂、训练中心和非线性电视录像编辑室配置齐全。校园网于2002年建成并开通军队院校校园网，实现了教学多媒体化和网络化。图书馆馆舍面积5400余平方米，收藏各类纸质图书29.5万册。电子图书30余万种，中文期刊400余种，报纸20余种，拥有多个阅览室。建设集通用资源、特色资源为一体的数字图书馆系统，拥有国内主流的期刊论文、学位论文、中外名校精品课程等通用数字资源，自建军事期刊全文数据库，数字资源总量达60TB。

教学科研。学院调整改革以来，积极提升教学科研水平。先后承担国家自然科学基金项目、国家社会科学基金项目等国家级课题20余项，军队、武警部队级课题60项，省部级课题60余项；军队级教学、科研成果奖项19项，武警部队级奖项30余项，省部级奖项10余项；出版专著、教材著作共200余部；学院还大力开展学员创新实践活动，在“全国青少年校园足球联赛（大学男子组）”“全国大学生模拟联合国大会”“全国大学生英语辩论赛”“CCTV希望之星英语风采大赛”“全国科研类航模比赛”“全美大学生数学建模竞赛(MCM)”“全国大学生电子设计大赛”“全国兵棋推演大赛”等国内、外大学生创新竞赛中获奖，参赛人数和获奖人次逐年上升。我院摸索出的“10+1”军地融合式教研模式，开创了军地联合办学的先河，与驻地重点高校、科研院所开展深度合作，在教学中相互扶持、在科研中联合攻关，全面拓展融合发展平台，持续推进学院内涵式发展，提升办学层次和科研水平。

主要成果。建院以来，先后为部队输送指挥生长干部万余名，“武警初级指挥专业”被列为全军“2110工程”重点建设学科专业领域点，“武警战术”被评为全军“百门优质课程”，获奖科研成果40余项，国家专利20项，有35人次获军队院校育才“金奖”和“银奖”。出色完成了“3·14”藏区维稳、5·12”汶川和“4·20”芦山抗震救灾任务，被中央军委表彰为“抗震救灾先进单位”，涌现出“全军十大学习成才标兵”吴荣春，“中国武警十大忠诚卫士”雷敏、王建国、王翩翩，全军优秀教师薛振中，武警部队教学名师陶应奇，全国百名“向上向善好青年”廖其炜等先进典型。学员一旅二营四连被军委表彰为“先进基层党组织”，被武警部队表彰为“基层建设标兵连”，并荣立一等功。学员六大队十八队被武警部队表彰为“基层建设标兵学员队”，政治工作系被武警部队表彰为“基层文化工作先进单位”，训练基地先后被表彰为“全军思想政治建设先进单位”“全军抗击雨雪冰冻灾害先进单位”“全军学生军训工作先进单位”“亚运安保先进单位”“大运安保先进单位”“春运工作先进单位”。

岗位计划

招考条件

报考程序

军委政治工作部将通过军队人才网（网址：http://www.81rc.mil.cn），适时向社会公开发布2020年度全军文职人员招聘信息。应聘人员应按照军队规定的招考程序，按时参加网上报名面试、体检等环节，具体要求以军队人才网发布信息为准。

从本公告发布之日起，接收意愿考生投递简历，到全军发布正式招考网上报名截止时间为止，简历包含以下内容：

①个人基本信息及联系方式；

②本、硕、博教育背景及所学专业；

③参加重大项目经历，发表学术论文，获得科研成果情况；

④其他情况相关材料。

以上所需材料，请整理为一个PDF文档发送到邮箱：2556826024@QQ.com,请备注报考岗位序号+本人姓名+联系方式（例如：1+张三+139000┄）。

定位和管理

福利待遇

文职人员福利待遇以现役军官为参照，工资水平与现役军官基本相当，总体上高于地方同类人员。主要待遇如下：

工资待遇：军队建立统一的文职人员工资制度，工资构成包括基本工资、津贴、补贴等。获得博士学位的研究生，管理岗位的确定为科级正职，专业技术岗位的确定为专业技术十级。录取后，应届博士毕业生试用期月工资约为8500元，试用期满月工资标准为11000左右（各地区略有差别，含住房补贴，已扣除社会保险、住房公积金），年度考核称职以上的，按本人1个月工资收入发放年度奖励工资。同时，根据承担的教学任务和参与的科研项目，按相应的专业技术职务享受课时费、科研岗位等级津贴、科研绩效津贴等。

住房保障：文职人员住房实行社会化、货币化保障政策，住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。符合规定条件的人员，军队可增发住房补助。文职人员可租住用人单位的宿舍，符合规定条件的可租住公寓住房。

社会保险：用人单位及其文职人员按照规定参加所在地职工基本医疗保险、失业保险、生育保险。参加养老保险、工伤保险按照军队有关规定执行，军队为文职人员建立补充保险。

福利抚恤：文职人员探亲休假、交通补助、健康体检和子女入托等，按照军队有关规定执行。军队对文职人员给予医疗补助。文职人员参加军事训练、非战争军事行动和作战支援保障任务期间的医疗保障，实行军队免费医疗。文职人员的伤亡抚恤，按照国家工作人员有关规定执行。

聘用合同：文职人员聘用合同期限一般为3年至5年，流动性强、专业技术和技能水平要求不高的岗位合同期限为1年至3年，高校应届毕业生首次订立合同的期限为5年。以完成一定工作任务为期限的聘用合同，可以根据任务需要确定合同期限。参照国家工作人员订立聘用合同有关规定，结合军队文职人员职业特点，文职人员在军队工作满25年，或者在用人单位连续工作满10年且距规定退休年龄不足10年的，可以订立聘用至退休的聘用合同。

发展前景

岗位设置：文职人员岗位，分为管理岗位和专业技术岗位两种类别。管理岗位是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位。专业技术岗位是指从事专业技术和专业技能工作，具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位。

等级设置：管理岗位由高到低分为九个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、科级正职、科级副职、科员、办事员。专业技术岗位分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。晋升岗位等级在现等级岗位任职的最低年限，十一级以下岗位分别为3年、十级以上岗位分别为4年。德才表现优秀、现级别满2年以上且符合有关要求，可以在岗位等级对应的级别范围内提前晋升一个级别。获得博士学位的研究生，管理岗位的确定为科级正职，专业技术岗位的确定为专业技术十级、执行相应岗位等级工资标准。

注意事项