扶持政策力度空前！这么多HR聚集在这个培训班！

前方高能预警

你想的HR大咖都来了！

一场活动参加的都是大咖，信不信？

反正我是信了

不信？

随人社君一睹为快~~

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活动学员名单

5月7日-5月11日，我省在南昌举办重点产业企业人力资源高级管理人员研修班。省人社厅党组成员、副厅长刘克琦开班动员。

除了特邀多位国内知名专家授课外，还将组织学员们前往宁波市进行学习考察。

会上，刘克琦围绕研修班主题，结合工作实际，就我省人力资源服务业的现状谈了三点认识和体会。

发展速度空前

目前，我省人力资源服务业呈现出强劲发展势头，多个重要指标实现两位数增长。据统计，到2018年底，全省人力资源服务机构数达到1334家，同比增长28%；从业人员近1.6万人，同比增长21%；实现产值268亿元，同比增长41%。全省已建设人力资源服务产业园9家，其中国家级1家、省级3家、市级4家、县级1家，产业集聚效应显著。

随着产业规模的迅速扩大和服务机构的加快集聚，我省人力资源服务业态和服务产品正在逐步转型提升。当前，我省在继续发展壮大现场招聘、职业介绍、劳务外包、劳务派遣和流动人员档案管理等5类主要传统服务项目的同时，全面丰富了海外人才引进、高级人才寻访、人力资源管理、人力资源网络服务、人才测评、咨询、策划等10余类当下主流新兴的服务业态和产品。

我省人力资源服务业发展速度空前，必将为实体企业提供更加专业优质的服务。

扶持政策力度空前

去年以来，我省人力资源服务业领域政策成果极为丰硕，省里相继出台了多个政策文件，不断加强顶层设计和统筹规划，不断加大政策扶持和资金投入。例如《关于加快人力资源服务业发展的意见》、《江西省人力资源服务业发展行动计划(2018-2020年）》、《江西省人力资源服务业发展扶持资金管理暂行办法》等。

这些发展政策的出台，不仅是人力资源服务业发展的大好机遇，也是实体企业变革提升、加快发展的大好机遇。政策的春风将吹遍赣鄱大地，人力资源服务业发展的成果也必将惠及全省实体企业，从补贴奖励、平台建设、创新服务等多方面、全方位助推实体企业发展。

我省人力资源服务业扶持政策力度空前，必将更有力惠及广大实体企业。

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发展的深度空前

历史和实践证明，人力资源服务业与实体经济的关系不是割裂的、疏离的，而是密切相连、共荣共生的。人力资源服务业发展离不开实体经济的支撑，反之，实体经济的发展也不离开人力资源服务业的助力。

人力资源服务到底如何对企业的变革提升产生影响？一方面，人力资源服务有利于促进企业管理理念的更新变革，达到人尽其才、人尽其用、人尽其能，最大限度地发挥人的潜能，最终实现企业利润最大化的目标；另一方面，人力资源服务有利于促进企业人力资源管理的创新优化，充分开发和使用人力资源，提升企业的核心竞争力。

当前人力资源服务业发展的深度空前，必将加快与实体经济的融合发展。

政府搭起了台子，真正“唱戏”的还得靠企业。希望大家转变思维，充分认识人力资源服务；主动作为，充分利用人力资源服务；携手并进，合力推动事业发展。

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