2021薪酬最高的十个行业
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薪酬最高行业的平均水平是最低行业的十多倍，收入差距问题已引起全社会瞩目
截图自电影《华尔街之狼》
文 | 刘建中 陈汐 郑慧
昨天的文章，我们利用公开数据，测算出在上市公司范围内，2021年上半年十个平均薪酬最低的行业，如图1所示。
图1:2021年上半年平均薪酬最低的十个行业（单位：万元）
运用同样的方法，本文将呈现2021年上半年薪酬最高的十个行业。具体测算方法见尾注1。
再次强调，以下计算得出的数值，是2021上半年公司为职工的总付出，会计术语是“职工薪酬”。这个总付出，除了员工拿到手的部分，还包含单位代扣代缴的保险、个人税费、公积金等等。
社保和公积金的数额不菲，不同地区的缴费比例不一样，以北京地区为例，如果你每月拿到手的现金是7500元，那么你的公司大约要付出1.4万元。
本文中我们将“职工薪酬”简称为“薪酬”。
上市公司的薪酬发放，相对而言全年比较均衡，从半年期得出的结论，可以推及全年。
行业的分类方法，以及行业样本公司的选择，基本按照A股上市公司的“中信证券行业分类”。为体现行业特点，在其中去除了那些业务占比过小、名不副实的公司，具体情况见尾注2。
2021年上半年，全部A股公司人均薪酬9.86万元（即全年约为19.72万元），折合月薪酬1.64万元。下文用这个数值做对比参照。
上半年薪酬最高的十个行业测算结果如下——
中国电力电网行业，共有60家样本公司，员工总计35.1万人。2021年上半年，该行业人均薪酬12.51万元，同比增长18.4%，折合月薪酬为2.09万元，为A股公司人均薪酬的126.9%。
代表性公司：华能国际（600011.SH）
华能国际，注册地点为北京市西城区。公司开发、建设、经营和管理诸多大型发电厂，是中国最大的发电集团公司之一。公司在中国首次引进了60万千瓦“超临界”发电机组；投运了国内首台单机容量100万千瓦“超超临界”燃煤机组。公司营业收入，几乎100%来自于电力和热力供应。
公司注重环境保护，努力为社会提供更加清洁环保的电能。公司天然气、水电、风电、太阳能等清洁能源装机占比达到了20.6%。
公司员工约5.8万，2021年上半年人均薪酬为12.45万元，同比约增25.8%。公司员工学历组成：大学本科及以上学历占比为55.3%；大学专科占比为24.4%；中专及以下占比为20.3%。
石油石化行业，共有47家样本公司，员工总计113.4万人。该行业2021年上半年人均薪酬12.72万元，同比增长13.3%，折合月薪酬2.12万元，为A股公司人均薪酬的129%。
代表性公司：中国石油（601857.SH）
中国石油注册地点为北京市东城区。公司在国内油气勘探开发中居主导地位，在全球35个国家和地区开展油气投资业务。2021年，在《财富》杂志全球500大排名中，中国石油位居第四。
公司业务可以分为四大板块：勘探与开采、炼油与化工、销售业务、天然气与管道业务。公司营业收入几乎100%来自以上四大板块，其中销售业务约占营业收入的50%。
公司员工约42.3万。2021年上半年，人均薪酬为16万元，同比约增10%。公司员工学历组成：大学本科及以上学历占比为39%；大学专科占比为23%；中专及以下占比为38%。
中国航空机场行业，共有12家样本公司，员工总计35.7万人。2021年上半年，该行业人均薪酬12.97万元，同比增长16.8%，折合月薪酬2.16万元，为A股公司人均薪酬的131.5%。
航空机场行业的营业收入、营业利润，受新冠疫情冲击巨大，但该行业的人均薪酬，所受影响却相对较小。
代表性公司：中国国航（601111.SH）
中国国航注册地点，为北京市顺义区空港工业区，是中国唯一的载国旗飞行的民用航空公司。公司主要从事国际、国内航空客、货、邮、行李运输业务；国内、国际公务飞行业务; 飞机执管业务；航空器维修；航空公司间业务代理；机上免税品零售业务；进出口业务等。其中，航空客运收入占营业收入的80%左右。
公司员工约8.8万。2021年上半年，人均薪酬为12.89万元，同比约增12.6%。公司员工学历组成：大学本科及以上学历占比为57.3%；大学专科占比为29.3%；中专及以下占比为13.4%。
中国集成电路与芯片行业，共有50家样本公司，员工总计11.9万人。2021年上半
年，该行业人均薪酬13.26万元，同比增长27.3%，折合月薪酬2.21万元，为A股公司人均薪酬的135%。
代表性公司：中芯国际（688981.SH）
中芯国际联系地址，为中国上海市浦东新区。公司是全球领先的集成电路晶圆代工企业，也是中国大陆技术最先进、规模最大的专业晶圆代工企业。中芯国际为客户提供 0.35 微米至 14 纳米集成电路晶圆代工及配套服务。
公司集成电路晶圆代工业务，以 8 英寸或 12 英寸的晶圆为基础，运用数百种专用设备和材料，基于精心设计的工艺整合方案，经上千道工艺步骤，在晶圆上构建复杂精密的物理结构，实现客户设计的电路图形及功能。
除集成电路晶圆代工外，公司亦致力于打造平台式的生态服务模式，为客户提供设计服务与 IP支持。通过促进集成电路产业链的上下游合作，为客户提供全方位的集成电路解决方案。公司营业收入90%来自于集成电路晶圆制造代工。
中国生物医药行业，共有66家样本公司，员工总计8.8万人。2021年上半年，该行业人均薪酬13.39万元，同比增长为22%，折合月薪酬2.23万元，为A股公司人均薪酬的136%。
代表性公司：百济神州（688235.SH）
百济神州在中国的主要经营地点，为北京市昌平区中关村生命科学园。公司以发现抗癌新疗法为目标，专注于研究、开发、生产、推广创新型药物。百济神州于2021年12月15日在科创板挂牌上市。因为此前已先后在纳斯达克、港交所上市，百济神州成为国内第一家三地上市的生物医药企业。
目前，百济神州三地的总市值近2000亿元。公司有3款自主研发药物正在上市销售、8 款自主研发候选药物处于临床在研阶段。新药研发、生产、商业化是一个投资大、周期长、风险高的过程。公司员工约0.65万。2021年上半年，人均薪酬为32.21万元。约40%的公司员工为科技研发人员。
航运港口行业，共有29家样本公司，员工总计21.1万人。2021年上半年，该行业人均薪酬14.12万元，同比增长23.5%，折合月薪酬2.35万元，为A股公司人均薪酬的143%。
代表性公司：中远海控（601919.SH）
中远海控股份公司，注册地址为天津市空港经济区。中远海控经营国际、国内海上集装箱运输服务。公司共经营291条国际航线、54 条中国沿海航线及80条珠江三角洲和长江支线。其所经营的船队在全球约100个国家和地区的329个港口均有挂靠。公司集装箱船队规模排名居世界第三。公司营业收入中95%以上来自于集装箱航运业务。
公司员工约2.9万。2021年上半年，人均薪酬为23.46万元，同比约增37%。公司员工学历组成：大学本科及以上学历占比为55.1%；大学专科占比为27%；中专及以下占比为27.9%。
半导体设备行业，共有7家样本公司，员工总计0.98万人。2021年上半年，该行业人均薪酬16.26万元，同比增长16.7%，折合月薪酬2.71万元，为A股公司人均薪酬的165%。
代表性公司：中微公司（688012.SH）
中微公司注册地址，为上海市浦东新区金桥出口加工区。公司所处的细分行业为半导体设备中的刻蚀设备行业。集成电路生产线的设备投资，通常占整个晶圆厂投资总额的 70%左右。其中，刻蚀设备是集成电路前道生产工艺中最重要的设备之一。公司营业收入几乎100%来自于半导体设备的销售与服务。
半导体设备是集成电路和泛半导体微观器件产业的基石，而集成电路和泛半导体微观器件， 又是数码时代的基础。公司的等离子体刻蚀设备已应用在65纳米到14纳米、7纳米和5纳米及其他先进的集成电路加工制造生产线。
公司员工约1000人。2021年上半年，人均薪酬约为26.3万元，同比约增24.4%。公司员工学历组成：大学本科及以上学历占比约为80%；大学专科及以下占比约为20%。
中国银行业，共有41家样本公司，员工总计244.7万人。2021年上半年，该行业人均薪酬17.34万元，同比增长7.7%，折合月薪酬2.89万元，为A股公司人均薪酬的176%。
代表性公司：招商银行（600036.SH）
招商银行注册地址，为中国广东省深圳市福田区。公司是一家具有鲜明特色和市场影响力的全国性商业银行。公司业务以中国市场为主，分销网络主要分布于中国大陆主要中心城市，以及香港、纽约、伦敦等国际金融中心。
公司向客户提供各种批发及零售银行产品和服务，亦自营及代客进行资金业务，曾推出许多广受赞誉的创新产品和服务。公司营业收入几乎100%来自于各类金融服务。
公司员工约9万人。2021年上半年，人均薪酬约为34.8万元，同比约增13.6%。公司员工学历组成：大学本科及以上学历占比高于90%；大学专科及以下占比低于10%。
中国游戏行业，共有30家样本公司，员工总计3.9万人。2021年上半年，该行业人均薪酬17.72万元，同比增长19.9%，折合月薪酬2.95万元，为A股公司人均薪酬的180%。
代表性公司：世纪华通（002602.SZ）
世纪华通的联系地址，为浙江省绍兴市上虞区。公司主业为互联网游戏和汽车零部件制造。公司自2014年始涉足互联网游戏业务，先后通过并购天游软件、七酷网络、点点互动、盛趣游戏，成为全球领先的网络游戏开发商与运营商。目前游戏收入约占营业收入的90%。
公司员工约0.73万人，是A股游戏公司中员工人数最多的公司。2021年上半年，人均薪酬约为15.23万元，同比约增38.5%。公司员工学历组成：大学本科及以上学历占比约为57%；大学专科占比约为21%；中专及以下占比约为28%。
中国证券行业，共有50家样本公司，员工总计27.4万人。该行业人均薪酬为A股公司人均薪酬的340%。2021年上半年，证券行业人均薪酬33.57万元，同比增长22.7%，折合月薪酬5.60万元。证券行业人均薪酬非常高，几乎是银行业的两倍，是A股公司人均薪酬的340%。
代表性公司：国泰君安（601211.SH）
国泰君安的注册地址，为上海自由贸易试验区。公司形成了财富管理业务、投资银行业务、机构与交易业务、投资管理业务、国际业务等板块。主要盈利模式为通过为客户提供证券产品或服务获取手续费及佣金收入、利息收入，以及通过证券或股权投资等获取投资收益。
自成立以来，国泰君安的规模实力一直位居行业前列。2011年以来，其营业收入一直居于行业前3位，总资产和净利润一直排名行业前4位。
公司员工约1.5万人。2021年上半年，人均薪酬约为32.06万元，同比约增26.2%。公司员工学历组成：大学本科及以上学历占比为82.6%；大学专科及以下占比为17.4%。
综上，图2展示了2021年上半年薪酬最高的十大行业（总额）。
图2:2021年上半年平均薪酬最高的十个行业（单位：万元）
结语
中国各行业之间的薪酬差距非常之大，证券行业2021年上半年的平均薪酬为33.57万元，而纺织行业为3.16万元——前者是后者的十多倍。
高薪酬行业，大抵可分为三类：一类是智力密集型的芯片、游戏、生物制药；一类是基础设施型的电力、港口、航空；一类是金融业的银行和证券。其高薪酬或因智力密集，或因资金密集，或因行业垄断，或因同时具备上述两个或三个属性。
低薪酬行业，普遍门槛较低，多是农业、产能过剩的制造业、充分竞争的服务业。
在低薪行业中，公司员工的学历相对较低，中专及以下往往占到50%以上；而高薪行业，员工学历普遍较高，中专及以下的比例往往小于20%。
不过，行业内职员学历组成高，不一定意味着这些行业对社会的贡献就更大。这其中的复杂关系和相关逻辑，值得进一步思考。
值得注意的是，中国低薪行业的薪酬增速并不高于高薪行业，这意味着高低薪行业的差距未来将进一步拉大。比如，纺织行业和证券行业的薪酬都增长10%，纺织行业平均薪酬涨了0.3万元，但因基数差异，证券行业的平均薪酬却涨了3.3万元，收入差距又增大了3万元。
面对这种情况，政府的确需要采取适当的方法调节收入分配，缓和贫富差距。
当然，目前中国最重要的事情仍然是继续做大蛋糕，而不是停下来分蛋糕，但是，经济成长带来的利益如何更多、更公平地让全体人民分享到，这个问题比以往任何时候都更受社会关注。
尾注1：本文的测算方法
（1）一段时间内某公司平均薪酬的计算方法：
平均薪酬=薪酬总额/员工总数；
薪酬总额=当期为职工支付的现金+应付职工薪酬当期的增量。
（2）一段时间内某行业平均薪酬的计算方法：
某个行业的平均薪酬，是把行业内的所有样本公司的薪酬总额相加，然后用这个总额，处以全部样本公司的员工总数。用公式表达如下：
行业平均薪酬=所有行业样本公司的薪酬总额之和/行业样本中所有公司的员工总数；
尾注2：各行业样本公司
1、电力电网行业
2、石油石化行业
3、航空机场行业
4、集成电路与芯片
5、生物医药行业
6、航运港口行业
7、半导体设备行业
8、银行
9、游戏行业
10、证券行业
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