应对芯片“封喉”之痛，我们要站在巨人肩膀上

回首来路，我国集成电路行业历经60余年的风雨兼程，正是无数产业界前辈们的长期坚守和砥砺前行，“中国芯”才得以一路崛起，开启了今天繁荣发展的新局面。

“芯光”不忘领路人，在第三十八个教师节到来之际，芯师爷特别策划了教师节专题访谈——“芯火相传”，我们采访了三位硬核中国芯的专家评委，共探中国芯片行业的发展历程，也希望通过回顾他们的从业经历，给新一代“芯青年”一些启示：

南方科技大学深圳微电子学院副院长、深圳市半导体行业协会荣誉会长 周生明

安纳芯董事长&总经理、艾新德鲁夫精英班创办人兼首席导师 谢志峰博士

电子科技大学电子科学与工程学院副教授 刘志伟

我国集成电路产业，曾戛然而止

“1985年，我从山东大学物理系毕业后就加入了878厂，也就是北京国营东光电工厂。878厂于1978年建成我国第一条2英寸线，1980年建成我国第一条3英寸线，采用的是IDM（垂直整合制造）模式，从材料、设计、制版到晶圆制造、封装测试再到销售，都是独立完成。从搞双极型数字电路开始，878厂后来扩充至双极型线性电路（后来称模拟电路）和MOS电路。”周生明回忆当时我国集成电路现状时说到。

878厂曾被誉为“北霸”，在我国集成电路产业界享有盛誉。北京大学电子仪器厂研制成功我国第一台100万次大型电子计算机，采用的就是周生明所在的878厂生产的TTL中速电路和S-TTL高速电路，从而扭转了“一代不如一代”的局面。

中国第一台百万次计算机 图源：网络

就在周生明加入878厂的差不多时间，也就是1988年，在美国攻读博士学位的谢志峰加入了大洋彼岸的英特尔从事CPU研发，参与了386、486，以及我们熟悉的奔腾等一系列重要产品的研发。

英特尔公司的主要业务开始是内存（DRAM）芯片，后来由于日本半导体公司竞争力日益提升并大举进入市场，便毅然决定放弃存储芯片业务，主攻处理器芯片市场。在1971年推出世界上第一款4004型4位微处理器电路，到1974年从4位4040型发展到8位8080型，之后快速往前发展。

然而，就在英特尔依循摩尔定律持续不断地追加投资，建设新的芯片制造线提高工艺技术水平，开发新产品，攀登全球个人计算机和服务器处理器芯片市场上的霸主时，本应该进入黄金发展期的中国IC行业在90年代陷入了停滞不前，878厂没有持续对工艺投入、人才投入，也缺乏产业合作，到上世纪80年代后半期—90年代惨淡经营，进入21世纪后就悄然退出历史舞台。

“再加上改革开放之后，中国电子产业开始受到走私电路和大量进口产品的猛烈冲击，878厂在1989年到1993年期间，陆续将地都卖了。国内其他半导体厂也都经营困难，无法产生足够的利润来支撑研发，一一倒闭。”周生明很是遗憾。

“这样的冲击下，很多半导体人由于待遇低、前景渺茫，便纷纷改行，分散到其他各个新兴领域。就以我们系为例，我们系100多人半导体专业30多人，但到2000年开同学会的时候，只有我和另外一个同学两个人还在做半导体。”

2000年，

我国集成电路产业迎来转折点

所幸的是，我国集成电路发展在2000年迎来了转折点。

从2000年开始，国务院陆续出台扶持政策，支持软件和集成电路产业发展，当年6月发布了18号文，开启了我国集成电路产业高速发展的序幕。但彼时我国基础薄弱，由于人才断层，面临着严重的人才短缺。而高校作为我国集成电路工程人才培养的主渠道，无疑肩负着培养集成电路工程人才的重任。

刘志伟正是在2000年这一年，被保送华中科技大学电子科技与技术系攻读硕士学位。“回忆刚入读时的场景，很有画面感，由于那时候芯片设计能力有限，学长们都要先剖开芯片，然后照相，拍完照后将照片贴在一张大桌子上进行提图等工作。”刘志伟说到。

“但是在2000年，随着国家政策的大力扶持，很多高校专门成立相关科研方向，华中科技大学也成立了IC设计中心，整个平台得以逐渐搭建，包括购买最新工作站、EDA工具软件，以及引入PDK等。同时邀请了美国、我国台湾地区的资深专家给大家做培训。就这样从什么都缺的阶段，一点点艰难起步，最终慢慢积累了IC设计经验。”

同样是在2000年，半导体行业迎来了西雁东飞的回归潮，大批有海外留学经验、在顶级芯片公司工作多年的半导体人才回到中国，这其中就包括了谢志峰。

2001年6月，谢志峰带着丰富的技术沉淀和管理经验，从美国回到阔别18年的故乡上海，追随张汝京创建中芯国际，他见证了英特尔从中型半导体公司跃升为世界第一芯片公司的奇迹，也更是在2001年9月25日见证了中芯国际第一片芯片量产成功。

做芯片很苦，但坚持下来很快乐

芯片行业的苦，众所周知。

“人的本性是贪图享受，谁也不会为了吃苦而吃苦，坚持做半导体是因为由此带来了巨大成就感。为了实现成为一个有成就的人这一目标，去经历这些磨练是值得的。”谢志峰在谈及坚持下来的动力时，提到了对他影响深刻的张汝京：

“带着‘中’国技术第一‘芯’片代工厂的梦想，张汝京离开台湾来到上海，创办了具有里程碑意义的中芯国际，正是深受他的感染，我当时义无反顾加入了中芯国际的创业团队。今天，中芯国际已经是中国第一，世界五大芯片代工企业之一，也是中国晶圆制造的黄埔军校，为产业培养了2万多的人才，我们都非常感谢张汝京博士对中国芯片产业的卓越贡献。”

出于心底的那份热爱和执着，在坚持中快乐着的还有周生明和刘志伟。

“很多人问我，同行都转去互联网等其他当时更赚钱的行业去了，你为什么一直选择坚持下来？”作为班里唯二坚持下来的芯片老兵，周生明谈起半导体产业满腔热爱：

“可以说是一种情怀，但更多的是心里一直有个信念，相信最终我们都要回归到硬科技。我们业界流传这样一句话：如果你爱他，就让他去做半导体；如果你恨他，也让他去做半导体。因为一旦专注半导体，虽然苦，但你会收获很大的成就感，令人上瘾，走不出来。”

听刘志伟谈及他坚持的动力，用“纯粹”一词来形容再恰当不过。硕士毕业后他加入了北京的一家外资IC设计企业，由于技术资源丰富，刘志伟在这里学到了很多行业前沿技术知识，但还是有很多核心技术，特别是一些敏感技术，国内无法访问，正因如此，出于对先进技术知识的渴求，刘志伟选择赴美读博：

“深受导师影响，尤其是我的研究生导师邹雪城教授，他在2000年创立了华中科技大学集成电路设计中心，穷极一生推进我国半导体教育事业，引领学校IC设计能力从无到有，堪称开拓者。因此，我博士毕业后回国，义务反顾投入教育，担任电子科技大学微电子与固体电子学院的副教授，沿着我导师的足迹，为半导体人才培养贡献自己的力量。”

电子科技大学，图源：学校官网

不断创新人才培养模式

应对芯片“封喉”之痛

2018年4月，中兴通讯芯片禁运事件引发的中美贸易战让“芯病”成为了社会关注的焦点。核心技术受制于人，就像被扼住了咽喉。

解决这一咽喉之痛，“最大的难题是人才，‘芯片战’最终是人才的竞争，无论是产品的制约，供应链的中断甚至断供也好，最终的问题都是人才。”周生明愈发深刻地认识，产业要发展，人才是关键，人才问题已经成为IC产业发展的瓶颈，引进和培养人才刻不容缓。

“目前我国芯片人才缺口达30万。芯片行业最核心的竞争壁垒是人，技术是人做出来的，人是原因，技术是结果。所以，得人才者得天下，人最重要，人是源头。”谢志峰同样表示。

为引进和培养人才，三位专家教授都倾注了大量心血，在推进平台搭建、促进产教融合、引入国际优秀教师等方面做了大量工作。

“科学无捷径，人才培养一样没捷径。如果人才能很快培养出来，能立刻解决卡脖子问题，那美国也不需要卡我们脖子了。”周生明说到，除了为人才培养和科研搭建设计、工艺和测试等实验平台，周生明在南科大深港微电子学院还建立了14家校企联合实验室，打通学术与产业的沟通瓶颈，加强人才交流和成果产业化，鼓励企业参与人才培养过程，同时聘请产业技术人才兼职高校教授，培养实用型人才。

芯师爷拍摄于南科大深港微电子学院

刘志伟同样强调，芯片教育不能纸上谈兵，不能闭门造车，除了搭建平台、进行校企联合，刘志伟于2011年在电子科技大学成立ESD实验室，专门从事和集成电路静电保护相关的研究，“IC产业蓬勃发展的同时，可靠性的重要性也日益凸显，就是说你把东西做出来后，下一步你要关心质量方面的可靠性，这也是我们成立这个实验室的重要原因。”

“我觉得中国需要一个英特尔公司，就是在某个领域是世界第一的公司。台积电全是美国德州仪器的正规军过去的，华为的原始管理体系是IBM的。好公司需要一个优秀的领军人物长期带，把整个体系带起来，我们必须站在巨人的肩膀上，不能只是摸索着石头过河。”谢志峰强调。

谢志峰在自己全职创办的上海安纳芯半导体有限公司执行的“导师制”人才培养方案，正是英特尔培养人才的重要举措之一，他表示，“在培养人才和留住人才方面，我们的心得体会是，自己培养的往往忠诚度更高，也更能匹配企业的发展”。安纳芯布局存储器、信号链模拟芯片、功率器件产品线，应用范围聚焦储能、新能源汽车和医疗健康产业等众多领域。同时他还创立了集成电路教育机构艾新教育，通过“管理培训班”培养全方面人才。

新一代“芯”青年

要眼光长远，耐得住寂寞

“眼光长远”、“耐得住寂寞”、“坚持不懈”、“沉得下心苦修内功”，提及对新一代“芯”青年的建议，这几个词是在三位专家教授口述中，出现频率最高的。

周生明

“做芯片，必须在技术和经验上沉下心，脚踏实地进行磨练，没个十年八年的技术积累，是搞不成的。要摒弃浮躁心态，这是一条艰难的路，要耐得住寂寞。”

刘志伟

“切忌扎堆，觉得当下芯片设计火热，就全涌向芯片设计。要眼光长远，芯片是基于数学、物理、化学、材料、机械、信息和计算机等基础学科的多学科交叉融合，离不开全产业链链条上面的每一个环节。”

谢志峰

“薪资待遇未来会随着你的能力增长而增长，重要的不是眼前的薪资，而是公司选的赛道前景如何、企业所在的产业是否是朝阳行业、自己是否能在这家企业学到东西并和公司一起成长，毕竟只有自己修炼到能够独当一面，前景必定光明。”

写在最后

一辈辈造芯人默默奉献，将青春献给了芯片事业。今天我们恰逢盛世，肩负强国使命，要站在前人的肩膀上，完成中国芯片从追随到超越的历史使命。

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