招 聘｜天津外国语大学2022年教师招聘（语言学）

天津外国语大学，是一所主要外语语种齐全，文学、经济学、管理学、法学、教育学、艺术学、工学等多学科协调发展、特色鲜明的高等学校。学校全面落实党的教育方针，坚持立德树人根本任务，秉承“中外求索，德业竞进”的校训精神，着力培养具有中国情怀、全球视野、求索精神、跨文化能力的高素质复合型国际化人才。学校现有五大道和滨海两个校区。拥有61个本科专业，其中外国语言文学类专业35个（外语语种33个），中文、新闻学等文学类其他专业以及经济学、管理学、法学、教育学、艺术学、工学门类专业26个。拥有国家级特色专业、国家级本科专业综合改革试点项目5个，国家级一流本科专业建设点16个、天津市级一流本科专业建设点15个。拥有全国唯一的“党和国家重要文献对外翻译研究”国家特殊需要博士人才培养项目，7个硕士学位授权一级学科点（涵盖29个硕士学位培养方向），7个硕士专业学位授权类别（涵盖21个培养方向）。拥有5个天津市重点学科、4个天津市特色学科群、1个天津市高校服务产业特色学科群，其中，外国语言文学学科是天津市一流建设学科、中国语言文学学科是天津市一流培育学科。学校坚持走国际化办学之路，积极服务“一带一路”倡议，与世界40多个国家的240余所大学和教育机构建立了友好合作关系,与韩国、葡萄牙、俄罗斯等国高校合作开设9所孔子学院。学校积极打造国际化科研平台，拥有6个教育部区域和国别研究基地、2个天津市普通高校人文社会科学重点研究基地、1个天津市级协同创新中心、1个部校共建研究基地、1个天津市级研究基地、1个天津市高校社科实验室；围绕重点研究领域，建有4个国际化研究院：翻译与跨文化传播研究院（包括中央文献对外翻译与传播协同创新中心、中央编译局中央文献翻译研究基地、外国语言文学文化研究中心、语言符号应用传播研究中心、比较文学研究所、欧美文化哲学研究所）、国别和区域研究院[包括朝鲜半岛研究中心（东北亚研究中心）、拉美研究中心、俄罗斯研究中心、乌克兰研究中心、葡萄牙研究中心、法国研究中心]、“一带一路”天津战略研究院、应急外语服务研究院；围绕专项研究领域，建有天津市“中国特色社会主义理论体系研究中心”天津外国语大学研究基地、非物质文化遗产传播实验室、中国特色社会主义理论体系国际传播外译研究中心、外国国家语言政策与语言文化海外传播（推广）研究中心、国际消费中心城市研究中心等研究机构，基本形成了服务国家和地方经济社会发展的国际化特色科研平台体系。学校成立天津外国语大学教育集团。教育集团以“服务国家教育改革和创新、共享优质教育资源”为宗旨，以国家重大发展战略布局和市场需求为导向，以“融通中外 成就未来”为教育理念，突出“以外语为特色，全方位、开放式教育”的办学特色，为国家培养具有家国情怀、国际视野，外语出色、全面发展的复合型预备人才。目前已形成了以天津外国语大学附属外国语学校为母体校，附属滨海外国语学校、附属北辰光华外国语学校、附属静海外国语学校、附属东疆外国语学校、附属高新区外国语学校、附属津南星耀小学、附属西青精武外国语学校、附属高新区华苑外国语学校、附属河北外国语中学为新建校的“附属学校群”。坚持新发展理念，坚持改革创新，学校推进内涵发展，加快建设特色鲜明高水平外国语大学，努力办好人民满意的教育，培养具有中国情怀、全球视野、求索精神、跨文化能力的高素质复合型国际化人才，为加快实现天津“一基地三区”功能定位，促进“津城”“滨城”双城发展格局，助力天津社会主义现代化大都市建设，实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。致天下之治者在人才，天津外国语大学诚邀海内外英才加盟！

天津外国语大学2022年第三批公开招聘方案

（博士教师岗位）

根据《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等有关文件要求，结合天津外国语大学人员需求实际情况，拟面向社会公开招聘具有博士学位的教师岗位人员，现将有关事项公告如下：

招聘方案发布及岗位

公开招聘方案相关信息于2022年9月30日在天津市教育委员会（http://jy.tj.gov.cn）招聘信息专栏和天津外国语大学门户网站（www.tjfsu.edu.cn）公开招聘专栏发布。

具体招聘岗位见附表《天津外国语大学2022年第三批公开招聘计划（博士教师岗位）》。

招聘人员条件

（一）应聘人员应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有岗位所需要的专业或技能，具体参照教育部发布的普通高等院校专业指导目录执行，对于国内高等院校自主设置的专业和海外留学归国人员所学专业，注重专业内容实质，此两类应聘人员的专业方向与所需专业方向要求一致可视为符合专业条件；

5.心理素质良好，具有适应岗位要求的身体条件；

6.忠诚党的教育事业，恪守学术规范，遵守天津外国语大学的各项规章制度，具有优良的学风和高尚的师德，具备较高的学术水平、较强的科研能力和教学能力；

7. 具有研究生学历和博士学位，且须在2022年11月30日前取得最高学历毕业证及学位证，取得境外学历学位报考人员应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；

8. 年龄在35周岁及以下。关于年龄界定：2022年10月4日开始报名，1986年10月4日以后出生符合岗位报名条件；

9. 应届毕业生指2022年离校未就业毕业生，2020、2021年毕业后未就业高校毕业生视同为应届毕业生；其中，2020、2021、2022年毕业的能够提供报到证或者派遣证的非全日制毕业生可按照应届毕业生对待；

10.非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件及天津市引进人才的相关政策；

11.满足招聘计划中不同岗位的其他要求（详见附表），并提供相应的证明材料。

（二）凡有下列情况之一者，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

2.正在接受立案审查的人员；

3.曾受过党纪、政纪、校纪处分的人员；

4.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员；

5.全日制在读的非应届毕业生；

6.现役军人；

7.列为失信联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位工作人员的；

8.法律规定不得聘用的其他情形的人员；

9.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

公开招聘程序

按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等文件规定的程序开展招聘工作。

（一）报名

本次招聘采取网上报名的方式进行，登录天津外国语大学门户网站（www.tjfsu.edu.cn）公开招聘专栏注册报名。2022年10月4日上午9点开始报名，报名时间不少于5天，学校将根据岗位报名人数情况，发布岗位停止报名的通知，每个岗位报名截止时间以天津外国语大学门户网站（www.tjfsu.edu.cn）公开招聘专栏通知为准。具体报名时间及注意事项请随时关注公开招聘专栏通知。每人限报一个岗位。

（二）资格审查

应聘人员登录报名系统注册填写个人信息、选择应聘岗位、上传相关所需材料。应聘人员提交的申请材料应当真实、全面、准确，凡弄虚造假者，一经查实，即取消应聘资格。学校将对报考人员进行资格审查，考生报名成功后登录报名系统查询资格审查结果，报名结束后，将在单位网站（www.tjfsu.edu.cn）公开招聘专栏发布通过资格审查人员名单。

（三）面试考核

面试前，将对进入面试的考生进行资格复审，考生需持能够证明报名资格的报考材料按要求进行资格复审。未按照规定时间、要求参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。资格复审不合格的人员，取消其面试资格。面试及资格复审安排详见天津外国语大学门户网站（www.tjfsu.edu.cn）公开招聘专栏通知。本次公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

面试采取试讲授课、考官提问等面试方法进行考核，主要测试与应聘岗位相关的专业知识与技能等，考核应聘人员的思想政治、综合能力、业务水平和整体素质。面试考官一般由招聘部门有关人员、专家学者等组成。面试成绩满分为100分（保留2位小数），及格线为60分，面试成绩低于及格线的不能进入下一环节。面试成绩即为总成绩，于面试考核结束后7个工作日内在单位网站（www.tjfsu.edu.cn）公开招聘专栏发布。总成绩由高到低排序，按照招聘岗位1:1的比例，确定参加体检人员名单。

（四）体检

体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。对身体条件有特殊要求的岗位的体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。进入体检人员须在指定时间按照学校要求进行入职体检，费用自理。通过体检人员进入考察环节。凡未按规定时间、地点、方式和要求参加体检、复检的应聘人员，视为自动放弃应聘资格。体检不合格的人员，将取消进入考察环节资格。

（五）考察

考察实行思想政治素质和业务能力双重考察。内容包括应聘人员的思想政治素质、道德品质、心理素质、业务能力、工作态度和实绩、学习和工作表现、岗位适配性以及需要回避的问题等情况，并对应聘人员资格条件进行复核。考察时间不少于7个工作日。凡未按规定时间、地点、方式和要求参加考察的应聘人员，视为自动放弃应聘资格。考察不合格者，不能进入下一环节。　

（六）公示与聘用

学校将根据考核、体检和考察的结果，经学校校长办公会、党委常委会研究确定拟聘用人选，拟聘人员信息公示的范围与招聘公告发布的范围一致，公示时间为7个工作日。

公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，由学校按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

拟聘人员须在2022年11月30日前完成报到入职手续，除特殊情况经学校批准后最长可延长15天（含双休日）的报到时限，其它均视为自动放弃。已获聘高级专业技术职务的人员，其担任上一级职务以来的业绩成果一般应符合我校相应级别职务聘任条件。

公开招聘各环节出现不合格、自动放弃等情况时，我校将依据应聘者考核成绩由高分到低分依次递补。出现岗位空缺时，我校可根据实际需要在天津外国语大学网站（www.tjfsu.edu.cn/）公开招聘专栏重新发布招聘岗位、报名时间及安排。

纪律与监督

公开招聘工作坚持公开、公平、公正原则，接受社会及有关部门的监督。在招聘过程中若发现应聘人员任何违规、违纪、隐瞒病史、隐瞒特殊情况影响录用或其他不诚信行为，一经查实后立即取消应聘、录用资格。

学校公开招聘工作人员实行回避制度，如存在《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》(津人社局发〔2011〕10号)等文件规定需要回避的情形的，应当回避。凡与招聘单位（各用人单位）负责人有夫妻关系、直系亲属关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘本单位与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。

因疫情防控等不可抗力因素需要对公开招聘方案相关工作安排进行调整的，将在天津市教育委员会（http://jy.tj.gov.cn）招聘信息专栏和天津外国语大学门户网站（www.tjfsu.edu.cn）公开招聘专栏发布调整相关通知，请广大考生随时关注。工作日接受电话咨询。　

咨询电话：[phone]

咨询邮箱：[e-mail]

监督电话：[phone]

天津外国语大学    

                                   2022年10月2日    

天津外国语大学2022年第三批公开招聘方案

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本文来源：天津外国语大学 

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