《令人心动的offer》完结，它教会了我们什么？

腾讯综艺《令人心动的offer》终于播出了最后一期。

当看着律师们和加油团选出最后3名获得offer的实习生时，我突然发现，这个结局，和两个多月以前我看这个节目刚开播时，预估的结果差不多。

或许有人会很快得出结论：你看，我说吧，比你强的人永远比你强，从你的出身和过往的成长轨迹就已经决定了，你再怎么追也追不上。

诚然，我们早就接受了现实的残酷，成年人的世界里没有童话。但我们往往忽略了，残酷现实里的那些成长与变化，才更值得关注。

当我回头看《令人心动的offer》里的8名实习生时，我发现，最终的结果虽然没有太多惊喜，没有什么逆袭，但其实并不是他们没有变化，相反，是他们每个人都产生了变化，都经历了成长。

尤其是对于李晨、蔡昆廷、郭旭等曾经一度被人认为“学历不够”“拖后腿”的实习生，他们本身并没有与李浩源、邓冰莹站在同一起跑线上，在为期两个月的实习中，能与学霸们以相同速度成长，甚至缩短这个差距，就已经很了不起了。

说实话，一开始我并不看好这部从韩国引进的综艺，一方面是韩国原版太过耀眼，另一方面是根据以往经验，担心国内引进后会变味。

可是看这么久下来，我终于承认，这是一部让我受益良多的综艺。

我理解那些因为考虑综艺效果而设计的情节，并没有还原律所实习的真实生态，但在那些故意设计的情节背后，蕴藏着律所职场的真正道理，幸好我没有错过。

（分享一个《令人心动的offer》金句大赏☟）

了解法律工作的复杂性

每一个刚走出象牙塔的法学生，要面临最困难的一件事，就是说服自己接受法律工作的复杂性。

法学生容易陷于一种误区，“法律就是这样规定的”。但法律和所有学问一样，都有复杂性。

《令人心动的offer》里有一期，在与何运晨讨论是否“构成欺诈”“构成重大误解”的时候，郭旭据理力争，坚定认为“不是欺诈”，其实就是太过于简单地按自己的理解去给一个法律问题定性。

后来，柴晓峰告诉何运晨，你拿重大误解打，就是在变相承认当事人是个傻子，这只能作为下策。作为一名资深律师，柴晓峰很清楚，当事人找到一名律师，并不是让律师告诉他法律是什么样的，而是要让律师帮助他在合乎法律的范围内解决他的问题。

还有一次，在见客户之前，郭旭在准备如何沟通时，独自一人在角落嘟囔，“万一客户说没有呢？没有就别告了”。

同样的问题，学霸李浩源也犯过。在面见一个因怀孕而被公司辞退的当事人时，李浩源也向当事人发表了一些很主观的言论，比如“这是一种‘钓鱼解除’”“我认为它是不合法的”，等等。

专业学习和法律实务最大的区别就在于：学习中，法学生需要做的是回答问题，而实务中，更重要的是解决问题。

初入职场的法学生很容易把法律工作理解成一种“答题”。

我们的期末考试、法考、法硕考试，总会出现各种各样的案例题，最后的问题总是问犯什么罪判什么刑，但是在实务中，案例往往不会有“正确答案”，而且实务提出了更高的要求：你必须想办法实现你的答案。

节目中，郭旭最后有了非常大的成长，她懂得与同伴更温和地交流，学会更成熟地思考每一个法律问题。她自己总结，“我们渐渐吸纳了别人的意见，拥抱了秩序的力量，进而成为了新的自己”。

法律工作不能太情绪化

《令人心动的offer》中，李晨无疑是特殊的一个，与其他学霸相比，李晨院校背景不够突出、专业能力也相对一般。有一期节目，因为成绩太差，试图与带教律师柴晓峰交流时，甚至哭了出来。

我看到这段的时候，心里暗暗说，李晨啊李晨，你太傻了！

在律所实习，真的很少有能与带教律师如此直接交流的机会，为什么不把握机会跟柴律师讨教工作上的问题呢？不抓紧时间多学一些东西，而是把时间浪费在宣泄自己的情绪上，真的太傻了。

何炅也提出，他并不鼓励年轻人与上级交流时宣泄自己的情绪，在工作场合，就应该多想想如何把工作做好，而不是考虑自己的情绪有没有被照顾好。柴律师是一个温暖的人，但并不是所有上级都是温暖的人。

有人总是对法律工作者的理性、冷酷，甚至有点不近人情非议颇多，但我觉得，要从事法律工作，一定要避免不恰当的情绪化。

李浩源在见过被单位辞退的怀孕员工后，也表示，“我很怕见当事人，特别他们是处于一个弱势地位的”。

李浩源很清楚他的问题，金勋律师也提出，要注意控制情绪投入的度，如果全情投入，有时会很受伤。当然，金勋没有讲的是，不恰当的情绪投入，不仅会伤害自己的感情，也会严重地耽误工作。

谨言慎行

接着上面的情绪化问题说，情绪化导致的不仅是自己情感受伤，而且会进一步影响你的工作。

有一期节目，8名实习生到乡间进行法律援助，见到了许多需要帮助的当事人，有的是留守老人与子女发生矛盾需要帮助；有的是事实孤儿，母亲抛下孩子走了，孩子想寻回亲情……

这些当事人过着朴素的乡间生活，缺乏保护自己的途径，许多人都很值得同情。我们的实习生当然不能幸免，纷纷热心出手，帮助他们联系亲人、出具法律文书，希望能解决他们的问题，起码能帮助一点点。

可是事后复盘的时候，柴晓峰很快发现一个问题：实习生给委托人出具了一份申请执行的法律文书。

实习生回答，这只是一份草稿，他们希望能通过这份文书，给委托人提供一点帮助。

柴晓峰马上指出，文书需要带教律师确认才能向当事人提交。

柴律师考虑的，大概一方面是，实习生还称不上成熟的法律工作者，没有向当事人提交法律文书的资质，文书应该由律师把关；另一方面，如果实习生提交的文书中有错误的表述，会引导当事人作出不利的举动，反而会伤害当事人的利益。

从这一细节可以看出，谨言慎行对法学生来说非常重要。

而最简单的方法就是：谦虚一些。

李浩源在节目中甫一登场，blingbling闪着学霸的光，各种古诗词、生僻成语出口成章，聊天时也动辄背几个法条。其实，我当时很担心他无法成为一个好的律所实习生。

无论一个法学生顶着学霸的光环还是天才的赞誉，进入律所当实习生也永远是一张亟待书写的白纸，有太多东西需要学了。别的不说，就连使用打印机都没那么容易，不是吗？

李浩源后来渐渐减少了“炫技”的次数，在真正接触律所实务后，变得谨慎和踏实，这是李浩源最后成功的关键。

事实上，律师行业，除了单打独斗的少数刑辩律师，大部分律师都是团队工作。越是重大的案件，越需要律师之间的相互配合。个人色彩在律所是并不提倡的，如果一个人只想着自己出风头，他的团队势必会承担更大的风险，同僚也会逐渐离他远去。

我有一个律师朋友，法学院毕业后就在红圈所当律师，朋友圈火起来那几年都很少看到他发朋友圈，近些年变成senior后，全年可以不发一个朋友圈。对于律师来说，无论在什么场合，表态就意味着产生法律上的后果，专业的律师要避免表态。

我还记得，节目里有一期，请到金勋律师在演播室采访，何炅在旁连问好几个让他表态更看好哪位实习生的问题，金勋律师不发一言，微笑以对，既不回答，也不拒绝。这就是顶级律师的职业习惯。

务必保持温暖

虽然上面说了很多实习生“不够职业”的一些习惯和做法，但我完全可以理解，因为他们大部分的不够职业，是建立在“学生气”，也就是一种初生牛犊的人性温暖上的。

回过头来看，这些温暖也未尝不是一件好事。说实话，法律行业最缺的不是一板一眼、以专业著称的人，而是心中有太阳、手里有温度的人。

近些年来，律师行业发展迅速，但总是有许多负面评价，使律师跟金钱和利益联系在一起，受人非议。比如有人谴责律师为了钱，帮助犯罪的人脱罪；有人认为律师选择客户，只看谁给的钱多。虽然我们清楚，这些谴责在业内人士看来是明显的误解，但它起码表明了一个问题：律师行业的形象有待建设。

我在看《令人心动的offer》时，总是会受到一些意想不到的鼓励和感动，使我相信律师行业是温暖的，而不是冷冰冰的。

比如，李晨找柴律师哭诉时，柴律师鼓励他说，自己是非法本的，对许多法本来说不算根正苗红，但努力加坚持，就没有什么做不到的。

再比如，梅桢在几次面见当事人的时候，都会很细腻地观察当事人，努力照顾当事人的情绪。

节目最后，8名实习生站在某著名的海边，向着大海许愿，十年后，想成为什么样的人。

李浩源说，要成为全国扬名的法律人。李晨说，要成为制霸上海法律圈的男人。邓冰莹说，要成为徐灵菱那样超酷的律师。蔡昆廷说，要成为高级合伙人。梅桢说，要成为赚很多钱的女人。郭旭说，要给妈妈买大别墅。何运晨说，要成为不太累的合伙人。薛俊杰说，要成为超级社会精英。

人各有志，我衷心祝愿他们梦想成真。

但我私心也抱有一种希望：十年后，他们仍然是现在的他们，保持那种温暖和善良，做一名有温度的法律人，在法律行业里纵情驰骋、大展宏图。

法律求职原创，作者：Henrik

图片来源网络，转载请注明出处。

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