对不起!这些低调多金的律所藏不住了,他们给的钱实在是太多了!
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什么是精品所?
中国有一大批优秀的“小而美”的律所,他们承担的工作和提供的服务远超自身潜能,甚至在某些领域跟规模化大所直接抗衡毫不逊色,他们就是传说中的——精品所。
●体制小而美
对于精品所来说,大多数来说,它的律师人数不会太多,管理结构上也会更加紧凑、集中。很多时候,合伙人和律师之间多年的同事合作,所形成的专业信任、专业尊重以及默契是非常重要的。
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● 业务精而专
对于精品所来说,业务质量是最不应该被妥协的,对于业务水平的提高,业务效果的呈现以及不同律师,不同层级同事之间工作的标准和统一性,也是维护“精品所”形象的重要因素。
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哪些精品所值得关注?
在选择一家律所之前,我们要明确以下几点:
✅行业趋势:所学专业的成长性评估、目标领域市场的前景了解。可以试想一下:“如果我不做律师,职业之路怎么走?”
✅ 兴趣:不能靠主观想象,需要通过学习和实践不断探索,逐步明确、把个人的专业兴趣与市场需求结合起来
✅ 专业:比如,知识产权方向,专业性较强;诉讼方向,可以考虑做争议解决
✅ 个人发展:有些律所的个别业务线只有LLM/JD,可能会提高投入成本;有些领域的积累和发展所需时间会更长,比如争议解决,案源的积累是长期过程
👉🏻 如何找到适合自己的律所?可以从以下几个维度来看:
韬安律师事务所
概览:专属于知识产权与泛娱乐(影视、传媒、体育、音乐、游戏.....)
业务领域和知名项目:
组织架构和薪酬体系:公司制下的合伙人模式;业内中等,出差不多;所内统一的定级薪酬制度。
招聘要求:清华、北大、人大、政法、外经贸等;有海外背景加分;看中专业课成绩和学术成果;实习生工作3-6个月以上有转正机会。
职业发展:足够优秀就有晋升机会;关注新人成长;专业优先,团队优先;专家养成计划。
✅ 律所概览 ✅ 部分合伙人简介✅ 业务领域和知名项目 ✅ 组织价格和薪酬体系
✅ 招聘要求✅ 职业发展
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这些精品所喜欢这样的人才!
求职君从各大精品所的招聘JD总结出来,发现他们更偏好以下人才:
985/211/五院四系的法律/法学专业,有海外留学经历会更好
最重要的是个人水平,如英语好,法律检索能力等
相关的实习经验
......
⚠️ 基本上大部分精品所,比较看重学历,但相比红圈所,学历硬性要求会更低些,所以无法进入红圈的同学,考虑去精品所也是一个不错的选择。
求职君整理了一份「精品所招聘目标院校」扇形图,可以更直观看出律所招聘的目标学生👇🏻
*图源/法律求职整理
✅ 众多精品律所
✅ 实习+全职✅ 涵盖北上广深等一线城市
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如何突破重围,通过精品所笔面试?
知己知彼,才能百战百胜,如何突破重围,进入这些精品所?
这些《精品所笔面试真题》收好啦!
*法律求职整理/因篇幅有限,仅展示部分
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