各大律所薪资内幕曝光！这家律所起薪原来这么高？
01
薪资不够看？那就写“面议”
先举个栗子🌰
💯 某所要招人：本科实习生400/天，研究生600/天，那么他一定会在招聘版面最显眼的位置标出自己的薪资。
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🚫 某所要招人：招聘要求、工作内容长篇大论，一到薪资待遇那一栏就写“面议”二字，那么这家律所的工资一定高不到哪去。
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你想象的和实际的“薪资面议”
愿意吃苦：律所的dirty work就交给你了
有较强的抗压能力：骂你你得忍着 不愿意加班、出差者轻忽投递：不愿意倒贴钱的不要来
......
02
如何判断自己的薪资是否过低？
按地域划分
多去面试几家律所，估算自己的价值
利用身边的人脉关系打听
可以多问问同学或者学长学姐，看看大家都拿到了多少价位的薪资，在估算自己的目标薪资。毕竟都是一个学校出来的，薪资差距也不会大到哪里去。
如果实在找不到人打听，也可以上网查一查，这家律所or团队历年来给实习生、应届生的薪资都在什么价位。
如果各位同学还估摸不准的话！
求职君今天就为大家准备了一份
「各大律所薪资内幕表.XLSX」
包含律所名称 | 所在地区
实习生平均薪资 | 应届生起薪
以及该团队的实际的福利待遇
最重要的是——是否有年终奖❗️❗️❗️
（悄悄🍋 一下 ：表里某所的年终奖最高可拿15个月）
内容一览
包含以下内容：
律所名称及所在地区
实习薪资以及转正薪资
福利待遇等，是否含年终奖
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⚠️ 信息来源于「职问」学员，部分来源于网络
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备注暗号：【内幕+你的学校】（备注信息如：内幕 香港中文大学）
03
哪些律所or团队才值得去？
当各位同学对自己的目标薪资有一个大致参考后 ，就该考虑这家律所是否值得自己去发展了。考察一家律所or团队是否适合自己的因素有很多，求职君总结了下，大致分为以下几类👇🏻
符合未来想要从事的发展方向
虽然工资是选择是否去一家律所的很大一部分原因，但不能主次不分，符合自己未来从事方向、能得到成长，才是选择一家律所的最主要原因。
需求、定位相同
如果你很纠结去不去某家律所，可以换个角度思考：
想想合伙人为什么招人？ 再想想自己是否符合招人要求？ 能否解决别人的问题？能否达到别人所要的高度？ 这些需求能否提升自己？
除了这些以上几点
律所/团队自身水平更需要重点关注💁🏻♀️
团队的案源、专业水平如何？
在这家团队工作是否可以得到很大的成长？
团队业务能力如何？
带教律师/老板为人如何？
......
内容一览
为什么这些律所在白名单上，原因包含：
推荐维度：律所排名 | 业务方向 | 薪资待遇 | 案源 |专业水平......
推荐原因：能学到很多东西、可以得到很大的成长、团队业务能力强、带教律师/老板为人谦和、薪资等因素
名单包含：红圈所 | 精品所 | 外所等
......
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备注暗号：【内幕+你的学校】（备注信息如：内幕 杜克大学LLM）
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