爆！京东2019校招正式打响，管培生岗位全面开放中！附链接直达
重磅！2019届的校招正式开始了！
京东2019管培生招募计划正式打响
本次管培生招聘仅针对2019届应届毕业生，海外院校同学毕业生时间与国内不同，海外同学在2018年11月-2019年10月区间内毕业的同学也符合本次管培生招聘应届生毕业时间要求。
岗位覆盖：金融、技术、产品、时尚、市场&职能等方向。
校招要求及岗位
校招流程
网申：2018年6月8日-2018年7月31日
宣讲：2018年6月-7月
笔试：2018年8月3日、4日
终面：将在2018年9月安排，前往北京总部进行面试
Offer发放：2018年10月
点击阅读原文即可立即投递简历
才6月初，京东的2019管培校招已经开始，并将在7月底截止投递！校招机会仅此一次，错过就再也没有机会投递了！为了让大家在申请京东等互联网大厂之前有充足的准备，了解校招流程以及京东的招聘偏好。我们特地请来了一位曾经拿下京东等互联网大厂的学姐Shirley，她将手把手教你，如何在大四之前，抢先锁定校招Offer!
所有对互联网方向感兴趣的同学都可以参加哦~
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Shirley，从校招小白到面试达人，面试经验包括京东，网易，携程等多家互联网公司。最后成功拿下包括京东在内的多家互联网名企offer。对如何撰写简历和面试互联网有着自己独到的经验。希望给大家一些可以实操的方法论，顺利拿下2019校招的第一张offer!
你将知道：
1.京东秋招正式打响，如何成为管培生？
- 京东校招流程与岗位介绍。
- 管培生项目介绍，偏爱什么样的应届生？
2.2019互联网校招时间预测，哪些企业即将开始校招？
- 今年秋招开始的特别早，哪些互联网企业即将开始秋招？
- 针对互联网行业的校应该从哪些方面突击准备？
- 互联网行业的校招对留学生有哪些要求？实习、学校更看重什么？
- 校招主要流程介绍，有哪些环节需要特别注意？
3.互联网校招通关秘籍
- 招聘信息：从哪里可以获得最新的互联网企业招聘信息？
- 网申须知：网申需要填写哪些内容，淘汰率如何？
- 群面/单面考察侧重点介绍，怎样才能拿下校招Offer
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1.2019秋招时间预测
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京东2016年校招官方数字：共收到简历12万份，最终有效offer数达2000+。录取率仅仅为1.6%
而管培生的竞争，则更加激烈...
先做个总结：京东招聘管培生的目标，是“培养一群真正具有京东价值观的、能在未来为京东挑起大担的人才”。刘强东在采访中不止一次的表示，开启管培生项目是他最引以为豪的决定。制度方面，京东为管培生设计了丰富的轮岗体验、充分与上级高管沟通的机会、灵活的定岗转岗机制、以及快速的晋升路径。
目前，往届的管培生已经有非常大的一部分挑起了京东业务发展的重任。他们的名字已经可以在各个行业的新闻网中看到。虽然都30岁不到，入职不过五、六年，但是他们现在已经能够独自一整块业务、若干部门经理、为京东开拓疆土。
京东管培生的培养周期是三年半。目标是，三年半后，管培生能够达到部门经理或同级别的水平（按照职级顺序：部门经理 — 高级经理 — 部门总监／总经理 — 副总裁）
说了这么多，所以京东到底怎么培养管培生？
1. 入职轮岗：所有的管培生在入职后都将进行轮岗。通过轮岗，管培生可以充分了解京东的全貌，也可以进一步认清自己的职业规划、喜好，为以后定岗打下基础。京东集团每年年会都由当届管培生负责。所有的管培生在轮岗＋年会结束后，会在入职次年的1～2月正式定岗。
2. 往届管培都去了什么岗位？对投资感兴趣的，有去京东金融战略投资部的；对人工智能感兴趣的，有去京东y事业部从事智慧供应链产品的；对物流感兴趣的，有去京东亚洲一号仓库项目组负责开发的。总之，管培生定岗去向丰富多彩。管培生制度也是希望管培生能够在充分轮岗、了解个人兴趣和能力后再选择一个合适的部门。
3. 工作、上级汇报：管培生在岗位中，最大的优势之一是能够越级向副总裁汇报（越级汇报在任何大公司都是十分敏感的）。领导的例会、重大项目的讨论，部门都会给予管培生机会前去参与、旁听。优秀的管培生，还能获得与刘强东先生本人共同参加活动的机会，这是只有管培生才有的特权。这些都为管培生提供了许多学习、与高管交流的机会，对于刚毕业的大学生来说是十分难得的。
4. 晋升：低职级的管培生在定岗后不占部门薪酬、职级名额，因此薪酬都是根据个人表现，由综合部决定。只要自身十分优秀，业绩突出，领导便会为管培生提报晋升。
从5万多份简历里选出来的50多个人。能加入管培是对你过去能力的肯定，未来发展如何看你自己怎么把握。但是能加入京东管培是你绝佳的机会。
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