大连南关岭监狱｜聚焦“急难愁盼” 深入推进营商环境建设
大连南关岭监狱围绕中心、服务大局，将营商环境建设同“我为群众办实事”相结合，从办事方便、法治良好、成本竞争力强、生态宜居等方面拿出有效办法，高标准执行，推进监狱工作高质量发展。
提高办事效率 优化服务质量
积极发挥综合接待大厅作用，一方面加强与省监狱管理局狱务服务中心“12348—2号键”热线对接，及时转办受理业务;另一方面，制定《综合狱务服务办事指南》，方便办事人员查询、咨询、办理；安排专职民警做好罪犯刑满释放衔接工作，积极同当地司法局、司法所联系，帮助部分失联人员找到家属；优化罪犯家属会见工作，在会见室内设置等候休息区和储物柜及提供免费手机充电和饮用水，对行走不便的老人提供轮椅，通过便民利民措施和人性化服务，展示了监狱良好工作形象。
推进法治建设 强化规范执法
监狱法律服务中心常态化开展普法宣讲工作，在监狱内网开设法治学习专栏，设置报刊栏和读书角，统一组织法律知识测试，编印《美好生活<民法典>相伴》，提高民警职工法治素养，同时，监狱公职律师积极为民警职工及其家属提供法律援助，有效维护自身合法权益；监狱严格把关案件办理源头，依托刑务办案中心开展案件集中办理、交叉审查、集体评议、卷宗保管、审查评查并同其他政法单位会商工作，确保案件办理质量。
聚焦人才培养 加强队伍建设
监狱强化人才竞争力，政治处全程跟踪培养近三年入职民警工作的同时，对2022年新入职民警制定详细培训计划，组织政工、管教等业务职能科室人员为新警授课，明确执法关键点和风险点，强化新警规范执法能力。同时，安排经验丰富的监区民警做好以师带徒工作，并要求政工部门全程跟踪新警思想工作动态，力求打造一支政治高、能力强、作风硬、纪律严的新警队伍，为监狱事业发展提供人才支撑。
健全生态宜居 筑牢安全屏障
抓安全稳定。对监管安全、队伍建设、疫情防控等工作进行统筹部署，每周召开专题工作会议，确保监狱安全稳定。
抓暖心工程。为警察职工配备药箱和提供免费洗车服务，并多次同大连市相关部门联系，帮助退休民警职工解决急难愁盼问题。
抓文化滋养。依托监狱内网、宣传标语等方式，大力弘扬监狱民警职工干事创业的主旋律，传播积极向上健康的正能量，提高民警职工职业认同感、荣誉感、幸福感，为党的二十大胜利召开营造良好氛围。
编辑：钱峒宇文字：周禺峰图片：侯小林、李爽、翁明哲、杨子绪来源：辽宁省大连南关岭监狱
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