海外轮岗，三年培养|500强排名93位的美国戴尔公司招聘管培生：财务、供应链、人力、销售4大方向！

Original 应聘管培生就关注管培圈 2022-06-16

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戴尔2019年招聘管培生招聘岗位介绍

谈到戴尔公司

你会不会只想到戴尔的电脑和服务器

其实戴尔公司，远比你想的要强大的多

在2018年财务杂志颁布的世界500强排名中

戴尔公司以78，660美元的营业额排名世界第93位

较2017年的124名提高了很多近30个名词呢

戴尔科技集团的

由Dell、Dell EMC、Pivotal、RSA、

SecureWorks、Virtustream 和 VMware组成

产品几乎涵盖在IT领域的方方面面

喏，就是这样！

戴尔公司今年的业绩怎么样？

2019财年第一财季财务业绩净营收为213.56亿美元

较上年同期的180.00亿美元增长19%。

截至2018年5月4日，

戴尔持有的现金和投资资产为217亿美元

较上一财季末时增加14亿美元，较上年同期增加67亿美元

看来公司还不错

所以管培职位要来看一看

戴尔2019年校园招聘共计开放五个管培生项目

☑ 财务管培生：上海、厦门

☑供应链管理培训生：厦门

☑ 人力资源管培生：北京、上海、广州

☑渠道销售管培生：全国

☑电商销售管培生：厦门

管培生职位介绍

财务管培生

工作地点：上海、厦门

1. 管培生项目介绍
MBA式的教育培养；
财务轮岗 – 两年的项目将涵盖4个不同的岗位；
跨国、跨文化的团队合作机会；
海外工作机会、快速晋升通道；
成为企业核心领导团队中一员
2. 职位要求：
经管相关专业，能够于2019年2月/7月正式入职；
综合成绩优异；
丰富的课外活动和实习经历，具有组织和领导能力；
良好的中英文沟通能力和技巧，具有良好的团队合作精神；
强烈的学习和自我挑战意愿和解决问题的能力。

供应链管培生项目

工作地点：厦门

1. 项目介绍

戴尔SCDP （Supply Chain Development Program，供应链管培生项目）是一项于2014年在美国奥斯汀启动的人才培训项目，并于2017年拓展至亚太地区（上海、厦门）。

截止到目前，APJ SCDP共有两届学员，累计达22名。其面向顶尖的大学生新晋员工，在职业生涯初期提供深入接触戴尔供应链体系的绝佳机会, 旨在培养未来的供应链管理精英。

该三年期项目包含在供应链不同职能方向（运营、采购和物流）的三年轮岗，并根据每一年的发展需求量身定制不同类型的培训课程，同时，将有专属的Advisor、Mentor和Buddy陪伴成长助力成功。

特别的，第三年更有一定机会获得在海外轮岗的国际化工作体验，帮助管培生积累扎实的供应链知识并着重培养其综合业务技能。

2. 招聘要求：
1. Master’s degree
2. Major in Supply Chain Management, Logistics or applicable field will be preferred
3. 3.4/4.0 minimum GPA
4. Relevant internship experience
5. Fluent English communication
6. Experienced in Microsoft skills
7. Experienced in Data Analysisysis preferred

人力资源管培生

工作地点：北京、上海、广州

1. 管培生项目介绍

Our investement is for longer-term to develop you as the HR practitioners of the future. As such, our Master’s HR Rotational Program aims to give talented HR professionals the opportunity to experience 3 different types of HR roles over a period of 3 years.

Each 12 months assignment will be individually structured to leverage your academic experience in order to enhance your HR knowledge and create a personalized development plan best suited for you.
Some of the different areas rotationers have moved into off program include:
✎Learning & Development
✎Compensation
✎Talent Acquisition
✎Mergers & Acquisition
✎Team Member Services
✎HR Services

2. 职位要求

1. MBA/Master’s student in the field of Human Resources
2. A minimum of 2-3 years of work experience in HR (or relevant) is required
3. Strong drive for results

4. Effective team player and cross-functional contributor
5. Ability to deal with ambiguity and learn on the fly in a fast-paced environment

6. Self-directed and motivated
7. Passion for analytics
8. Fluent in English with excellent written and verbal communication skills

电商销售管理培训生

工作地点：厦门

1. 岗位介绍

通过电话、邮件及网络通讯(戴尔聊天系统/企业QQ)销售戴尔产品及解决方案；
1. 与团队及相关部门通力合作以达成目标，完成工作任务；

2. 提供良好的客户体验；
3. 其他支持内部销售代表的事务性工作
2.职位要求：
1. 2019年毕业生，本科及以上学历；
2. 具备较好的逻辑思考能力，思维清晰敏捷，良好的表达能力，对IT数码产品有较高的兴趣；
3. 普通话标准，较好的沟通技巧，乐于与客户进行有效沟通；

渠道销售管理培训生

工作地点：全国各城市

1. 岗位职责：
✎负责规范Dell零售市场，维护现有渠道并执行渠道政策；
✎开拓市内及周边的零售渠道，提高公司产品销量；
✎开发及管理新客户，维护客户关系；
✎对所负责区域的终端店面进行管理，包括：
店面管理——包括产品出样、陈列，促销物料、宣传资料、手写海报的管理，新品培训；
人员管理——促销员的考核及培训，店面终端销售人员的培训，不定期客户小规模培训；
市场管理——针对品牌/店面/竞品，执行市场活动，管控价格，确保客户单台利润。
2. 岗位要求：
1、正规本科以上学历，只面向2019应届毕业生
2、向往销售工作，且具备较强的沟通能力和主观能动性；
3、熟悉电脑产品知识，对IT硬件产品感兴趣；
4、能适应频繁出差；
5、有其他品牌电脑销售渠道管理（或实习经验）经验者优先考虑。