管培生|美国500强德州仪器公司2019春招启动！技术、财务、运营、人力等多方向！
美国德州仪器公司2019管培生春季补招开始啦！
分为技术销售及应用类岗位、
职能类岗位、研发类岗位
圈圈着重为大家介绍技术和职能两类
base北京/上海/深圳/东莞/南京/苏州/广州
美国德州仪器公司
是世界上最大的模拟电路技术部件制造商
全球领先的半导体跨国公司
以开发、制造、销售半导体和计算机技术闻名于世
总部位于美国德克萨斯州的达拉斯
并在25多个国家设有制造、设计或销售机构
技术销售及应用类岗位
工作地点:北京/上海/深圳/东莞/南京/苏州/广州
面向2017-2019届毕业生！
FAST (Field Applications and Sales Training) 轮岗项目旨在为公司技术销售及应用部门培养优秀人才。根据不同的岗位性质，主要分为：
❶ 技术应用工程师
❷ 技术销售工程师
【技术应用工程师 】
技术应用工程师岗位根据所专注的产品不同，分为模拟和数字两大类。
加入技术应用工程师，你将会参加轮岗培训发展项目，包括新员工培训、区域内技术应用工程师岗位轮岗以及海外轮岗培训。
我们寻找
-电子相关专业，本科或研究生及以上学历；
-问题解决能力和团队合作精神；
-主动性、计划性和良好的组织协调能力；
-较强的中英文沟通能力；
-2017-2019届毕业生。
【 技术销售工程师 】
申请加入技术销售工程师，你将会参加轮岗培训发展项目，包括新员工培训、区域内销售岗轮岗、销售运营部门轮岗以及海外产品市场岗轮岗培训。
我们寻找
-电子相关专业，本科或研究生及以上学历；
-问题解决能力和团队合作精神；
-主动性、计划性和良好的组织协调能力；
-较强的中英文沟通能力；
-2017-2019届毕业生。
职能类岗位
工作地点：上海/成都
【ACCESS培训生项目】
【财务ACCESS培训生项目】
-在三年期间分别在三个不同的工作岗位轮岗，会让你有机会涉及以下领域：财务会计、运营其中包含报价、客户服务、销售运营；
-ACCESS项目除了提供完善的培训以外，还将会为你指定主管、导师以及有经验的管理者，他们会帮助你尽快熟悉工作和流程。
-项目结束后，我们会结合你的所长和公司的需要，将你分配到有价值的岗位以便你发挥你的优势。
我们在寻找：
-本科及硕士以上学历，2019届应届毕业生，专业不限；
-优秀的自我驱动意识；
-优秀的判断能力 ；
-快速的反应和适应变化的能力 ；
-优秀的团队合作能力 ；
-优秀的中英文沟通能力。
【业务分析专员】
Responsibilities：
-Business IT support for the Sales and Marketing applications;
-Basic Java development;
-Documentation of process and system flows for the related applications;
-1st level support of user enquiries;
-Analysis of system performance;
-Issue tracking and resolution together with other IT teams;
-Support of eCommerce operation;
-Assist on user training.
Requirement：
-Bachelor Degree in Computing Science or related discipline;
-Master Degree an added advantage;
-Fluent in both Chinese and English;
-2018-2019 graduates.
Preferred Qualifications & Skills：
-Basic computer programming technique;
-Network security;
-Concept of B2B.
【人力资源招聘专员】
主要工作职责：
-准确了解公司及业务情况，快速把握用人部门的职位招聘需求；
-根据用人部门的职位招聘需求，搜寻、面试、筛选、推荐合适的候选人；
-维护并开拓新的招聘渠道；
-汇总并分析招聘相关数据统计。
我们在寻找：
-2018-2019届毕业生；
-优秀的沟通能力和表达能力；
-工作细心，认真负责；
-积极主动、有责任心、具有一定的抗压能力；
-良好中英文沟通能力和人际交往能力。
人才培养
⒈在TI全球，高级管理岗位的人选中，50%来自校园招聘；
⒉在TI中国，90%的管理岗位来自于内部提拔；
⒊作为NCG入职后，职业发展不仅局限于专业领域，还包括管理方面的，也就是说在横向和纵向方向上都有很大的发展空间。
⒋结合公司策略和个人兴趣， 还存在跨职能发展的可能性；
⒌另外，在技术层面，我们还提供了Technical Ladder作为不断提升的技术发展路径，在不断的实践工作中，仍然可以保持持续不断的创新和技术提升。
薪酬福利
招聘流程
【宣讲行程】
简历投递
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