年薪10-25W！乐有家控股集团2019校园招聘启动！万顺通资产、总部职能类、集团储干三大方向多岗位招聘！
乐有家控股集团2019校园招聘启动！
面向18/19届优秀毕业生
万顺通资产、总部职能类、集团储干
三大方向多岗位招聘
工作地点深圳，年薪10-25W！
乐有家集团成立于2008年，总部位于深圳
旗下拥有“乐有家”、“家家顺物联科技”
“万顺通资产”、“顺联担保”等优秀品牌
拥有数百家子公司、数千家分公司
连锁直营网点分布在各社区
目前已进驻城市150+
门店5000+，人员30000+
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关于乐有家集团
乐有家集团业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统，为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。
公司布局↓↓↓
万顺通资产招聘岗位
薪酬：
一年16薪，具体薪酬面议。
校招2019届应届本科生、硕士研究生转正年薪分别为12万/年起，16万/年起（含福利，绩效等，一般高于行业应届毕业生平均薪酬63%以上）。
每年至少一次加薪机会（往年加薪幅度平均24%以上）。
▐ 董事长助理▐
招聘人数：
5人
岗位介绍：
负责全盘协助董事长处理日常事务，推进、落实并监督各项工作的开展。全方位培养，多维度发展，结合个人意向与特点未来可往人力行政总监、投资总监、运营总监等方向培养发展，也可作为集团重要管理岗位的战略储备人才，往集团中心负责人和子公司负责人方向培养发展。
专业要求：
专业不限，文笔好、记录快或有金融、财务基础的优先
▐ 人力行政专员/人力行政经理▐
招聘人数：
2人
岗位介绍：
全盘负责万顺通招、选、育、用、留等人力行政事务的落实，同时负责万顺通文化、制度、操作流程的梳理和完善，为资本中心搭建完善、专精的人才团队，并协助董事长处理日常事务。
专业要求：
专业不限，人力资源相关专业优先。
▐ 财务专员/财务经理▐
招聘人数：
2人
岗位介绍：
负责万顺通财务管理制度、流程的完善，协助董事长做好全集团的资金监管、资金调配、金融资产账单核算、账务处理、税务管理等工作，并负责研究指定上市公司的财报以及拓展和维护融资渠道。
专业要求：
财务相关专业，有助理会计师职称、会计师及以上职称者优先。
▐ 运营专员/运营经理▐
招聘人数：
2人
岗位介绍：
负责万顺通与各大型金融机构的沟通协调，渠道客户的拓展、关系维护，投融资相关政策的跟踪研究、新产品的设立，内控合规，品牌建设等工作。
专业要求：
金融、财务相关专业优先；对资本市场、投资理财、股票投资有强烈兴趣。
▐ 研究员/投资经理▐
招聘人数：
2人
岗位介绍：
负责协助董事长运用集团内的闲置资金、自有资金（现已有百亿级投资规模）在二级市场进行港股、美股、A股投资，协助运作资本中心多支私募基金产品，维护股票池并执行操盘指令或独立完成授权的投资账户操盘。
专业要求：
金融、财务相关专业优先，有证券从业资格证、基金从业资格证优先；对资本市场、投资理财、股票投资有强烈兴趣并作为终身事业追求。
集团总部职能管理类招聘岗位
薪酬：
一年16薪，具体薪酬面议。
校招2019届应届本科生、硕士研究生转正年薪分别为12万/年起，16万/年起（含福利，绩效等，一般高于行业应届毕业生平均薪酬63%以上）。
每年至少一次加薪机会（往年加薪幅度平均24%以上）。
▐ 行政管理▐
招聘人数：
5人
岗位介绍：
负责集团各管理会务统筹安排、检查落实奖惩、子公司行政工作检查与指导。
▐ 资产管理▐
招聘人数：
5人
岗位介绍：
公司网点管理；证照办理；资产、电话宽带管理；固定资产/办公用品等管理。
▐ 客服管理▐
招聘人数：
5人
岗位介绍：
构建集团客户服务体系，有效整合客户服务资源，持续推动全员客户服务满意度的提升。
▐ 招聘管理▐
招聘人数：
5人
岗位介绍：
搭建集团招聘体系，推动集团全国人才招募与选拔，负责招聘渠道拓展、人才市场、竞聘、校园招聘等相关工作统筹与开展
▐ 人事管理▐
招聘人数：
5人
岗位介绍：
制定集团人力资源战略和规划，制定核心人才队伍建设规划，负责组织变革和架构设计、人事手续管理、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理，搭建和维护人力资源信息系统。
▐ 培训管理▐
招聘人数：
5人
岗位介绍：
负责集团培训组织实施、课程研发、培训平台运营、讲师管理、企业文化训导等相关工作统筹与开展。
▐ 财务管理▐
招聘人数：
9人
岗位介绍：
负责会计核算、税务管理、经营分析等管理工作。
专业要求：
财务类相关专业，有会计师及以上职称者优先。
▐ 法务管理▐
招聘人数：
5人
岗位介绍：
负责集团各类诉讼案件办理、合同审核、知识产权维护、法律风险防控等工作。（法学相关专业优先）
专业要求：
法学相关专业优先。
▐ 业务运营管理▐
招聘人数：
5人
岗位介绍：
负责网络渠道管理、楼盘字典、房源管理、新房运营、房源网运营统筹管理整个集团业务运营事务。
▐ 品牌运营管理▐
招聘人数：
5人
岗位介绍：
负责集团对内外品牌宣传、市场研究、设计等相关工作统筹管理与开展。
专业要求：
广告、中文、新闻、企业策划等相关专业；熟悉Photoshop等绘图软件及视频制作软件。
集团储干招聘岗位
▐ 总裁秘书▐
薪酬：
一年16薪，具体薪酬面议。
校招2019届应届本科生、硕士研究生转正年薪分别为12万/年起，16万/年起（含福利，绩效等，一般高于行业应届毕业生平均薪酬63%以上）。
每年至少一次加薪机会（往年加薪幅度平均24%以上）。
招聘人数：
10人
岗位介绍：
汇总整理上报总裁的各类文件，并协调总裁及时处理后回复、登记、存档；负责总裁各类指示、收文、发文的日常流转，编写会议纪要经审阅下发；协助总裁日常行政及管理事务的处理，推动集团各项规则管理制度的执行；协助处理与总裁相关的商务洽谈、会务、活动等日程安排；完成总裁授权与交办的其他工作。（专业不限，汉语言/文秘/行政专业优先，文笔好、记录快的优先）
专业要求：
专业不限，汉语言/文秘/行政专业优先，文笔好、记录快的优先。
▐ 按揭储干▐
薪酬：
薪酬福利包括底薪、各项补贴和按揭奖（25%-50%）。
深圳统招本科底薪+补贴8800元/月起。
招聘人数：
20人
岗位介绍：
协助副总经理做好团队人员工作指导和管理；与交易双方提前对接、信息核对；关注政策信息、及时传达、把控风险；负责跟进办理售后按揭赎楼手续及权证手续，把控售后流程
▐ 高级储干▐
薪酬：
转正年薪16-25万，具体薪酬面议。
一年16薪，每年至少一次加薪机会。
招聘人数：
20人
培养方向：
集团总部职能中心负责人；
营销副总裁/营销总裁；
城市CEO/子公司总经理（乐有家已进驻的全国150城均可选择）。
培训体系：
专业导师带教团队；职能、营销360°轮岗学习；
参加集团高层战略与决策会议；
与高管、董事长零距离接触；跨部门大型项目统筹。
▐ 营销储干▐
薪酬：
收入自主制，薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金，超高业绩奖核算比例55%-80%。
入职满1年的经纪人2018年平均月薪22736元；
入职满1年的店长2018年平均月薪28449元。
招聘人数：
30人
培养方向：
店长、营销副总经理
工作职责：
为一手项目代理、二手房屋租赁/买卖交易等提供置业安家全房产交易链服务。
薪酬福利
发展与培养
▐ 培训体系▐
▐ 培训课程▐
▐ 发展通道▐
招聘流程
宣讲行程
应聘常见问题
Q：听说大学生租房可以免佣金是吗？
A：乐有家响应国家号召，重视人才发展，帮助应届毕业生减轻就业压力。即刻注册登录乐有家APP，即可获得100元大学生租房减佣券一张。可邀请好友帮忙砍价继续减佣，最高可减免全部佣金。该券仅限在校大学生及毕业后半年内的大学生使用。
Q：请问本次校园招聘具体招聘对象是谁？我是去年毕业的研究生可以吗？本科生呢？
A：本次招聘对象为应届毕业的大专生、本科生和研究生，毕业一年以内的优秀往届生也可考虑。另外，不断有很多本科生同学和已有工作经验的应聘者来电咨询是否可以应聘，公司为此提供了专门的招聘渠道，即「腾飞•聚赢」人才工程（详见公司招聘网站http：//hr.leyoujia.com)，可向公司专用邮箱hrzp@leyoujia.com投递简历，标题：学校名称+应聘岗位+姓名。感谢您的关注，欢迎相互转告。
Q：请问此次校园招聘的岗位有哪些？我有同学是学化学专业的，是否可以应聘？
A：本次校园招聘主要面向六大类别的岗位，覆盖面非常广，涉及到公司运营的各个方面，具体有：1）营销储干；2）按揭储干；3）高级储干；4）总裁秘书；5）万顺通资产各类岗位；6）职能综合管理类（财务、法务、人事、行政、业务运营、品牌运营、IT岗等）。除财务、法务、IT等专业性较强的岗位外，其他岗位一般不限制专业，如果您的职业规划不是往化学专业方向，您也可以投递简历，同时欢迎您推荐您的同学、朋友应聘。
Q：如果我被录用，我的工作地点在哪里？是否有机会去其他城市工作？
A：乐有家拥有数百家子公司，数千家分公司，连锁直营网点分布在各社区，集团于2017年6月启动“百城万店”全国化大拓展战略，目前已经进驻全国150城，集团支持内部合理异动，您可结合个人职业发展规划及公司的战略发展和实地拓展灵活调整工作地点。并且，自2010年9月起，集团启动『腾飞•聚赢』人才工程，定期面向全国重点高校和公司全员公开选拔有意向拓展全国各城市的精英。
Q：请问贵公司在员工培养考核方面是怎么安排的呢？
A：公司针对没有经验的应届毕业生，提供良好的培养机制。我们致力于打造以直营网点为基础、区域、总部相结合的三级培训网络，搭建集中培训、走动式培训、以老带新、外派培训、团队训练、在线学习等多种方式相结合的培训体系，全方位培养优秀的职业经理人和专家型人才和综合管理型人才。
Q：请问见习、实习、试用分别有什么区别？待遇是怎么规定的？提供食宿吗？
A：见习环节是指您初试/复试通过后到岗的实操考核期。营销储干见习期为一周，公司提供免费住宿和培训，不另行提供食宿补贴。见习期您可熟悉工作环境、了解公司基本情况，进一步对自己的择业做出决策，同时公司将对您进行初步培养考核。实习环节是指在入职后拿到毕业证之前的时间段，试用期是指您拿到毕业证后与公司签订劳动合同生效之日起直至转正前的时间段，不超过6个月。实习期可充抵试用期。
职能综合管理岗位见习期（非应届毕业生）、实习期（应届毕业生）、试用期薪资分别为转正后薪资总额的30%、50%、80%，并按政府和公司规定享有相关福利待遇；职能综合管理岗需自行安排食宿。
Q：实习期、试用期的培养考核项目和流程有无不同？
A：没有不同。
Q：录用后我会进入自己应聘的岗位工作还是公司会调配？
A：公司尊重员工的自主选择。转正前只定岗位方向，不定具体岗位，转正后根据员工自己的潜能和职业规划定岗。另外，公司有专门的制度鼓励和保障员工合理异动和竞聘。
Q：请问租房成本大约是怎样的？
A：各城市租房成本各不一样，以深圳为例，租房可以有比较多的选择，价格根据个人需求及地段各有不同，集团总部附近（福田、罗湖）单房价格一般在1500-3000不等，与同事合租会减轻就业初期的负担。特区外价格会相对较低。
Q：我想把户口迁往深圳，公司可以调户吗？需要如何办理？
A：应届生有两种方式可以办理深圳入户：一、自行办理，可参阅政府相关网站办事流程http://www.szhrss.gov.cn/ztfw/rcjj；二、向公司申请办理调户（须符合深圳入户条件）。若是选择第二种方式，您目前可以先在学校办理档案“暂缓”或选择深圳/当前户口所在地档案挂靠机构保管档案。
Q：我是今年校招应届生毕业生，公司接收档案吗？学校三方协议中要填写档案接收地址，请问如何填写？
A：国家规定保存员工档案的资格一般是具有人事管理权的政府部门、国有企事业单位和授予权利的人才中心、人才市场等。私有性质的单位、公司没有档案管理资格，因为它没有人事管理权限。您可以自行选择挂靠机构，可以是户籍所在地或工作所在地的人才服务中心。（目前深圳市只接收深圳户口的档案，故工作地选择深圳的同学如果想要将档案挂靠在深圳需要先将户口调到深圳。）
Q：党组织关系如何处理？
A：您可带好学校开具的介绍信，在办理档案挂靠至档案托管机构时可一并办理党组织关系托管。
Q：请问贵司的办公环境怎么样？
A：集团摒弃华而不实，反对铺张浪费，崇尚“健康、舒适、便利”的风格，推出了“运营低成本，员工高收入”的运营模式，全力打造绿色、环保、简约、品位高雅的一流办公环境。与硬件办公环境相比，公司更注重办公软环境的营造，公司总部员工平均年龄26.7岁，文化程度以本科、研究生为主，工作氛围简单、真诚、团结、朝气蓬勃、富有激情。
Q：请问如果我已经参加过贵公司的宣讲会和面试，还可以再次应聘吗？
A：您好，我们力求每个人在最合适的岗位发挥最大潜能。如果您经过认真了解选择，认为自己更适合另一意向岗位，我们也欢迎您再次应聘。
简历投递
网申地址：
http://hr.leyoujia.com/hr_portal/school/2.html
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