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【征文选登】四川广汉:加快建设区域人才小高地

中国人才杂志社 大国人才 2024-05-08




在喜迎党的二十大之际,中国人才杂志社、“大国人才”微信公众号举办了“人才工作四个面向的生动实践”征文活动,展现各地区各部门推进新时代人才强国战略实施的奋进风采。欢迎关注,欢迎来稿。


稿选登19:


坚持四个面向 加快建设区域人才小高地


邹心


四川省广汉市认真贯彻落实中央人才工作会议精神,深入实施新时代人才强市战略,切实激发人才队伍活力,为加快建设省级人才工作先行区,推动经济社会高质量发展打下了坚实的基础。


面向世界科技前沿

集聚科技人才智慧


全面加强人才引进。依托“三大高校”“三大园区”“三大研究院”,汇聚各方英才,截至目前,广汉人才资源总量达到5.1万人左右,有国省特聘专家6人,领军人才数量居全德阳市前列,德阳英才计划入选者持续稳定增长,涵盖农业、科技、文化等各个领域。


切实深化校地合作。与电子科技大学签订战略合作协议,打造中国西部传感谷,成立四川省传感器产业孵化中心、四川省传感器创新中心分中心,建成西部首个传感器产业智库,聘请10名传感器领域的顶尖学者担任智库专家,推动电子科技大学在传感领域的科研、人才优势与广汉产业、区位优势深度融合。与四川大学、深圳改革开放学院、中国民航飞行学院等签订合作协议,有力推动人才智慧向基层治理、乡村振兴、城乡规划等一线集聚。


全力建设人才平台。2021年新增省级工程(企业)技术研究中心4家,市级工程(企业)技术研究中心8家,市级重点实验室1家。争取国省市科技计划项目26项,争取无偿资金1011万元,技术合同登记额度达到7.65亿元,惠及百余家科技中小企业。在深圳建立高端人才创新创业孵化基地,作为广汉及广汉人才政策、产业政策的宣传窗口,高端人才和知识产权引进、科技成果转化、优势产业引进的平台。


面向经济主战场

引育产业人才大军


完善政策体系。制定油气装备产业发展特殊政策和产业人才特殊政策,强化对重点产业的支撑,出台《广汉市“特殊人才补贴”计划实施办法》,建立不唯论文、不唯职称、不唯学历、不唯奖项的人才多元化评价机制,突出经济贡献、平台建设、发明创造等方面因素,实现政策精准供给,激发用人单位和人才干事创业活力。


抓实教育培训。紧盯培训、鉴定、竞赛等关键环节,推进定制式、定向式、定岗式“三定”培训服务,鼓励企业(个人)参加各类技能大赛和晋升职业资格,建好“校企合训”“技能大师工作室”“培训监管”培训平台,落实各类补贴性职业技能培训资金3055.41万元,惠及各类产业人才1.54万人。


强化能力提升。积极深化“专家+平台+企业”模式,邀请知名高校博士(后),走进民航飞行学院、核工业280研究所等单位,深入开展智力帮扶服务活动,共计进行现场指导19次,举办专题讲座6场,召开座谈会9场,惠及基层专业技术人员和产业人才1000余人(次)。通过不断集聚产业人才,激发产业人才活力,广汉市重点产业蓬勃发展,科技型中小企业备案123家,占德阳市20%,高新技术企业89家,占德阳市33.7%,省级瞪羚企业实现“零突破”。


面向国家重大需求

发挥重点人才作用


深入实施创新驱动。通过人才牵线搭桥,用人单位与知名高校院所开展产学研合作项目70余项。如,宏华石油有限公司与吉林大学正在联合研制的“地壳二号”科探能力可达15000米。


持续推进科技攻关。全市发明专利保有量持续上升,达到546件,相关重点企业参与修订国家和行业标准85项,获国省级科技进步奖44项。如,宝石机械专用车有限公司引进的张明教授团队正在攻坚的“卡脖子”核心技术之一的高压柱塞泵即将进入中试阶段,将有效提升油气装备领域高端液压装备制造水平。


大力促进成果转化。大力实施大企业大集团培育“头雁计划”、科技型企业培育“春笋计划”、专精特新企业培育“先锋计划”等,升级发展“5+1”主导产业,推动重点企业加快技改,一大批科研成果成功转化。如,领军人才翟立新及其团队新推出的天文科普望远镜,将带来可观的市场收益。


面向人民生命健康

提升医疗人才素质


深化专科联盟建设。以四川省人民医院托管市人民医院,以及与上级医疗机构建立的24个专科联盟为依托,上级医院派出专家800余人次开展科室管理、学术指导、示范手术及坐诊等活动。举办名医讲坛6期,邀请华西、四川省医学会等专家授课,累计培训医务人员1000余人次。开展新技术、新项目54项,获国家级新型实用发明专利7项,创建市级医学重点专科5个。


整合基层医疗资源。完成基层医疗机构整合工作,基层医疗卫生机构从18个整合为13个,村卫生室现从228个整合为164个,形成以4个市级医院为龙头、9个乡镇卫生院和4个社区卫生服务中心为骨干、164个村卫生室为网底的基层医疗卫生新格局。


推动医疗力量下沉。推进紧密型县域医共体建设,以市人民医院、市中医医院作为牵头医院,派出各医疗专业人员100余人次驻点带教,基层共662人次参加培训,指导基层单位开展新技术新项目25项,参与家庭医生团队建设69人次,开展基层远程诊疗、远程心电、远程影像共计738人次。


筑巢引凤栖,花香蝶自来。广汉将继续坚持“四个面向”,实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,狠抓重大人才工程项目,全面提升人才服务水平,推动人才优势转化为发展优势,为经济社会高质量发展提供坚强有力的人才保障。


(作者单位:四川省广汉市委组织部



2022年中国人才杂志社两项征文活动火热进行中
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【征文】人才工作“四个面向”的生动实践征文启事

往期回顾


16.让“千里马”奔腾于伟大时代

17.人才授权要到位、接住、用好 

18.浙江诸暨:落实“四个面向” 汇聚共富动能



编辑:肖潇 牛睿彬

投稿邮箱:zgrc18@163.com


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