【征文选登】让“千里马”奔腾于伟大时代
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来稿选登16:
让“千里马”奔腾于伟大时代
张蒙蒙
功以才成，业由才广。实现中华民族伟大复兴的中国梦关键在人才。踏上新征程，推进新形势下的人才工作，各地应进一步提高政治站位，切实强化行动自觉，不断增强做好人才工作的历史使命感、政治责任感，当好广纳群贤的“伯乐”，大兴识才爱才敬才用才之风，进一步涵养人才生态，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强人才保证和智力支持。
不求所有，但求所用，海纳百川“引人才”。新时代呼唤人才，新征程需要人才。在科技进步日新月异、竞争更趋激烈的今天，人才越来越成为推动经济社会发展的战略性资源。各地应牢固树立人才资源是第一资源的理念，练就识才的慧眼，饱含爱才的诚意，增强用才的胆识，涵养容才的雅量，开好聚才的良方，广开进贤之路，广纳天下英才，以五湖四海、任人唯贤、兼容并蓄的“大人才”观集聚各类人才，提高全球配置人才资源能力，打造引才招才“强磁场”。应一切从实际出发，坚持需求导向，强化市场观念，以产引才、以产促才，在人才资源配置中充分发挥市场的决定性作用，更好地发挥政府的作用，推动人才链与产业链、创新链、资金链、信息链深度融合，使人才发展真正契合经济社会发展需要，让各类人才在现代化建设中各尽其才、各美其美。
不拘一格，创新机制，千方百计“育人才”。人才能否脱颖而出、充满生机活力，取决于孕育人才的土壤。必须做优培育环节，厚植人才成长沃土，加快高匹配度的人才供给，着力打造规模宏大、结构合理、素质优良的现代化人才队伍。各地应聚焦科技自立自强，牢固树立大教育理念，统筹各个层次、各个门类的人才需求，深入广泛地开展人才培养工作，加快培育战略科学家、科技领军人才和创新团队、青年科技人才、高级技能工人等人才队伍，让各类人才持续不断地“冒”出来。应推进人才发展体制机制改革，着力破除体制机制障碍，向用人主体放权，优化选才用才“量尺”，为人才松绑，让创新人才得到合理回报，使他们“名利双收”，尤其是对特殊人才要有特殊政策，不求全责备，不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份，不用一把尺子衡量，让人才创新创造活力充分迸发。
搭建平台，拓展通道，优化环境“聚人才”。实践证明，环境好，则人才聚、事业兴。人才竞争，说到底是人才生态的竞争，要想拴住人才的心，需要以更高的眼界，更宽的胸襟，更实的作风，营造优越的人才生态环境，厚植成长成才“沃土”。各地应把平台载体建设作为用好人才的重要抓手，积极搭建广阔的创新创业平台和事业发展空间，大力支持企业、高校和科研单位共建研发中心，有效集聚一流创新资源要素，加快科技成果转化步伐，为各类人才施展才华提供用武之地。应在全社会营造鼓励大胆创新、勇于创新、包容创新的良好氛围，积极营造尊重人才、求贤若渴的社会环境和公正平等、竞争择优的制度环境，真诚关心人才、爱护人才、成就人才，同时进一步完善医疗保障、家属就业、子女入学等服务体系，让人才无后顾之忧，让人才“人在，心也在”。
（作者单位：江苏省新沂市委组织部）
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【征文】人才工作“四个面向”的生动实践征文启事
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编辑：肖潇 牛睿彬
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