【征文选登】上海嘉定：坚持“四个面向” 厚植人才竞争优势
在喜迎党的二十大之际，中国人才杂志社、“大国人才”微信公众号举办了“人才工作四个面向的生动实践”征文活动，展现各地区各部门推进新时代人才强国战略实施的奋进风采。欢迎关注，欢迎来稿。
来稿选登24:
坚持“四个面向” 厚植人才竞争优势
中央人才工作会议强调，要坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，深入实施新时代人才强国战略。“四个面向”回答了新时代人才工作朝什么方向努力、向什么目标发展的重大问题，为做好新时代人才工作提供了基本遵循。上海市嘉定区牢牢贯彻落实中央和市委决策部署，高站位谋划、高质量推进，始终坚持“四个面向”精准务实做好人才工作，努力厚植人才竞争优势，锻造嘉定发展引擎。
坚持高点定位
以更大魄力打造一流硬核人才方阵
当前，嘉定正努力争当高质量发展标杆、打造上海新城样板，人才作为第一资源是引领发展的关键。嘉定立足战略谋划，聚焦中心大局，着力在造就一流的人才队伍上拿出新招，打造与嘉定经济社会发展更相适应的一流硬核人才方阵。
着眼“人才引领产业蝶变转型”。依托全球“1+N”人才数字画像系统，深入实施国家级、市级海外引才引领性工程，并通过在全球人才密集区域聘请“海外引才大使”、建立“全球直通站点”、网罗“国际高端猎头”、举办“海外双创大赛”等举措，大力引进一批拥有自主知识产权、引领经济社会发展、具有国际视野的领军人才，力争实现“引进一个高端人才、带来一个创新团队、催生一个新兴产业”的生动局面。
着眼“人才支撑新旧动能转换”。围绕“3+1”重点产业，紧扣智能网联、软件芯片、生物医药、氢能源等细分领域，定期发布产业人才需求目录，大力实施“万名工程师”引育、技能人才提升等工程，通过建立产业人才培养实训基地“内培”、完善优化产业人才新政“外引”，着力引进培育一批嘉定产业发展急需紧缺的科技创新人才、产业发展人才、高技能人才，有效发挥人才引领产业转型升级的示范作用。
着眼“人才带动城市品质跃升”。以提升区域教育水平、医疗水平、文化输出能力和社会服务水平为目标，深入实施品质专才引培工程，引进培养一批引领区域经济社会事业发展的教育名师、医学名家、文化名人、体育名将、农业科技人才、社会管理服务人才以及创新创业领军人才，大力建设专业驱动、协同高效的城市管理服务人才队伍，持续提升嘉定城市品质与能级。
坚持破立并举
以更强动能激发人才创新创业活力
人才发展体制机制改革突破的力度往往影响人才创新创造的速度。嘉定紧抓新一轮人才发展的重要契机，积极构建更加高效灵活的人才发展机制，真正让各类人才的创新创业创造活力竞相迸发，聪明才智充分涌流。
构建更加灵活高效的人才发展机制。突出多元评价，克服“四唯”倾向，建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才分类评价体系，倡导“以实绩论英雄”，激励人才创业创新。突出行业认可，实施高层次人才信任举荐制，进一步拓宽人才引进和选拔渠道，集聚更多急需紧缺高层次人才。突出需求导向，实施创新攻关“揭榜挂帅”制，调动社会力量攻克产业发展关键核心技术难题。创新产学研联动培育机制，探索实施创新创业人才院（校）地双向流动。
升级更加赋能增效的人才事业平台。大力推动院士专家成果展示与转化中心、智能传感器创新中心等国家级平台建设，提升其磁吸力、聚合力和影响力。推动科创龙头企业建立科技创新成果产业化载体平台，着力提升企业自主研发和创新能力。鼓励行业领军企业、创业投资机构、社会组织等参与众创空间建设，加大“专业化、品牌化、国际化”众创空间培育力度。做大做强“嘉定精英人才创新创业活动周”，深度推动人才、项目的交流合作。打响“创享嘉”大赛品牌，打通“以赛引才、资本助力、深度孵化、落地服务”双创链条。
发挥更加积极有效的用人主体作用。引导企业树立“抓人才就是抓核心竞争力”理念，支持企业进一步发挥用人主体作用。开展“人才引领发展示范（优秀）单位”“嘉定区年度十佳菁英HR”评选活动，给予人才发展专项激励，鼓励企业大力引进发展所需的紧缺人才，采取多元形式拓宽人才发展路径，创新人才资源配置和评价标准等用才机制，营造考核激励全、薪酬待遇好、企业文化佳、服务保障优的留才环境，实现企业造就人才、人才成就企业的良好局面。
坚持提质增效
以更高标准营造人才品质发展生态
对标国际一流、国内领先，着眼人才服务全过程、全维度、全领域，嘉定着力提升人才服务能级，打响“嘉倍爱才 定不负来”引才口号,打造高品质人才生态，让人才“来到嘉定一见倾心”。
打造线上线下的人才便捷服务网络。建设“上海·嘉定人才港”，系统集成人才服务，让数据多跑路、人才少跑腿，实现线上线下“全链条”融合服务。依托“嘉定人才服务小管家”，梳理产业、科技、金融、人才等政策，通过内容展示、图解干货、视频问答等形式，实现“一网查询”；整合评审申报、活动参与、资金兑现等办事事项，推进“一网通办”；定期发布人才热点资讯、招聘信息、工作动态等，做到“一网阅览”。深化“1+10”科创人才服务直通站体系，不断延伸服务触角，提升服务功能品质。
实施全面务实的人才精准服务供给。深化“线上管家+线下专员”服务模式，抓好人才服务专员队伍建设，提升服务能力，落实专员与人才“一对一”精准服务。深入实施人才安居工程，大力扶持人才公寓建设，分层分类向人才提供租房补贴和购房补贴，着力解决人才后顾之忧。升级扩容“精英人才服务卡”，延伸精品服务资源，用心用情打造好“有温度、送服务、享便利”的人才服务卡。畅通高层次人才生活保障通道，尽心解决人才重点需求。
营造开放包容的人才暖心服务氛围。以打造人才认同、共荣共生的城市品格为核心，营造“嘉倍爱才 定不负来”浓郁引才爱才氛围。深入开展爱国奋斗精神教育，大力弘扬以爱国主义为底色的科学家精神。组织开展主题沙龙、精英私董会、亲子娱乐、趣味运动、“嘉定人才林”公益行动等活动，搭建人才联情、联谊、联智的桥梁纽带。持续“加码”嘉定厚爱人才的礼遇，在新城远香湖畔举办“慰问高层次人才迎新活动”，以城市之名致敬人才，增强人才的认同感和归属感。
（上海市嘉定区委组织部供稿）
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编辑：肖潇 牛睿彬
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