“党建+人才”，助推新民营经济“三个发展”

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青山区坚持发展是第一要务、人才是第一资源、创新是第一动力，聚焦以创青谷数字文化产业园（以下简称“创青谷”）为代表的互联网企业集聚园区，创新实施“党建+人才”并行联推模式，激发园区、企业、青年活力参与“红色引擎共同创造”，助力青年创新创业，实现企业、人才、党员共同发展，推动新民营经济质效双升和发展新旧动能转换。

党建引领企业发展

“天天敲门组”上门问需。街道干部会同工商所、税务所和社区干部组成“天天敲门组”，结合“千局联千企”“双万双联”等工作，定期走访园区企业，收集、协调解决企业、青年职工在生产经营、工作、生活中的各种难题。“好样的工作队”精准服务。相关职能部门组成“好样的工作队”，进入园区提供精准服务，例如，区房管局及时为园区120名大学生安排入住大学生租赁房，区公安分局帮助80余名大学生解决落户问题，区人资局协调解决快手公司招聘200名大学生的燃眉之急、指导点智科技申报市“千企万人”计划。“综合服务平台”多方联动。统筹区直职能部门、基层站所力量，搭建园区综合服务平台，对涉及多部门、较为复杂的问题，组织专题会议、协调解决，因地制宜、精准施策做好各项服务工作。

党建引领人才发展

优秀人才“引进来”。支持创青谷申报市级大学生实习实训基地，组织园区10家企业参加“百万大学生留汉校园巡回招聘”，设置“春风行动”招聘专区，举办科技成果转化对接、在校大学生 “园区开放日”等活动，强化海外引才、项目引才、共建引才，增加园区对优秀人才的吸引力。存量人才“留下来”。打造青年党员俱乐部，创办创青谷生活服务空间、大学生创业共享空间，建设大学生创业食堂，通过开展园区运动会、青年素质拓展、萌娃贺新年等党群活动，丰富青年大学生生活，提升其对园区、对青山的信任，实现“留汉留人更留心”。各类人才“长起来”。开展“党性大教育·技能大培训”系列活动，举办青年大学生岗位技能培训、创新创业讲堂、职业规划辅导等，让青年大学生在组织关心下不断进步，助力青年成长成才成功。

党建引领党员发展

强化“红色引领”。将园区联合党支部升格为党总支，在园区规模较大的企业单独成立党支部，全面引领、统筹园区各项工作，实现党的组织和工作在园区的全覆盖。结合“两学一做”学习教育常态化制度化安排，开设“十九大小课堂”，举行党的知识趣味竞赛活动，依托微信等媒体打造“互联网+”学做平台，实现线上线下党性教育“齐步走”。壮大党员队伍。通过丰富多彩的活动和贴心暖心的服务，引导“隐身党员”主动亮出身份，鼓励优秀青年积极向党组织靠拢，目前，园区已有40余名青年向党组织递交了入党申请书。激活“红色细胞”。开展“三亮三争”“创业在青山，志愿在青山”“青春在岗位闪光”等系列主题活动，引导园区青年融入基层社会治理，30余名党员及入党积极分子加入“夏谋阶志愿服务队”，在为民奉献中展现青春风采，以实际行动影响和带动周边群众。

稿件来源|青山区委组织部

编       辑|夏辉

投稿邮箱|[e-mail]

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