2024年中国电信多岗位面向社会招聘公告(无笔试）

中国电信天翼数字生活科技有限公司招聘公告

中国电信卫星公司招聘公告

岗位多多，社招

多地有岗位

中国电信天翼数字生活科技有限公司招聘公告

天翼数字生活科技有限公司（以下简称数字生活公司）是中国电信集约开展数字生活业务的全资子公司，充分整合企业内外部资源，有效发挥市场力量，通过研发运营、生态合作和销售服务一体化，打造开放、完善的数字生活平台，努力成为核心能力自主掌控、运营服务体系完备、市场竞争优势明显、与基础业务协同效果显著、数字生活运营服务领先的科技型、安全型、平台能力型企业。数字生活公司是上海市高新技术企业、上海市市级企业技术中心，是中国电信集团战略新兴业务领域核心专业公司之一，2023年成功入围国资委科改示范企业。

2024年，数字生活公司深入实施人才强企工程，为加快建设世界一流企业提供人才支撑，结合公司加快发展战新业务和管理人员队伍建设要求，现组织开展公司相关部门主要负责人岗位的公开招聘，有关选聘方案如下。

一、招聘原则

围绕企业经营发展需要，坚持“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的国有企业管理人员选任标准，吸纳优秀经营管理人才，推动公司高质量发展。

二、招聘范围

面向中国电信内部各单位和社会各界，凡符合条件者均可参与。

三、招聘岗位

1、市场与业务创新部总经理/副总经理（主持工作），工作地上海

2、安全运行维护部总经理/副总经理（主持工作），工作地广州

详情见附件1：岗位职责。

四、任职要求

（一）政治立场坚定

（二）大学本科及以上学历。

（三）具备5年以上相关领域的管理经验。

对于中国电信内部各单位，候选人须为现任管理三级副及以上岗位人员，其中，管理三级副岗位人员还应满足2年及以上任职年限。

（四）具有出色的组织业务水平、开拓能力以及良好的职业道德。具有较强的组织协调能力和创新意识，善于激励和管理团队，有强烈的责任心和事业心，

具备创业精神。具备良好的心理素质和正常履行职责的身体素质。

（五）原则上管理三级正候选人年龄在45周岁及以下（1978年1月1日后出生）；管理三级副候选人年龄在43周岁及以下（1980年1月1日后出生）。

对于特别优秀的候选人，以上资格要求（三）、（五）可适当放宽。

五、招聘基本程序

发布招聘公告、报名、资格筛选、面试测评、组织考察/背景调查、体检、聘用等。

六、报名方式

中国电信内部各单位有意向报名者，请填写附件2：天翼数字生活科技有限公司部门主要负责人应聘报名表并附相关报名材料，于2024年2月1日17:00前发送至邮箱：[e-mail]

社会各界有意向报名者，可登录进行简历投递。

附件1：岗位职责

附件2：天翼数字生活科技有限公司部门主要负责人应聘报名表

发消息回复“电信”查阅报名

中国电信卫星公司招聘公告

中国电信卫星公司是中国电信面向卫星通信领域设立的专业分公司，负责卫星通信技术创新、应用开发与业务运营，并承担应急通信保障任务。

中国电信卫星公司依托中国电信云网资源、客户服务、业务运营、融合渠道等禀赋优势，充分发挥卫星信息通信网络广域立体覆盖的独特作用，致力于打造空天地一体化的云网融合通信系统，为民航客机、远洋船舶、抢险救灾、偏远边疆、野外科考等特殊场景提供专业化的卫星通信保障与信息服务。

根据工作需要，中国电信卫星公司现对以下岗位进行公开招聘。

一、招聘岗位

卫星测运控工程师（2-5人）

高精度测定轨、星座构型保持、轨控任务控制、星地资源管理（频率、波束、路由）、终端接入管理等。

卫星设计/技术岗（2-5人）

负责卫星通信、交换、遥感、测控、数传、天线中一项或多项载荷设计与研究，卫星星座设计与分析、关键指标论证与分解，卫星系统链路总体设计、预算与仿真。

卫星地面系统工程师（2-5人）

负责信关站射频系统方案的设计、集成实施以及系统维护，信关站基带系统方案选型、设计、新功能的升级以及问题的定位排查，星地系统之间的射频系统的联调测试和卫星网络之间终端应用与基带系统的联调测试，参与卫星终端应用产品的联合打造等。

遥感应用开发（2-5人）

负责遥感图像解译相关算法研发，以及算法产品的软件部署和优化，配合参与相关平台的需求文档、设计文档编写。

遥感解决方案经理（2-5人）

参与卫星遥感行业跟踪、技术方案设计，结合本公司能力优势，进行通-导-遥结合的场景探索和方案设计，配合IT团队完成平台能力开发和部分算法自研工作。

网络安全岗（1-2人）

负责移动通信网络安全前沿技术研究，移动通信网络安全解决方案制定等。

频率研究及轨位规划（1-2人）

负责无线通信频率法规及兼容性研究，以及卫星频率及轨位的申请、协调、登记和维护等相关工作。

大数据分析专家（1人）

负责企业大数据平台架构设计、系统迭代优化，以及企业数据治理、数据应用等相关工作。

核心网专家（2-5人）

负责核心网架构研究，业务方案制定及网络部署和建设；研究5G NTN体制、协议；研究NTN、边缘计算、切片、VNF等关键技术。

AI工程师（1人）

负责企业大模型迭代研发、行业及业务数据集构建，以及ai模型落地应用，深度学习、机器学习相关算法前沿技术研究等相关工作

硬件工程师（1人）

负责终端芯片硬件开发，主要从事终端芯片硬件电路设计方向。有终端芯片电路设计和RTL开发经验者优先考虑，有版图设计经验者也优先考虑。

北斗高精度定位算法（2-3人）

负责GNSS高精度定位应用系统、平台、终端等项目的需求分析、软件开发、调试测试等工作，跟进行业前沿技术及创新性研究，负责研发、竞标等相关文档编写。

产业战略研究岗（1-2人）

负责根据卫星产业链供需关系、市场结构、竞争情况，制定公司发展策略。

解决方案经理（1-2人）

负责开展行业洞察，结合客户业务规划和行业信息化发展趋势，匹配卫星通信产品和能力，编制并不断优化面向客户的创新型解决方案。

经营统筹与分析岗（1-2人）

负责部门业务经营情况研究分析，关键指标推进进度检视、分析、评估等相关工作，参与公司市场经营管理政策和制度的完善，对经营管理方法、流程存在的问题提出改进建议。

产品经理岗（1-2人）

负责根据现有产品的种类、品牌，结合公司发展战略，制定产品体系。

客服管理岗（1-2人）

根据公司业务发展需要，制定客户服务方案以及业务流程，完善客服及呼叫中心管理制度。

财务价值分析岗（1-2人）

搭建并持续完善适合公司及业务特点的业财融合分产品评价分析体系，完善业财数据对接，拉通财务与业务流程，支持公司业务决策和过程管理。

员工关系岗（1-2人）

负责员工关系维护、入离职办理、档案管理，协助开展招聘、培训、任职资格认证等人力资源工作。

二、任职条件要求

（一）硕士研究生及以上学历，身体健康，职业操守和个人品行良好，符合有关法律法规规定的资格要求，不得有各法规和文件中规定的限制性情形。

（二）专业任职条件 ：招聘岗位所需的综合素质、专业知识、教育背景、工作经验，以及其他专业必备条件要求，扫描二维码，查看各招聘岗位职责和任职条件要求。

三、招聘流程

发布招聘公告、报名、资格筛选、综合素质测评、笔试、面试、人事档案核查、体检、录用试用等。

四、报名事项

（一）报名时间

即日起至2024年3月31日（其中科技类岗位长期招聘）。

（二）报名方式

请将个人简历以电子邮件的形式发送至[e-mail]，邮件主题需注明“应聘岗位-本人姓名-最高学历-工作年限”。

五、其他说明

（一）应聘者应按要求填写相关信息，保证详尽，因信息不全而影响录用，后果自负。

（二）应聘者应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或录取资格。

（三）所有岗位任职地点均为北京。

六、联系方式

联系人：王老师、姜老师

联系电话：[phone]

期待大家面试好消息！

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（点击下面文字获得全文）

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