求职干货|一个工科女博士的辛酸求职经历及经验谈

如题所述，我是一名工科女博士。从小学考试第一，到直接攻读博士，一直都是别人眼中的学霸。直到经历了长达一年的求职期后，才发现自身的渺小和无奈，也意识到自己在绝境中所具备的潜能和韧性。

我感谢这一年的所有经历，从“逢面必死”到“面试必过”，offer拿到手软；从面对一点挫折就急着掉眼泪找人倾诉，到理性分析自身问题，一步步提升自我。我不仅收获了工作的offer，更有了战胜挫折和直面未知的勇气和信心。我不敢说自己是一个成功者，但是可以借鉴我这一年的经验和教训，少走一些弯路。

 我想说给你听：

女博士的性别歧视存在吗？

确！实！存！在！

请看下图：

求职初期，我加入了很多学校的招聘群组，经常会收到很多招聘信息。看到满屏的“要求：男生”时，很是无语。

这只是冰山一角，当在招聘会排了半个小时的队伍，招聘人员却摆摆手说我们今年不招收女生，你的简历我们不收时；当好不容易有了面试机会，面试官却说我们还是希望招男生时，我的内心是很崩溃的。

可是那又能怎么样，社会的现状就是如此，怨天尤人是没有用的。你能做的，就是更加抓住每一个可能的机会，认真准备每一场面试。每一次面试完，想想自己有哪些不足，如何更好的去应对面试官的问题，自己还需要学习那些技能，哪些地方可以提升。

我的求职经历

我的求职方向分为几类：一是专业对口的研究院所，二是编辑类的工作。工作考量因素的优先级排序是：①户口，②稳定，③发展，④待遇。

对于研究院所，面试了系统内的一些单位。第一次面试的单位，自己丝毫没有任何经验，口才也不太好，专业问题由于不太对口回答的更是乱七八糟，所以毫无意外的失败了。科研院所第一首选并不是女生，所以初期我投了上百份简历，面试了十几家单位，结果并不顺利。在这段经历中，我也走过一些弯路，最大的错误是急于讨好面试官，过于表现自己，导致态度不真诚。

但是，这些经历都让我正式了解面试的规则，不断审视自己的不足，知道自己要从哪些方面去努力。

首先要解决的是专业窄问题，由于自己的博士研究方向是比较冷门的实验类，而实验类工作机会少，且只招收男生。所以自己开始找师弟学习计算软件和相关的工程项目，求职的范围也大大拓宽了。其实对于每个研究生来说，研究的方向都相对较窄，我们不妨在平时多多了解教研室其他同学的项目，拓宽自己知识的深度和广度，未来肯定会用的上的。

其次是口才问题，这个需要多说多练勤思考。简单来说，多面几次，想好每个问题怎么应对，提前做好预案。比如面试官经常会对我发起三大问：你有没有男朋友？什么时候结婚？什么时候生孩子？不要为了讨好面试官，去说一些很冠冕堂皇的答案。要结合自己的实际情况，提前想好应对的方法。

再次是自我介绍问题，这是面试中的重要流程。如何在自我介绍中展现优势，有很大的学问。在之前的自我介绍中，我一般按照教育背景，项目经验，实习经历，兴趣爱好几方面说，罗列了自己的很多优点，殊不知这样会让面试官抓不到重点。在自己思考和参考别人的基础上，我认为自我介绍的关键是适当总结：比如说你做了哪些项目，落点在项目锻炼了你的能力，获得的成长上；或者你遇到过的困难也可以讲，最后立足在你坚持做下去，战胜挫折上去。要让面试官感到你是一个真诚靠谱，踏实做事的人

科研单位失利后，我把目光投向编辑类工作。我曾经面试成功，进入国内最大的电子出版集团实习，那里的职工浩浩荡荡的全是女同志。你会发现，原来女生都在这里。但是编辑类的工作，大都不解决户口，所以无奈放弃了。

从秋招的9月份，到来年5月份，我收到一些offer，但有时会阴差阳错，失去一些机会。我渐渐明白了“福兮祸之所倚，祸兮福之所伏”这句话，面对各种突发状况和不公正的待遇，也能坚守内心的信念，从容应对。

直到来年5月份，我才接到一个电话，是去年9月份投递过简历的单位来补招。有了这一年的锻炼和提升后，我再也不会像第一次面试那样窘迫，而是做好各项准备，专业问题对答如流，自我介绍突出优势，态度真诚，目光自信坚定，也成功收获了工作的机会。

 经验的分享 

求职季的整体时间安排

求职季分为秋招和春招，秋招的单位和岗位多，往往会配合各种大型的招聘会和宣讲会。秋招机会多，竞争也很激烈。春招大多是岗位的补招，这个时候机会少，但竞争也会小很多。

求职时应该把重心放在秋招上，此时机会很多。但招聘会上长长的队伍，繁琐的网投和测评，需要花费大量的时间和精力，要根据自身求职意向适当筛选。

而春招的关键是信息的搜集，要了解还有哪些单位有补招机会。我有一位同学，在春招时期给院所一个一个打电话询问，最后得到了补招的信息，成功找到了满意的工作。

简历的亮点

网上有很多简历制作的模板，大多是两页，彩打，这里不再赘述。通过观察别人和自身经验，我认为在递交简历时，可以再多加一页罗列你的获奖证书和资格证书，扫描成图片，按照两列n行的方式排版，然后彩打出来。这会让你的简历生动形象，图文并茂，脱颖而出。

有些人也会将自己做过的项目实物照片打印出来，这样也更能吸引面试官，更具有说服力。

招聘会，宣讲会及面试中自我介绍的区别

在招聘会和宣讲会递交简历的过程中，你的自我介绍时间很短，此时应聚焦在你最具有优势的地方，集中说出你的优点，给面试官一个区别于别人的深刻印象，以便让你的简历被筛选出来，提高获得面试机会的概率。

而在面试的时候，不能再只说自己的成绩和优势了，因为此时面试官已经初步肯定了你，他更需要的是全方位了解你这个人，所以应该将重点放在获得这些成绩过程中，你所付出的努力，所获得的经验，所习得的能力上。

怎样发好求职邮件

除了现场递交简历以外，还有一个很重要的手段是邮箱投递简历。在前期邮箱投递简历的时候，我只是在邮件正文里简单的写几句请查收的话，将简历用附件发过去，几乎没有得到过回应。之后我在邮件正文里写下详细的自我介绍，罗列自身经历和优势，根据所投递公司的不同有所侧重，所得到的回复也明显增多。

套路是有的，但你要真诚

面试的很多问题都有回答的套路，例如当面试官问你为何选择我们单位时，可以从行业的发展，公司的发展和自身的发展三个方面去层层递进。比如我选择这个新能源行业，是国家重点扶持，非常有发展前景的；而贵单位属于业内数一数二的领导者，是一个很高的发展平台；我自己做过相关的项目，有能力和经验去完成相对应的工作，诸如此类。

但是，最重要的一点是，不要被套路迷乱的双眼，面试最关键的还是真诚。太过于完美的回答往往显得很虚假，要针对自身的情况，给出一个切合实际的答复。

找到你的战友

求职的过程是很孤独的，你要跟面试官斗智斗勇，你要跟其他求职者竞争为数不多的机会。求职的过程是很辛苦的，你会在招聘会排一个小时的队，只为递交简历的30秒；你会一天跑几个面试，特别疲惫还要咖啡红牛脉动一起灌下去，以保持思维的兴奋感。此时，你需要战友，去与你分享各种招聘信息，去跟你探讨面试的技巧，去帮你分析你的问题。

很幸运我的弟弟和弟妹也在求职，可以帮我一起做测评，跟我交流各自的心得和经验。也很感谢我的男朋友在最艰难的时刻一直陪着我，帮我去招聘会上排队（现在的工作offer就是他当时帮我排的队），不断鼓励我，帮助我，让我成为更好的自己。

良好的心态

求职过程中，你会遭受很多打击，会自我怀疑。但是，不要抛弃，也不要放弃。要相信坏消息总是伴随着好消息，你无法控制外部环境，你能做的就是提升自己，保持一个正面良好的心态最重要。

每个人都存在知识的边界，也许你在自己的专业领域颇有建树，但求职也是需要去习得的一种能力。只有去经历，去争取，去反思，去坚持，才能有所收获。

最后送给大家一句话：

丘吉尔在敦刻尔克大撤退之后说：我们还没有到扔白旗的时候。我们要坚持到最后，在法国、在海上继续战斗。我们要带着更强的信心与力量战斗，不管代价是什么。我们要在沙滩上、在陆地上、在田地间、在街道里、在山丘上，不停战斗，永不投降。

小编：子如

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