招聘 | 中山大学国际翻译学院2020年度人才招聘计划

一. 学校简介

中山大学由孙中山先生创办，有着一百多年办学传统。作为中国教育部直属高校，通过部省共建，中山大学已经成为一所国内一流、国际知名的现代综合性大学。

学校学科门类齐全、学科实力雄厚。2017年，学校入选国家“双一流”建设A类高校。在第四轮全国学科水平评估中，A类学科数14个，居于国内高校前列。学校有19个学科领域的学术论文综合指标进入ESI指标世界前1%，居国内高校第2名。

中山大学现由广州校区、珠海校区、深圳校区三个校区、五个校园及十家附属医院组成。  

广州校区“挖潜力”，投入近60亿元新建90多万平方米的校舍，提升发展质量和发展效益。在强化文理医基础和传统优势学科基础上，在粤港澳合作发展研究、超算与大数据、精准医学等领域培育和建设国家级重大科研创新平台，着力服务国家和地区创新驱动发展战略。

珠海校区“提增量”，围绕一流滨海校区的目标和深海深空深地学科发展需要，投资逾75亿元新建20多个单体项目；积极推进“天琴计划”空间引力波探测计划，在食品安全、生物医药、海洋科学、核能等领域培育建设国家级重大科研创新平台；着力服务国家海洋强国战略、空间科学战略、“一带一路”建设。

深圳校区“管未来”，3年投入100多亿元建设一流的大学校区，完成一期129万平方米校舍建设，将加快建好医学、药学、公共卫生、农学、航空航天、生物医学、材料、电子通信、智能工程等学科与学院，打造医科与新工科融合发展的学科发展体系，培育和建设国家级重大科研创新平台，着力服务粤港澳发展战略，奠定未来学校迈进世界一流大学前列的战略基础。

二. 学院简介

国际翻译学院（原翻译学院）成立于2005年，学院本科专业包括：英语、西班牙语、阿拉伯语、俄语、韩语；辅修专业包括：英语、西班牙语、阿拉伯语、俄语、韩语、德语、法语、日语、葡萄牙语。硕士点包括外国语言学及应用语言学、翻译专业硕士，学院还招收外国语言文学博士生。

学科重点发展方向包括：外国语言学及应用语言学、翻译学、文学与跨文化研究、以及国别与区域问题研究等方向，共同为外国语言文学一级学科提供支撑。

三. 招聘领域

外国语言学及应用语言学、翻译学、文学与文化研究、国别与区域问题研究等学科领域

四. 招聘岗位

1.“百人计划”引进人才

1.基本条件

领军人才：

任海外高水平大学（研究机构）副教授以上或相当职务；或国内高水平大学（研究机构）教授或相当职务。不超过50周岁，从事具有重大创新性、发展前景以及关键研究工作，并取得具有重要创新和重大影响的标志性成果。

中青年杰出人才：

具有海内外高水平大学（研究机构）工作经历，具有良好的学术训练和研究背景。不超过43周岁，具有特别优秀的研究和创新潜能，研究方向具有重要创新前景，获得海内外认可的专业成就，在国际顶尖学术刊物上发表论文或取得公认的科研成果。

青年学术骨干：

具有海外高水平大学（研究机构）学习或工作经历，有一定的科研积累。不超过38周岁，具有活跃的创新思维、较强的创新能力和较大的发展潜力，取得高水平、创新性的专业成就的学者。

2.其他相关支持

住房：引进人才到岗后，可根据学校公有住房租赁有关规定租住校内周转房。

医疗：享受学校教职工现行医疗待遇；如遇医疗保险制度改革，按新政策执行。

子女教育：学校为引进人才子女就学提供教育资源。

2.助理教授岗位

招聘条件

1.博士毕业不超过3年，年龄原则上不超过35周岁。

2.应具有海内外著名高校、科研院所或本领域优势学科所在高校的本硕博学习经历且取得博士学位。有同学科和科研发展方向相符合的研究方向，已取得较好的研究成果并具有良好的发展潜力。

3.专职科研人员系列人员招聘

（一）申请条件

1．特聘研究员：海内外知名高校、研究机构具有讲师、助理教授或者相当职务及以上职位人员；

2．特聘副研究员：海内外知名高校、研究机构优秀博士后或博士；

3．特聘研究员、特聘副研究员首次聘用时的年龄原则上在38周岁以下。

（二）薪酬及其他

1．特聘研究员、特聘副研究员聘期为5年；考核合格后可申请转聘为副教授；

2．学校提供有竞争力的岗位工资；

3．可根据珠海校区有关规定租住人才公寓；

4．珠海校区附属中学和小学为引进专职科研系列人员子女提供优质的教育资源；

5．在珠海校区工作的专职科研系列人员按照学校政策享受相应的校区补贴。

4.博士后研究人员招聘

（一）申请条件

1．已取得博士学位或通过博士论文答辩，品学兼优，身体健康，年龄在35周岁以下，一般近3年内取得博士学位；

2．具有较强的科学研究能力，目前已取得显著科研成果的申请者将予以优先考虑；

3．在职人员不得兼职从事博士后研究工作。

（二）薪酬及其他

1．博士后首个聘期为2年；考核合格后可申请转聘研究员/副研究员或副教授；

2．可以“特聘副研究员”申报各类科研项目；

3．学校提供有竞争力的工资，包括岗位工资、薪级工资、岗位津贴、学校绩效、租房补贴、住房公积金等；

4．享受学校教职工现行医疗待遇；

5．可根据珠海校区有关规定租住人才公寓；

6．珠海校区附属中学和小学为引进博士后子女提供优质的教育资源；

7．在珠海校区工作的博士后按照学校政策享受相应的校区补贴。

五. 联系方式

中山大学国际翻译学院

邮寄地址：珠海市香洲区唐家湾大学路2号中山大学行政楼10楼（邮编519082）

电话：[phone]

联系人：闫老师

电子邮箱：[e-mail]

                 [e-mail]

资料来源：中山大学人才发展办公室

编辑：张皓宇 成语 魏志云 欧颖琪

初审：闫凯 李嘉妮

审核：黄爱成

审核发布：陈有志