担当作为、实绩突出的好干部，提拔！
中共中央印发修订后的
《党政领导干部选拔任用工作条例》
要求大力选拔
担当作为、实绩突出的干部！
《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，突出政治标准，提拔重用树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策的干部；要坚持事业为上，拓宽用人视野，激励担当作为，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部；要落实从严要求，加强审核把关，强化纪律监督，坚决整治选人用人上的不正之风；要完善相关配套制度，围绕建立健全干部素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励体系，推动形成系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的选人用人制度机制；要切实加强贯彻执行情况的监督检查，严格责任追究。
在选拔任用干部时
要坚持什么原则呢？
第二条 选拔任用党政领导干部，必须坚持下列原则：
（一）党管干部；
（二）德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤；
（三）事业为上、人岗相适、人事相宜；
（四）公道正派、注重实绩、群众公认；
（五）民主集中制；
（六）依法依规办事。
身为党员干部的你
要满足什么条件才能被提拔呢？
第八条 提拔担任党政领导职务的，应当具备下列基本资格：
（一）提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。
（二）提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。
（三）提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上；由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。
（四）一般应当具有大学专科以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。
（五）应当经过党校（行政学院）、干部学院或者组织（人事）部门认可的其他培训机构的培训，培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训。
（六）具有正常履行职责的身体条件。
（七）符合有关法律规定的资格要求。提任党的领导职务的，还应当符合《中国共产党章程》等规定的党龄要求。
职级公务员担任领导职务，按照有关规定执行。
如果你满足这些条件
有可能可以被破格提拔！
第九条 党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。
破格提拔的特别优秀干部，应当政治过硬、德才素质突出、群众公认度高，且符合下列条件之一：在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献；在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出；在其他岗位上尽职尽责，工作实绩特别显著。
因工作特殊需要破格提拔的干部，应当符合下列情形之一：领导班子结构需要或者领导职位有特殊要求的；专业性较强的岗位或者重要专项工作急需的；艰苦边远地区、贫困地区急需引进的。
破格提拔干部必须从严掌握。不得突破本条例第七条规定的基本条件和第八条第一款第七项规定的资格要求。任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越两级提拔。
延伸
《条例》印发后，网友纷纷点赞。
新浪微博网友“渐渐升”：老百姓隐约中看到了新领导班子的功德，希望继续或加大反腐倡廉工作，给全民看到中国还有希望。
腾讯网友“从容淡然”：新一届领导班子执政以来，从一系列的执政措施中看到了希望，力挺！
腾讯微博网友“祖国万岁”：感谢中央为国为民汗水操劳！建议：对于违反《干部任用条例》的领导干部要有严厉明确的处罚细则共同出台！这样才能对官员们有威慑力！
如果对《条例》全文有兴趣
可点击下方蓝字进行了解
往期回顾
广东普法综合整理自中央政法委长安剑、学习小组、绿谷先锋等