也聊聊百万年薪

朋友findyi前2天写了一篇《年薪百万是一种什么样的体验》，听说还在策划下一篇《我为什么放弃千万期权，走向创业这条不归路？》，我借此谈谈自己的金钱观。

为了吸引眼球，其实这一篇的题目可以叫《通往百万年薪之路》之路 ，但是偶像北冥乘海生写过了，而且他还有一句结语，

好了，你到了35岁之时，拿到了百万年薪，手握象征着力量的九齿钉耙，抬起骄傲的头，用招风大耳在风口上缓缓起飞，踌躇满志地向着职业生涯的最高目标——净坛使者——出发了！这时，恭喜你，可以默默地被公司淘汰了。

如果题目叫《通往财富自由之路》或者叫《财富自由革命之路》，币圈2位老师也早用过了，就姑且叫“也聊聊百万年薪”吧。

第一个观点：年薪百万跟运气有关系

网上大概能搜索到这样一些数字：

2005年百度在美国纳斯达克上市，一夜之间造就了7个亿万富翁、51个千万富翁、240多个百万富翁。当时百度的员工只有750人，多数刚刚走出校门不过数年。

2014年阿里巴巴在美国纽交所上市，不但造就了日本首富孙正义、大陆首富马云，还至少造就了30个亿万富翁、1000+个百万和千万富豪。

也有报道称，美团上市创造了4000多位百万富翁。

还有很多故事，比如X米、X团等，看起来都是一夜暴富了。这些故事，我的朋友京杭君都很熟。PXX 三年上市更让无数人热血，因为这个投资回报时间太快/不算锁交易时间的话。我为什么说这跟运气相关，电商这个战场先后还有当当、京东、唯品会、蘑菇街、1号店、还有聚美优品......

车轱辘话不多说，当初去百度阿里未必是成绩最好的学生，最好的学校。是冲着钱去的，还是冲着要做点事去的，还是蛮重要的。面试的时候谈薪资很正常，但是一般都有一个预设的范围，对于成熟公司，能谈的空间没那么大，这跟买衣服还真不一样。

第二个观点：选择

findyi兄弟说，15年我的一个下属去了头条，现在干的风生水起，年薪也早已超过百万。当时他有好几个大厂的offer最后却选择了还只有4亿美金估值的头条。他是这么思考的：他调研了头条的下载量和日活数据，发现增长迅猛，然后他发动人脉圈了解到头条内部员工充满干劲，最终决定赌一把，这一把就实现了人生跃迁。

此处，我替钉钉的同学打一个广告，钉钉在免费app中排第一，最近无论国内还是日本，小学生都在忙着打🌟，分期付款。

讲烂了的创富故事，蔡文胜把买卖域名做成了事业。据《蔡文胜的域名投资之路和赚钱秘籍》一文说，蔡文胜找技术人员把中国县市拼音、地名、瓜果蔬菜都导入数据库，与从国外网站买到域名拍卖清单，进行匹配，集中精力抢注最贵的域名。最终土豆网tudou，奇艺网qiyi(来自奇异果)都卖到了好价钱。

神奇的故事往往不能复制，但是在选择一家公司之前，通过同学朋友打听，使用目标公司的产品，是成本比较低，且是一种负责任的方式。

2010年，我离开西安的时候，大概拿了3个本地的offer。那会西安的大厂有华为中兴、外企IBM。SPSS，Platform这2家也先后被IBM收入囊中。为什么不去外企试试？ 那会，我第一家公司的师兄和团队骨干都先后到了IBM，我如果过去，似乎也是一种一眼看到底的可预期的状态；第二个，媒体热火朝天的在宣传互联网，但是西安没有互联网企业。要离开西安找工作已经成为一个方向，北京作为首都成为了第一目标；杭州，因为旅游去过一次，成为了第二目标。《赢在中国》马老师影响力加持，和鲁肃在qcon的分享促使我去了支付宝（说实话，那会淘宝比较熟一点，支付宝独立网站没怎么上过）。这一段经历，我为什么来到支付宝 这篇文字中有提及。

第三个观点：能不能持续成长作为选择的关键

新人入职，有一个新员工培训，叫百支，类似的有百阿、百淘。百支同一期的同学 ，和我一样拖家带口去杭州的，也有坚持不到一年的。杭州的生活成本高于西安，还要租房，每月去掉花销所得，甚至没有高于第一家公司。加之，妻子对于潮湿天气的不适应，水土不服，那是一段堪称艰难的岁月。8个月之后，因为要建成都研发中心，刚好我手上有一个创新项目，被调配到成都，和妻子开始了好几年的异地生活。我记得当年看新闻，成都-西安高铁开通是遥不可及的事情，乘火车往往在16小时，无数次周末往返。坚持的背后，是家人的付出。

新的平台，总有新的机会和挑战在等着。但往往要做的是有挑战性的事情，我简单摘取几个有记忆点的时刻。

2012-2013年初，因为没有固定产品线对口，研发中心到处找活做。

余额宝于2013年6月13日横空出世，我们团队参与了支付工具系统的建设，很是自豪。次年，我在中和驾校，每次都要给学车的驾校学员推销普惠理财产品余额宝。

大约2013年以后，支付平台的一个极重要系统就握在我们手里，需要万分敬畏，手一抖就是全站性故障。

2015年，天猫双11红包业务，以及后来支付宝所有的卡券业务.....

还有一些非常重要的非to C业务就不披露了。

第四个观点：冲着钱去，往往很难坚持

有一个有趣的实验，把同样的钱给不懂股票的人，以及给股评专家，结果1年下来，2者的收益相差无几。可见没有多少“专家”靠得住，专家说是牛市快来了，结果你进去了，连续跌，专家告诉你这叫慢牛；你以为是底了，结果是婴儿底；笔者在股灾那一年操作过A股，就是股灾前一个月。短期波段进出，赚钱的都是收交易手续费的。

同理，你如果冲着钱去，大概率是很难坚持的。你刚进入一家公司不久，就有猎头50%涨幅挖你，甚至double， 折腾2次，履历上看稳定性有问题，内里也很难对专业有深度积累。

每天想着上市，想着赚多少钱，可能是干不好工作的。只有把自己的工作做好，取得好的绩效，金钱的收益也就随之而来了。在选择公司和坚持上，多少要有点“长期主义”。

第五个观点：自我认知

在支付宝成研的早期员工里，有一位同学，大概工作1-2年就出去了，也是比较踏实的同学。后来某一次在网上遇到，闲聊几句。得知大概有一些门路，找一些项目做。听他吐槽客户如何，合作方如何，研发如何不靠谱。其实哪里都一样，各有各的问题，你赚的钱，就是解决这些问题的报酬。修炼到什么程度下山，也在于自己的判断。

我大抵觉得创业不是一件容易的事情，我一般不劝人创业。

每一个人都要自己的优势和不足。木桶原理告诉你要补短板，其实短板很难补。如果短板能达到及格线，应该不断补充“长板”。你的短板交给你的团队，或者你的搭档/伙伴。所以，想创业的朋友，除了有好的idea，要度量一下自己的短板长板。

在什么阶段做什么事，是个人的选择，也是个人的兴趣和热爱，比如孙玄，近期就投身教育，帮助更多人实现百万年薪。

第七个观点：认真生活，成本概念

百万年薪，看起来很多。去除掉税和各种保险，再看看。如果在一线城市，比如北京，上海，要看看房价。

笔者的建议是无论赚多少，既要开源，又要节流。认真生活，过好每一天，有计划，有目标。

成都，作为新一线城市，是IT人选择的热门，众多知名公司都在这里开设了研发中心，本土也有不少知名企业，Camera360、tap4fun 、极米、咕咚运动等。

杭州，作为经常和上海比较的城市，吸引力不少上海人才到杭州，白乐天诗：未能抛得杭州去，一半勾留是此湖。杭州是蚂蚁金服大本营，也是我经常差旅之所。

不藏私，招聘内推福利如下，只能告诉你这也是实现标题的途径之一：

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蚂蚁金服 成都/杭州，Java技术专家
岗位描述：

"引入多元的思考、平台化能力、创新解决方案，一起面向蚂蚁金服整体场景解决2方面的问题。1方面是在线/离线链路的高可用、稳定性和资金安全；1方面是通过“技数”赋能前端业务以及赋能经营管理，使数据业务化、业务智能化。

具体工作职责如下：

1、独立完成较复杂的系统分析、设计，并主导完成详细设计和编码的任务，确保项目的进度和质量；

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职位描述

1、1年以上大规模、高吞吐量的系统开发实践经验；

2、熟悉分布式系统和架构，对高性能、持续可用架构的最佳实践以及设计原则有深刻理解；

3、对技术有激情，喜欢钻研，能快速接受和掌握新技术，有较强的独立、主动的学习能力，良好的沟通表达能力和团队协作能力；

4、热爱技术，工作认真、严谨，对系统质量有近乎苛刻的要求意识，善于沟通与团队协作；

5、具备财务、财资、支付、计费、核算等领域工作经验的人才优先；

6、具备大型电子商务网站或金融行业核心系统开发、设计工作经验者或有复杂系统的数据建模能力的人才优先。

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