2019毕业生薪资突破8000，新一线城市崛起，北上广深已不是唯一选择

每年年初，即将毕业和面临实习的学生，都要为自己年后的实习和工作开始做准备。对于他们的前途来说，选择一个适合自己的城市就显得尤为重要。

2019届全国普通高校毕业生预计将达800万人，可谓历史最高。在全球经济继续有点寒冷的情况下，应届生的就业形势越发难以判断，因此,“择一城终老”也就越发受到关注。

有消息指出，2019年应届生就业城市，北上广深仍是重点。

但值得注意的是，国内几家互联网公司的城市大数据，对中国300个地级以上城市的调研，综合计算得到的结果是“新一线”如：天津、杭州、南京、成都、武汉、长沙等新一线城市的崛起，也正在受到应届生的普遍关注。

随着新一线城市“抢人大战”，落户、住房、就业创业等优惠政策向大学生开放，尤其是杭州出台的“人才新政”和成都对高端人才放开限购政策等，都使新一线城市的吸引力剧增。

有意思的是，调查显示：男女毕业生最爱的城市竟然是相同的。

唯一不同的是，除去北京和上海，女应届生更关注成都，而男生则更喜爱杭州。

毕业生期望，薪水要高，环境要好

2019年有数据报告指出，在国内一线、新一线等60个城市、290所高校参与过调研，在大学生样本人群中，本科学历占82.51%、硕士研究生占15.10%、博士研究生占2.39%。综合男女生比例为女生占48.16%、男生占51.84%。

报告显示，国内应届生平均期望薪资将近8500元/月，而很多企业面对应届毕业生，则平均支付薪资是8000元/月。

在求职热度最高的城市中，大学生期望薪资排名前三位的依次是北京、上海、南京。

在郑州上大四学生大露说：很想去南京工作。但我是学对外汉语的，算是一个比较尴尬的专业，想要找对口的工作要么读研，要么通过国家汉办的考试出国。看了很多岗位，对于我这种冷门的专业，一般实习薪水都不是很高。

在西安上大学的赵强说：我是学设计的，很喜欢杭州，之前电话面试过几家公司，但感觉给到的薪资不是很满意，现在感觉可能是自己学的本领还不够强，初步的计划是先在西安提高一下自己，再做打算。

其实，对于薪资来说，很多今年的应届生，对于工作环境和工作自由舒适度也有较高的要求。2018年底，辽宁某大学就业双选会上，就有一家招聘公司被毕业生给“问住”了。

该公司的HR回忆说：这届的毕业生很少提到自己的就业目标，和希望能与公司建立一个什么样的工作状态或怎么提高自己。更多的是问一些例如：企业占地面积多大？有没有员工活动场所？如健身房之类，还问我们是不是有上下午的茶歇时间。

经济发展在大学生看来就意味着机会

新一线城市要想吸引大学生前来就业，经济发展是最为重要的影响因素。

在南京读大2的李明说，未来就业更看重一个城市的发展。我不太想来回换城市，还是想毕业就能在一个城市扎根下来。所以，一定要有健全的社会保障和良好的就业前景。但不是很想回到老家，读了四年，还是想闯一闯。

其实，经济发展在大学生看来，就意味着机会多、视野广等积极信号，他们更希望到有挑战与可能性的城市开始自己的第一份工作。

从大学生求职首选行业来看，IT/互联网、金融、通信及制造行业排名靠前。AI、大数据、人工智能等行业也一直是就业热门。

与此同时，随着近年来制造业转型升级，由中国制造向中国智造迈进，制造业热度上升，更多大学生愿意投身制造业。

之前，我采访过100名大学生，在对于公司的选择上，类似于华为、阿里、腾讯、百度、新浪、搜狐六家公司占了将近40%。2019年，应届毕业生还是对大型公司的认可度更高。

但值得注意的是，今年海外留学归来的学生似乎并不占什么优势了。

海外留学对比国内院校已不占优势

对企业来说，毕业生除了要成绩优秀以外，更要有实际动手能力，避免“眼高手低”的尴尬，才能成为公司理想人才。

很多企业更注重大学生的实际操作能力、解决问题和专业能力，这种务实的人才需求也会反过来，对应届生的学习和生活带来积极影响。

所以，实习经历的重要性，也意味着“海归”们不如以往吃香了。在企业支付薪酬上，海外留学生与国内大学生已经没有明显差异。

其实，面对如今新一线城市的快速发展，已经逐渐拉近了与北上广深的距离，在很多就业领域甚至已经超过的北上广深。

当前城市间的竞争力表面上来看是源于高层次创新人才的集聚，但源头上却体现的是城市之间的快速进步与经济建设。在市场的大竞争环境下，应届毕业生的去留选择将更加均匀，这对国家得未来建设和各城市的建设都是好的。

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