头条 | 五一放7天、春节放10天、产假延长一个月？… …看完这些我飘了！

春天阳光正好微风不燥

正是出游踏青的好时节

翻开日历本

再过半个多月

下月初（4.5—4.7）

就要放清明小长假啦！！！

是时候开始一波出游计划了~

随着清明小长假过去

我们还将迎来五一、端午、中秋、国庆

下半年的小长假都快扎堆了

在今年的两会上，

人大代表们提出了不少关于假期的建议

未来我们的假期可能会有大变化！

快跟小编一起来看看

建议一：隔周休三

要说今年两会最火的建议

那一定非“隔周休三”莫属了吧

话题发出的瞬间就占据了话题热榜

（4.4亿的阅读量）

这个提案，具体来说

是将现行的每周双休制度

调整为一周公休一天、次周公休三天

形成“1+3”的循环休假模式

实不相瞒

听到这个议案的时候

小编身体里的肥宅之魂

就已经开始蠢蠢欲动了

对于上班族来说

周末的重要性自然不言而喻

之所以提出这一模式

是因为人大代表认为

现行的休假制度下容易出现

游客“井喷”、人流“扎堆”

景区“超载”、服务“打折”等问题

而周休日实行“隔周三休”

既能保障公共休假制度的刚性约束

又提供了全年26个分布均衡的“三天小长假”

能更好地满足大众个性化的需求

但是，该建议一出

网友们却各执一词

部分网友建议表示赞同

▼

（▲怎么还突然有狗粮）

但也有网友建议不如实施休2.5天

▼

或者干脆实行双休+三休的模式

▼

有的人竟还一本正经地建议做四休三

▼

反正对小编来说

只要不加班

哪种制度我都可以接受

建议二：五一恢复七天假

大家还记得当年的五一“七天小长假”吗

自从2008年取消之后

至今已过了十余年

而今年的五一还将面临一个巨大的“噩耗”... ...

▼

▲今年“五一”休一天

从七天到五天

再到今年的一天

从出国游到市内游再到家里一日游

假期越来越短

能去的地方也越来越少

现在，

我们的五一长假可能有望恢复了！

在今年两会上，

多名代表委员提出

恢复五一小长假的建议引发关注：

其实关于“五一恢复七天长假”的建议

已经不止一次提出过

而今年再度被提

意味着

人们对休假的需求也更强烈

七天长假可能真的离我们不远了

而关于五一恢复七天长假这一观点

也得到了网友们的一致认同

纷纷表示双手双jio赞成

▼

建议三：春节延长2-3天

春节

对于中国人来说

它是一年之中最最重要的节日了（没有之一）

对许多人来说放一次春节才能回一次家

可谓是中国人口大迁徙

目前春节法定放假日期为7天

许多人一年奔波在外

好不容易等到个阖家团圆的节日

没成想回趟家，大巴转飞机，飞机转火车的

来来回回花在路上的时间就是三四天

回到家还没来得及跟亲人朋友
好好唠唠嗑假期就结束了

所以在今年的两会上

再度提出了“春节假期延长2到3天”的建议

全国人大代表、安徽省农业科学院副院长赵皖平

表示：

▼

“年，代表亲情，代表一段新的时期开始，”他在“关于延长春节假期”的建议中提到，“有钱没钱，回家过年”，现有的春节七天假期中，返乡者的宝贵时光大都花在来回的奔波中，真正能够与亲戚朋友们团聚联络的时间偏少，同时伴生出大量的亲情淡薄、道路拥堵以及安全隐患等。

小编要给赵院长手动点赞

春节延长的建议一提出

所有人都直接沸腾了

↓↓↓

一群胆子大的把放到元宵顶上热评第一

▼

也有人要求放真的七天而不是凑

▼

新华网曾对是否延长春节假期做过调查，

95.49%的网民支持延长春节假期，

其中，69.84%的网民支持春节假期为15天，

20.99%的网民支持春节假期为10天。

反正不管延长多少天

小编只想说一句话：请尽快落实！

建议四：女性产假延长一个月

小编常常感到很迷惑

女性在这个社会中到底是怎样的角色

她们的身份

可以是女儿、妻子、妈妈、姐妹

也可以是小职员或上级领导

作为女性，小编也切身感受到社会

对女性的要求似乎越来越高了

所有人都努力地在往

“男女”平等这一方向努力

但在今年的两会上

有代表提出建议：

产假延长1/3的时间或者一个月

此外

还有人建议用人单位给予经期女职工特殊保护

主要是以下几点

▼

第一

每个月的“特殊时期”给予特殊保护

第二

给予“保胎假”，产检计入劳动时间

针对目前女性怀孕流产现象增多的现状

给予有流产先兆或者习惯性流产史

的女职工以更多关怀

第三

流产也可休产假

怀孕未满4个月流产休产假15天

满4个月流产休受产假42天

第四

哺乳时间每天1小时

生育体弱儿可延长哺乳期

单位根据需要解决女职工

在生理卫生、哺乳方面的困难

第五

妇科检查每年一次

严格禁止职场性骚扰、就业性别歧视等

不得询问妇女婚育情况

不得将限制生育作为录用条件

针对这些建议，热评第一是

呼吁把延长的这一个月产假给孩子父亲

▼

第二是“更没单位敢招女性了”

▼

可以看出，

大部分网友都认为这个提案不妥，

会造成女性就业的压力，

及用人单位更不愿意招女性了。

也有部分网友对这个提案并不反对，

但是需要更多去保障用人单位，

避免用人单位承受过多的压力，

才有可行性。

对于建议女性产假延长一个月你怎么看呢？

建议五：新增节假日

除了以上这些

代表们还将眼光投向了这些人群

建议将六一儿童节设立为法定假日

建议给独生子女带薪陪护假

建议将七夕新增为法定节假日

其实呢

无论是五一还是春节

这种法定节假日

对大部分上班族来说都是可以实现的

但是对另一些人而言

能做到真正的8小时工作制

不加班

把现行的该放的假放了就已经很满足了

这个社会

没有一个不渴望假期的员工

也没有一个不渴望效益的老板

但休息休假是劳动者的基本权利

也是一个城市经济发展、进步的重要体现

在过去几年

龙泉驿的GDP在全省各区市县中一直位居第1位。

1978年，全区地区生产总值（GDP）仅为0.83亿元。到了1993年，全区GDP首次突破10亿元。进入新世纪，GDP数据不断刷新，2001年突破50亿元，2006年突破100亿元，2012年突破600亿元，2015年突破1000亿元，2017年突破1200亿元，达到1200.9亿元。2013年以来，龙泉驿GDP在全省各区市县中一直位居第1位。

所以

这一数据是不是也间接证明了

“休息好了才能把经济搞好”呢

当然啦，

这些建议目前还处于提议阶段，

但是，梦想还是要有的！

万一实现了呢！

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