太劲爆.... 被裁4个月,38岁Android转Java, 2个月提架构offer
裁员季,阿里裁员7%, 联想裁员 5% ,
被裁员之后,很多小伙伴没有面试机会, 降薪 50%都没有offer,
大家都被裁怕了 ,但是,也有不怕裁的。
在40岁老架构师尼恩的社群中,38年大龄老伙,凭借“降维攻击”绝招,
一个38岁大龄老伙,从Android 前端 转到 Java 后端, 2个月顺利上岸
接下来,用一个视频,给大家分享一下,他的成功经历。
具体请参见视频:
喜报如下
极速上岸的三大绝招:
(1)自家的项目 + 深挖亮点
结合尼恩 3高架构知识宇宙, 去深挖
(2)结合 最新热点技术, 改造项目
比如 Java+ go 双语言 云原生 微服务架构
(3)转架构、换赛道、降维攻击
尼恩的策略:6年以上光项目改造不够,还要 职业升级
尼恩的三化三驱 未来超级架构师 帮扶 体系
培训模式 已经 从历史舞台退出, 领路模式即将成为时代主角
技术自由圈是一个未来 超级 架构师养成社区,所以也叫 Future Super Architect Community 未来 超级 架构师社区。
经过5年的迭代,我们构造一个三维驱动的未来超级架构师成长体系:
降维领路化驱动 架构未来化驱动 技术体系化驱动。
降维领路化驱动: Future Super Architect Community 是领路模式的一对一深挖指导,不是大规模批量培训生产,面向架构师进行指导和培养,
用架构师的身份,收割高级Java offer,实现高端打低端的降维式、压迫式的攻击,
技术体系化驱动:Future Super Architect Community 吸取世间高端项目的架构精华,历时五年,构造3高架构知识宇宙, 3年磨一剑,编写了4000页《尼恩面试宝典》。为大家 做架构、进大厂,准备了最为体系化、全面化、系统化的知识和视角。
架构未来化驱动: Future Super Architect Community ,左手大数据,右手云原生,甚至 Java+Go双语言微服务架构,面向新技术架构,面向未来技术架构,帮大家收割技术红利。
技术自由圈(Future Super Architect Community )的特色
12天大逆袭,从简历已读不回,到坐火箭涨薪20%,爽到爆表!
这仅仅是咱们N多案例里边的其中一个。如果大家遇到职业难题,升级难题,转型难题,就业难题,都可以找 技术自由圈(Future Super Architect Community 未来 超级 架构师社区) 求助。
不论职场老鸟转型困难,还是IT新人就业受阻,
Future Super Architect Community 凭借 科技硬活、科技狠活 、 都能将TA快速捞起、极速捞起。
不论项目再 low 、不论技术再差,
Future Super Architect Community 凭借科技硬活、科技狠活 、都能将TA快速捞起、极速捞起。
先改简历再学习,一对一帮扶,精准学习、靶向学习
Future Super Architect Community 凭借 降维攻击的方式、将TA快速捞起、极速捞起。
部分历史案例
去中年危机:36岁小伙被裁,1个月喜提3个offer,全靠转架构+降维攻击 起死回生:8年小伙高中毕业+频繁跳槽,狠卷2月,提Java高级offer 一个顶奢、塔尖的简历黄金项目:18Wqps单体Netty API网关的架构与实操 太炸了:3年小伙入Swing大坑,靠2个黄金项目1个月脱坑,提顶级后端offer 一年裸辞2次,一次提4个offer,一次提6个offer,这个3年小伙太牛了 爽翻了:指导3轮,5年小伙收5大offer,涨50%,领路模式太牛 降维攻击,37年大龄老伙喜提60W年薪offer,1个月顺利上岸 架构速成:从一面杀到一次过,记7年女架构的速成经历 极速拿offer:阿里P6被裁后极速上岸,1个月内喜提2优质offer(含滴滴) 惊天大逆袭:失业4个月,3年小伙1个月喜提架构Offer,而且是大龄跨行,超级牛 裁就裁:6年专科火速上岸,从外包逆袭到甲方,还是专科,他是怎么做到的? 地狱级难,但我15天上岸了! 被裁后炸爽:10年小伙12天火速上岸,反涨20%,爽暴了 裁就裁,6年小伙60W极速上岸,白拿20W还游一圈拉萨,真香 惊天大逆袭:8年小伙20天时间提75W年薪offer,逆涨50%,秘诀在这 极速拿offer:被毕业3个月,11年经验小伙0.5个月极速拿offer,领路模式的巨大威力
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