38还有救吗？有。42岁被裁2年天快塌了，急救1个月上岸，成开发经理offer，起死回生
2023开年以来，一直大裁员，情况没有最糟，而是更糟。
被裁之后，很多 迟迟上不了岸， 投简历 BOSS 都是只读不回，甚至一直未读。大家都被裁怕了。
本文目录
- 大龄被裁，该当如何？
- 12.7号，42岁小伙伴慌神了，找尼恩求助
- 小伙伴的疑虑：指导要多久？
- 12月10号，对小伙伴简历进行 易筋洗髓、脱胎换骨式改造
- 12月27号，小伙伴找尼恩报喜，基本定了一个offer
- 1.5号，报喜：喜提CRM平台开发经理岗位
- 42岁大龄上岸，需要哪些黑科技、技术狠活、技术硬活呢？
- 第一：自家的项目 + 深挖亮点
- 第二：结合 最新热点技术， 改造项目
- 第三：转架构、换赛道、降维攻击
- 领路模式：快速完成职业升级
- 部分历史案例
大龄被裁，该当如何？
很多大龄小伙伴被裁， 更是上不了岸。都是忧心忡忡：
如，刚刚一个38的小伙来问尼恩：38了还有救吗？
又比如，一个40小伙，说自己40岁被裁，而且口才不行+技术不深，咋整？
大龄被裁，该当如何？
在老架构师尼恩的社群中，一个42岁小伙被裁2年了一直上岸无望，是被裁2年了，上下折腾都没有offer，
小伙伴折腾无望，不得不找尼恩，尼恩急救后，小伙伴1个月上岸，喜提CRM开发经理offer，起死回生
来看看， 小伙伴是怎么做到的？
12.7号，42岁小伙伴慌神了，找尼恩求助
在后面指导简历的时候，小伙伴说，21年就被裁，被裁足足2年
尼恩好奇他2年一直在干嘛？
他说以前的技术落伍了，一直在学习技术，学习微服务这些新技术。
小伙伴的疑虑：指导要多久？
12月10号，对小伙伴简历进行 易筋洗髓、脱胎换骨式改造
小伙伴是年龄上有很大的短板，需要大量的技术亮点、管理亮点去补。
首先确定职业突围方向？
指导第一轮之后，中间会有简历的润色， 问题的答疑
小伙伴开始投递简历。
12月27号，小伙伴找尼恩报喜，基本定了一个offer
已经完成3面了
1.5号，报喜：喜提CRM平台开发经理岗位
42岁大龄上岸，需要哪些黑科技、技术狠活、技术硬活呢？
第一：自家的项目 + 深挖亮点
结合尼恩 3高架构知识宇宙， 去深挖
第二：结合 最新热点技术， 改造项目
比如 Java 云原生 微服务架构 + 大数据架构
第三：转架构、换赛道、降维攻击
确定职业突围的方向：架构+管理
领路模式：快速完成职业升级
部分历史案例
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