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协作者文库|《从微观到宏观——流动人口社会工作服务项目案例集》出版发行

协作者 协作者云公益 2021-10-11

2017年末,“协作者”结合十四年来的实践经验,集结“协作者”社会工作者们的集体智慧编写、出版、发行了我国内地第一本流动人口社会工作服务项目案例集:《从微观到宏观——流动人口社会工作服务项目案例集》。

以下文章内容选自书籍序言

这是一本什么书

李 涛/协作者创始人

自20世纪80年代初,第一批打工妹驻扎深圳河畔开始,中国开启了人类历史上最大规模的非农化转移浪潮。30余年后的今天,人口流动已是社会常态,由此构成了对21世纪中国社会巨大的挑战:流动带来改变的可能,也带来巨大的不确定性,面对制度、文化和环境的差异,如何融入当地社区,有尊严地获得接纳,建立新的支持保护体系,这显然不是仅靠个人的努力就能够实现的,它需要基本的制度保障和服务支持。

反观西方工业化人口变迁历史,发端于19世纪中叶的社会工作,正是人类应对城市化和工业化造成的社会问题的专业自觉。经过100多年来的专业建设,社会工作在西方已经成为解决移民/难民问题的主要专业力量。而我国社会工作起步较晚,如何将其与社会实际结合,在实践中探索总结出适用于本土的实务经验和模式,不仅服务我国流动人口,也反哺国际社会工作,则是我国社会工作专业建设亟待解决的课题,也是我们这一代社会工作者的使命。这正是本书的专业价值和意义所在。

这本书是我国内地第一本流动人口社会工作服务项目案例集。它收录了10个流动人口社会工作服务项目案例。这些跨度14年的案例,突破了社会工作局限于微观服务的传统认识,将个案、小组和社区三大工作方法整合起来,将直接服务与政策倡导结合起来,分别从紧急救援、社会救助、社区融合、社会支持、社区照顾和社区教育等不同角度,系统地回应流动人口及其子女的生存与发展需求,较为全面地展示了本土社会工作介入流动人口问题的服务理念和方法。

这本书是我国青年社会工作者的专业奉献。社会工作是一门应用科学,它只有扎根于基层,服务于最需要帮助的群体,才能彰显它的专业价值和使命。大多数的项目案例集是由研究者访问研究二手资料形成的,而这本书的作者全部是案例的实施者,他们践行了社会工作在行动中反思的专业要求。难能可贵的是,他们中的部分人是在杜会工作作为一个职业尚未获得正式承认的前社会工作时代投身该领域的;更难能可贵的是,他们在纷繁复杂的一线服务过程中,坚持专业反思和总结,并将经验转化为可视化的成果,其中遇到了哪些挑战,又经历了怎样的专业成长历程,本书每个案例后面都细心地附上了社会工作者的心得。作为其中的一员,欢迎大家与我们交流。

这本书是我国成立最早的民办社会工作机构的努力成果。诞生于2003年春天的北京协作者(北京市协作者社会发展中心的简称),在成立之初即确立了“团结协作 助人自助”的组织理念,致力于在服务流动人口的过程中总结提炼专业经验,以推动本土社会工作专业建设。截至2017年,北京、南京和珠海三地协作者不仅为超过60万的流动人口及其子女提供了专业服务,而且完成了20多个研究报告,出版了8本图书,为全国3万多名社会工作者、社区工作者和社会组织领导人提供了培训督导支持,构建了“服务创新一研究倡导一专业支持”三位一体的服务战略体系,突破了社会工作服务机构局限于微观服务的瓶颈。而本书则见证了这个机构14年如一日的赋权流动人口,这本身即是一个典范案例。

这本书是农民工群体自我服务、自我发展和自我解放的历史见证。本书中的案例从“非典”危机到金融危机,从困境救助到社会融合,浓缩了我国流动人口在21世纪初期跌宕起伏的时代背景,记录了宏观社会环境与微观个体命运的冲突与交融。“团结协作 助人自助”的价值理念贯彻于每个案例的始终,字里行间我们会看到这些被认为“素质低”“没文化”的困难群体,是如何有尊严地接受帮助,如何从受助者成长为助人者的。本书每个案例后面同样附上了服务对象的体会。如果我们能够通过这本专业服务案例集,得以重新审视人性的潜能与发展的局限,则是我们莫大的收获。


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岗位推荐:


项目官员【北京】


一、职位描述

开展社会组织与社会工作能力建设需求评估,设计专业培训方案,组织和协助专家团队为社会组织及社会工作者提供包括培训、咨询和辅导在内的专业支持;负责项目监测评估工作。

1、开发执行社会组织培育孵化和专业培训督导服务项目;

2、组织实施项目监测评估工作;

3、负责项目实施经验模式的总结提炼;

4、开拓和维护发展多元合作伙伴关系。    

二、应聘要求

1、教育背景:本科及以上学历;社会工作专业、公共管理专业、社会组织管理相关专业优先;

2、工作经验:至少1年以上的社会组织培育和项目管理等相关工作经验;

3、工作技能:沟通协调能力;项目管理能力;组织培育能力。

说明:条件不能完全符合可申请助理岗位。


项目助理【北京】


一、职位描述

1、为来电或来访的社会组织解答发展过程中遇到的问题;

2、为社会组织提供一般的项目咨询辅导服务;

3、协调联系中心专家顾问团队,将有个别化需求和疑难问题的社会组织转介给专家团队进行个案督导服务;

4、根据社会组织需求,协助项目官员开展社会组织能力建设和培育孵化等工作;

5、管理项目档案资料,总结提炼工作经验。

二、应聘要求

1、教育背景:社会组织管理、公共管理、社会工作、文秘等相关专业;

2、工作技能:文案管理能力;组织协调能力。



特别说明:上述各岗位招募能稳定实习3个月及以上的实习生,有意向者可电邮联系。邮件主题请注明:“实习+岗位+姓名+工作地点+招聘信息来源”。


福利待遇

1、超有爱的团队,在你遇到困难时义无反顾挺身而出的同事。

2、薪酬范围:4K-9K(税前),优秀者可调整。工资视工作能力提升与工作成效适时增长。

3、每年至少10天以上带薪专业能力建设机会。

4、上岗前专业培训,以及定期的专业学习,跨部门合作学习。

5、一流的专业督导,提供多元化成长支持。

6、购买社会保险/年终奖/购房补助/灵活弹性工作时间/带薪假/在职学习进修资助/年度体检/生日会。


应聘方法

1、请务必在邮件主题写明“应聘岗位+姓名+工作地点+招聘信息来源”;

2、请提交简历一份、能证明你专业能力的相关作品,以及为何应聘本职位的文章一篇;发送至xiezuozhe_zhaopin@163.com;              

3、很抱歉我们未能一一答复。符合上述职位的应聘者,我们将在收到求职资料5个工作日内联系。


新浪微博:@北京协作者 @南京协作者 @珠海协作者 @青岛协作者

微信公众号:协作者云社工,协作者云公益


北京市社会组织发展服务中心

北京市社会组织发展服务中心(简称中心)是由北京市民政局举办,委托北京市协作者社会工作发展中心运营的市级支持平台。其服务不仅包含了培育孵化、能力建设、学习交流和资源交易等支持性组织的一般性职能,还承担了政策咨询、年检辅导、引荐登记注册等事务性服务职能,是促进社会组织管理改革及政府转移职能与社会组织“政社合作”的创新平台。电话:010-65396188

邮箱:bsdc2016@126.com



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