【小案不小办】诉前巧斡旋，十起案件“一揽子”化解

近日，威海经区法院秉持“小案不小办”的司法理念，诉前一揽子化解了一批农民工追索劳动报酬案，低成本、高效率为10名工人追索到50000元劳务费，获得当事人一致肯定。

案情简介

2023年，威海某劳务有限公司（以下简称劳务公司）从威海某建筑工程有限公司（以下简称建筑公司）处承包了某大厦建设工程，雇佣赵某等10名工人进行其中的砖体工程施工。砖体项目完工后，劳务公司以建筑公司未结算工程款为由，通过出具欠条的形式对赵某等人共计5万元的劳务费进行了确认。之后，工人们多次向劳务公司索要劳务费，均遭推脱、拒绝。

为维护自己合法权益，10名工人一纸诉状将建筑公司、劳务公司诉至法院。

绿色通道

为解“薪”愁开加速度

为及时解决农民工的燃眉之急，诉讼服务中心第一时间启动“优先调解、快速处理”绿色通道，按照诉源治理和繁简分流的工作要求，快速将10起案件统一转入速裁团队诉前调解小组。

速裁法官对这10起案件认真进行了分析研判，认定虽涉及农民工人数较多，但每起案件标的额不大，在2000元到8000元不等，且案件事实清楚、法律关系明确，存在较大的调解基础和可能，为减轻工人们的诉讼成本，遂指派团队内调解经验丰富的人民调解员先行开展诉前调解工作。

巧妙斡旋

打破抗拒调解之僵局

调解工作的开始并不顺利，原告所提供的劳务公司的电话号码为空号，新查询到的号码拨通后便遭对方拉黑。建筑公司这边，电话虽然能拨通，但对方以该部分的工程款早已清结为由拒绝到庭调解。

为进一步推动调解工作，调解员多次拨通建筑公司电话，从情、理、法的角度为其算好法律账、经济账、名誉账，争取建筑公司对调解工作的理解和支持。同时，考虑到建筑公司与劳务公司之间尚有业务联系，调解员转变思路，做通建筑公司工作，由其帮忙劝导劳务公司积极应诉。

首次面对面调解，劳务公司没有到庭，调解员并未气馁，而是抓住机会，通过建筑公司直接与劳务公司取得联系，耐心对其释法明理、分析利弊得失，引导换位思考、理性解决纠纷。意识到拖延逃避不是办法，劳务公司最终答应到庭调解，并约定了第二次调解的时间。

因案施策

倾心调解促当天履行

第二次面对面调解时，两家公司各执己见、互不相让。劳务公司承认建筑公司确实已结清了砖体工程的工程款，但该款项已用于其他经营支出，希望建筑公司能退还项目保障金，以支付工人劳务费。建筑公司则表示，劳务公司尚有其他工程未完工，无法退还保证金。

“农民工赚钱不易，拖欠农民工劳务费实属不该，你们两家公司合作已久，应体谅对方的经营压力，多多换位思考，平心静气一起找找问题的解决方案……”调解过程中，调解员耐心倾听双方诉求，安抚大家的情绪，引导理性沟通，并根据双方实际适时提出调解建议，“10起案件总标的不大，是否可以由建筑公司以项目保障金代替劳务公司支付工人劳务费？”调解员设身处地站在当事人角度释法说理、陈述利弊，最终双方一致认可了该方案，当庭达成调解协议。

在调解员的协调督促下，当天建筑公司便将劳务费陆续汇至10名工人的银行账户中，至此，案件得到圆满解决。从立案到拿到劳务费仅用时7天，工人们没花一分诉讼费便拿回了自己的辛苦钱。

小案不小办，情系大民生。近年来，经区法院始终把为人民服务根植于思想、落实到行动，深入践行新时代“枫桥经验”，通过“调解优先、调判结合”的办案方式，及时、高效、妥善化解涉民生案件，不断满足当事人低成本、高效率解纷的司法需求。今后，经区法院将继续践行“小案事不小、小案不小办”的司法理念，以“如我在诉”之心，用心用情用力办好每一起关系民心向背的“小案”，让“为民司法”成色更足、底色更暖。

来源：威海经区法院