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定了！延迟退休最新消息！中央决定：实施渐进式延迟法定退休年龄
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延迟退休政策真的快要出台了？
延迟退休这事，早几年已经议论的沸沸扬扬。
一方面是人口老龄化速度日益加快，另一方面则是巨大的养老负担将会在未来显现，推迟退休年龄成了一个亟需推进的议程。
据新华社11月3日消息，《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》发布。职工非常关心的延迟退休的问题 ，《建议》在第十二条“改善人民生活品质，提高社会建设水平”的第45小点中有了明确说法↓↓
划重点：
1. 健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、可持续的多层次社会保障体系。 2. 推进社保转移接续，健全基本养老、基本医疗保险筹资和待遇调整机制。 3. 实现基本养老保险全国统筹，实施渐进式延迟法定退休年龄。
此前，9月3日，人力资源与社会保障部官网“部长信箱”栏目，发布了一则“工资福利司答网民关于延迟退休政策的来信”，表示“认真研究相关政策措施”。
全文如下：
工资福利司答网民关于延迟退休政策的来信
汪*霞：目前事业单位和企业女性工人都有延迟退休和自愿延迟退休政策，然而机关女性工勤人员延退政策却是一个空白，依旧执行50岁退休政策，请问机关女性工勤人员能否参照事业单位或企业女性工人延迟退休或自愿延退政策。
工资福利司：您好！您的来信已收到，现就您询问的事项答复如下：
按照国家现行规定，机关和企事业单位女工人法定退休年龄为50周岁。
这一政策从上世纪50年代开始执行，充分考虑了当时的劳动条件、人均寿命、男女生理特点等因素，为保护女职工劳动权益和身心健康发挥了积极作用。
改革开放以来，社会经济发生显著变化，人均寿命显著提高，人口老龄化趋势加快发展，现行退休年龄偏低的情况，已与当前经济社会环境不相适应。
为充分发挥部分社会急需的专业技术人才作用，国家出台了有关政策，延长了具有高级职称女性专业技术人员等部分群体的退休年龄。
您来信中提到事业单位和企业女性工人都有延迟退休或自愿延迟退休政策，国家层面并没有明确的政策规定。
目前，我们正按照党中央、国务院的部署和要求，适应人口老龄化和预期寿命延长的需求，认真研究相关政策措施。
网上根据延迟退休的大体政策，推测出了这份退休时间表虽然官方没有正式通报，但大家可以参考一下，心里大概有个数儿~
男性职工退休对照表▼
女性职工退休对照表▼
作为90后的我看完，推算退休时间是65岁……好吧，距离35岁失业还有30年，这碗鸡汤我干了！
延迟退休来了，很多人关心养老保险到底该怎么交，人社部通过中国政府网回应了，多个养老保险的热点问题：
同样交了22年社保，为什么我退休金只有600元，你却拿2000元？
如果是同个地区，是不可能的。
社保是按基数来算的，如果缴费基数低那么工资也就低，说通俗点有些地方交4000左右一年，有些地方交10000左右，那么退休的工资也就不一样。
地方政策、财政能力、个人交费等都影响工资的。
而对于出门在外工作的人来说，有个重要原因可能是：缴费的城市和退休的城市不一样！那么有哪些诀窍可以使自己领的养老金多一些呢？
今天小编就来和你说说。
最大的重点：要在社平工资高的地方缴费满10年！（社平工资指社会职工的平均工资的简称）
养老金的构成与社会平均工资挂钩，社平工资是你所在的地区的在岗职工月平均工资。在同等条件下，你在社平工资高的地方领取养老金，比在社平工资低的地方领取要多！
寻求：受多家海内外公司委托收购，投资！！！
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