澳大利亚，严重缺人！

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2022年上半年，原油、粮食、天然气、矿石价格都出现了爆发式上涨，原因非常简单——全球商品供应链的中断。

但是，很多人没有想到的是，百年一遇的供应链中断也发生在了澳大利亚的人才市场。

澳大利亚统计局（ABS）最新公布的数据，7月失业率降至48年来的低点3.4%就是证明。

劳动参与率数据也很积极，徘徊在66.4%的历史高位。

但是，实现48年来最低失业率，并不是前任自由党或是现任工党政府的天然政绩，反而是因为疫情带来的海外流动人口骤降和人才流失。

大量高度依赖海外劳动力的行业出现了前所未有的用工荒。

在本地招不到人，墨尔本的餐厅老板都直接去海外招员工了。

《时代报》报，澳洲Commune Group旗下经营着 Tokyo Tina、Firebird、Moonhouse 和 Hanoi Hannah 等餐厅。

该公司老板布莱彻（Simon Blacher）最近在迪拜的一个招聘会上聘请了 30 多名厨师，每人的签证费用高达 8000澳元！

只希望他们能在圣诞节前及时到澳洲，能够顺利度过这个圣诞。

布莱彻表示，虽然各行业都存在员工短缺问题，但由于餐饮服务业在很多事情上无法实现自动化，因此在没有海外旅行者和海外技术工人涌入的情况下，该行业所受到的打击尤其严重。

对于目前澳大利亚面临的用工荒，澳洲工业集团（Australian Industry Group）总经理Megan Lilly表示：“原因其实很简单，从疫情爆发开始，我们的技术人才就开始流失，包括技术移民、国际留学生、背包客以及各类海外劳动力至今都没有重返澳洲。”

该集团的一份企业调查问卷与统计局的数据不谋而合——高达73~75%的澳洲企业面临岗位空缺的严峻挑战。

另外，统计局还揭示了更惊人的数字：

在全澳的1,500万个岗位中，

目前有多大42万个岗位完全空缺。

目前用工荒的重灾区则是：矿业、金融业、行政管理、餐饮业服务人员以及技术工人等。

目前各行业空缺岗位比例一览，数据来源：ABS

德勤经济研究所（Deloitte Access Economics ）8月21日发布的报告建议澳洲改革复杂的技术移民系统，来确保稳定的技术移民供应。

澳洲的就业市场在疫情期间表现突出。但疫情期间国界关闭造成的影响以及就业市场的人力供应紧张意味着目前的职位空缺数量已经比失业者多。

“澳洲政府需要减少繁琐的手续，为商业领域打开方便之门。需要关注的是彻底改革技术移民系统，去除不必要的复杂，以确保我们能吸引所需的技术移民，”

“澳洲首先需要向世界发出明确的信号，即澳洲已经对商业完全放开。”

那么澳洲为什么非要从海外吸引人才？

为什么不可以在本地直接培养呢？

对于这个问题，Megan Lilly也给出了答案：“以工程师这个职业为例，澳洲每年的本地毕业生人数仅为8,600人，而澳洲市场每年需要的工程师至少是11,000人。类似这样的技术人才缺口，只能在通过海外人才来填补。”

不仅如此，许多技术含量较高的工种平均需要4年时间才能通过考核，积累相应工作经验的时间成本再次增加。

要培养出一批具备现代化生产力的人才，成本远远不止一笔学费。

所以，与其全部在本地栽培，不如从海外吸引，一方面填补了人才市场的缺口，另一方面也为澳洲人口增长做出了贡献，可谓一箭双雕。

自然，这种雇主们疯狂“内卷”的现象也带来了另一个问题——排斥移民的呼声越来越高。

据澳大利亚人口研究所（The Australian Population Research Institute）数据显示，在受访的2,500多名受访者中，仅有19%（475人）表示支持移民人数回归到疫情前水平（每年约24万人）。

剩余的受访者中：

• 22%表示净移民人数应保持在相对低于24万的水平
• 20%表示净移民人数应该大幅低于24万的水平
• 28%表示净移民人数只需要刚刚足够对冲离境的人数即可
• 11%没有做出明确回答

这也就是说，69%的受访者认为澳洲的移民人数应该下降。

那么现在的澳洲净移民人数到底是什么情况呢？

澳大利亚广播公司（ABC）报道显示，澳洲移民率已从2019-2020年间的千分之九，下降到了2020-2021年间的千分之五。换句话说，每1,000名来澳人员中，最终只会有5人留下。

在疫情爆发前，赴澳旅客人数高达每年860万人，而在2021年间该人数已经缩水到了13.8万人。

所以，从这个角度我们也可以轻松看出目前用工荒的严重性。

从短期来看，低移民带来的好处非常诱人，比如：

• 更高的薪资水平
• 更少的就业竞争
• 房地产、教育等人口敏感型资源竞争的弱化
• 通货膨胀、物价水平相应下降
• 家庭负债水平相应下降

但是，从长期来看，生产力的下降和经济规模的缩水将带来破坏性的后果，上述低移民水平带来的好处也将随之消失。

所以，澳洲应该欢迎移民和海外技术人才吗？

答案是当然的。

不过，具体吸引什么样的技术人才，以及如何去吸引这些人才，才是真正的难点所在。

前工党参议员Kristina Keneally在大选前表示，澳洲在今年2月重开国门是一个整改移民政策的绝佳时机。

她在接受采访时指出，澳洲在过去很长时间内的移民政策存在重大缺陷，比如一直过度依赖海外临时劳动力来满足市场需求，澳大利亚已经变成一个打工人的国家，赴澳打工人数在国际经合组织（OECD）的37个成员国里已经达到第二高。

Kristina说：“这样的经济模式是错误的，高度依赖海外的廉价劳动力，对那些人本身是不厚道的，对澳洲的经济也是不好的，对于澳大利亚人来说更是不公平的。”

除此之外，廉价劳动力的涌入也让不法企业有机可乘，借机压低整个行业工资，并且跳过培训等环节，导致整体行业水平下降。

对此，澳洲总理阿尔巴尼斯表示：“如果一个国家吸引了海外的人才，这些人又把自己的青春和时间奉献给了这个国家，那为什么不能给他们一个清晰的目标，让他们能够留下来呢？”

所以，历来在移民政策上较为温和的工党在上台后，澳洲的移民政策方向也许将迎来全新的变化。

下周，澳洲政府将在9月1日至2日举行就业与技能峰会上，去讨论移民配额的总体规模是否需要调整。

如今澳大利亚正在走出疫情，现在面临近年来最大机会的移民政策。

而那些在疫情期间坚守在澳洲的技术人才，自然成为了本次用工荒的大赢家。

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