找工作聊得嗨，Boss直聘靠求职段子刷屏

出品 | 首席营销观察   编辑 | 刘文导

2月最后一天，即将迎来金三银四的招聘旺季。

听说今年就业形势挺严峻的，找不到心仪工作的那种焦虑，让人忍不住想给手机里那堆招聘APP改名：

Boss直聘→BOSS直拒

前程无忧→前程堪忧

智联招聘→失联招聘

58同城→五八同坑

拉钩→拉钩不算

赶集→赶集不成

猎聘→解聘

51job→无一job

找不到工作够让人焦虑了，在找工作过程中碰到一些奇葩，以及与奇葩的无效沟通，更是令人哭笑不得：

我只是想找个班上而已，HR怎么给我演起了脱口秀？！

01

双休还能这样算？

太不把劳动法放眼里了吧！

02

搬什么家啊

不如公司给我买套房？

03

凌晨5点出发上班？

你是认真的吗

04

履历丰富的不要

难道要找履历不丰富的？

05

没想到

HR的KPI卡得这么死啊

06

莫非我要找到工作

才有资格面试？

07

节假日休息就是慈善？

豪横什么！

08

公司不大

层级不少啊！

09

废话文学

玩得挺溜~

10

实习生能带来什么？

廉价劳动力！

没毛病~

11

难道不该害怕吗？

当然招聘沟通中，不止有奇葩的HR，也有很多奇葩的求职者，连阅人无数的HR都招架不住。

12

有这种自信

在哪都能发光吧！

13

也许有时候

气势比经验更重要？

14

什么话都能寒暄

是做销冠的料！

15

同学，你的幽默

成功引起了我的注意！

16

HR：伤害性不高

侮辱性极强

17

熬夜可以

熬夜工作不行！

哈哈哈哈哈哈哈

……

（00后整顿招聘软件了？）

18

话说，外套能打成内裤吗？

用五笔还是拼音？

19

实习工资2000

HR你居然问得出口？

哈哈哈哈啊哈哈~

找工作的人多了，果然什么人都有。

现在找工作都这么幽默搞笑了吗？简直比小品还好看，承包了我一天的笑点。

除了求职者与HR脱口秀式的沟通外，各种奇奇怪怪的岗位信息，也会惊掉人的下巴！

现实版《甲方乙方》、《私人订制》

↓↓

老人家官瘾太大

子女特招副局长4名（2500/月）

科室主任8名（1500元/月）

行贿商人（每次50元）

吸烟师

↓↓

每天抽烟5000口以上！！

月薪7000元~

情人节捉奸督查专员

↓↓

无锡真的有这样一家捉奸公司吗？

家庭幸福维护师

↓↓

这不就是职业小三么？

看完这些岗位，谁不得感慨一句：现实永远比电影还精彩。

另外发现没有，现在无论是招聘段子，还是奇葩岗位，大部分都取材于Boss直聘——那个经常因为洗脑广告而被全网骂上热搜的招聘软件。

就像当时我们预测的一样，在关乎工作事业这样的人生大事时，那些骂Boss直聘的人，或许也是用Boss直聘最勤快的人。

2023年，Boss直聘也早已度过了靠洗脑广告名扬天下的扩大品牌知名度的阶段，正式迈入精细化运营的提升品牌用户粘性的阶段。

相应的，Boss直聘的传播策略也发生了显著改变：洗脑广告少了，各种场景式宣传海报、文案乃至以上的所有段子多起来了！

地铁抓手海报

↓↓

抓紧！刷刷Boss直聘吧

以及富含人文洞察的

[事在人为]主题海报

↓↓

在饭馆，有人花饭钱
有人挣饭钱

有无数人喝咖啡为了更好地工作
也就有无数人的工作
是为了更好的咖啡

喝奶茶是一份即时的快乐
做奶茶是一系列可靠的工作

让公交跑起来的
有汽油、柴油、电力
以及无数人为之工作的努力

面包会一直有
从制糖到揉面团的各种工作
也都会一直有

所以说

任何品牌都不止一面

在不同的阶段

要实现不同的目标

品牌自然会表现出

最合时宜的那一面！

除了招聘这个核心定位不会变

Boss直聘可以千变万化

只要品牌有需要。

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