湾区一科技公司谎报薪资滥用H1B遭重罚，旗下印度码农每月实际仅赚800刀
本周二，美国联邦政府通报，东湾Newark一家科技公司，因谎报薪资、滥用H1B签证，遭移民局和劳工局重罚。说好的湾区码农10万+年薪标配，实际到手最少的却只有800刀一个月，其中差距令人大吃一惊。
Cloudwick，这家由印度裔美国人创办的湾区软件服务型公司，被罚立即归还旗下12名印度籍员工他们“应得的工资”，总计17万3044美元。
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针对Cloudwick的调查始于2015年，劳工局在声明中表示：“调查人员发现，该公司旗下部分员工的实际工资，与在申请H1B是选择的工资标准严重不符。不仅如此，公司还以其他各种名义，进一步克扣这些员工的实际薪水。”
劳工局在调查中发现，有几名H1B员工上报移民局的工资标准是$8300/月，但实际入账$800/月，应该很难在物价、房价双高的湾区生存下来。
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Cloudwick的CEO则不同意联邦政府的看法，他表示移民局和劳工局“误解”了他们申请H1B签证时的一些操作方式，他强调：“Cloudwick从不在印度招人，我们雇佣和负责培训的，都是在美国正规大学获得硕士学位的毕业生。”
他不认为Cloudwick存在"拖欠员工工资"的行为，$800一个月是某些H1B员工培训期的薪资水平，其实是移民局近期的一系列改革，加深了联邦政府对他们的误解。
CEO承认有进一步扣除部分H1B员工的实际薪水：“那是因为他们还需要培训，后来我们发现H1B不允许，就又把扣掉的那部分薪水还给他们了。”
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劳工局发言人拒绝透露他们是怎么盯上Cloudwick的，只说一般情况下，是因为有人匿名举报了，劳工局和移民局才会立案调查。
Cloudwick被罚的新闻，势必会让更多人对H1B签证产生反感。不少美国人坚信，是“廉价劳动力”的外籍H1B员工抢走了原本属于他们的工作，应该尽快取消这一签证制度，这种怨念在川普上台后越发明显。
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“美国籍的科技工作者听好了，公司嫌你太贵、太弱、太废。国会，请修正H1B法案，这样企业必须只招美国工人。”今年三月，湾区BART的地铁站和列车上，出现了一个专门针对H1B签证的争议广告。
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BART表示，广告背后是个叫做Progressives for Immigration Reform的非盈利组织，对方买了一个月的投放。
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（图片来自TMN，版权属于原作者）
为了响应川普“买美国货、雇美国人”的号召，移民局一直都在不断收紧与H1B有关的签证政策。2017年4月，移民局宣布收紧计算机专业H1B申请的审核标准，并进一步扩展实地调查。2018年2月，继续收紧在“第三方”地址工作的H1B签证审核标准。
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而就在4月初，美国移民局长向参议院司法委员会主席提交了一份报告。据Forbes报道，这份报告中指出，今年移民局将落实以下三个已经提上日程了很久的计划：
1. 进一步收紧H1B审核标准，深化细化“Special Occupation”的定义，提出新要求确保申请H1B时上报的工资就是申请人的实际工资；
2. 取消H1B配偶H4的工作许可；
3. 取消外籍企业家创业签证。
（图片来自Forbes，版权属于原作者）
目前还不清楚移民局具体会在什么时候出台新的政策和标准。不过，对Cloudwick来说，这绝对是一个雪上加霜的坏消息。
Cloudwick是一家提供数据湖、数据分析方面服务的科技公司，客户包括Apple、Cisco、Comcast、American Express、Bank of America、Safeway、Verizon、Visa等。
（图片来自CW，版权属于原作者）
除了归还拖欠的工资，Cloudwick还答应聘请第三方机构，对他们今后的H1B申请和薪水发放进行监督。
移民局的数据显示，2017年Cloudwick一共获批了27份H1B申请，2016年成功获批55份。
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