瞅瞅这帮年轻人把项目捯饬成了啥样！
近日，咱铁建人的朋友圈都被微信文章《经理31岁书记29岁，在这种项目干活是什么体验？》霸屏了。截止目前，阅读量已达到4.6万+，点赞人数600余人。
最近这个项目可是热闹了，众多系统内外管理人员前往观摩，仅10月、11月就有9次大型观摩团到访。
观摩现场是酱紫的
这是一个怎样的项目？
怎样的管理团队能让项目脱颖而出？
这个项目为何如此引人关注？
带着这些问题，
跟小编一同前往项目驻地寻找答案吧！
揭开项目面纱
它是中国铁建在沪轨道交通市场承建的首个地铁车辆段建设工程，总造价5.69亿元，工程区域环境复杂，施工要求极高。
它夹在封浜河、沪杭高铁、京沪高速公路之间，建成后将承担14号线、18号线车辆的大架修、14号线的定临修，以及部分配属车辆的停放、列检、洗刷、双周双月检等任务。
它是上海轨道交通14号线22标封浜车辆段项目！
上海封浜车辆段工程效果图
项目管理团队
中铁十一局六公司派出了一支极为年轻的队伍：项目经理赫志东，31岁；项目党（纪）工委书记王晓鸣，29岁；项目副经理韩帅，29岁；项目总工彭滔，27岁；其他各部室负责人，年均年龄25岁。
这个管理团队，平均年龄仅28岁！
都是一群年轻的小哥哥呢~
如此艰巨的任务，
这帮小年轻能否为项目创下口碑？
来看他们如何捯饬这个项目
建立“智慧工地”
能否将互联网管理运用到传统施工中？
如何用现代网络技术建立一套适合建筑工地施工管理的智慧系统？
建立“智慧工地”的想法在赫志东脑中闪出...
这一新颖想法让小年轻们心潮澎湃，他们一起找资料、出方案、买设备、做实验，齐心协力解决难题。
经过近一年的现场测试，新研制开发的“智慧工地”云系统终于在工地落地生根。这套云系统由5大法宝组成：
智慧工地云平台是一个集手机APP数据采集、安全帽GPS定位、智能监控识别于一体的综合数据采集分析系统，可将工程施工中的盲点全部“暴露”在“云监控”之下，实现“智慧解决”。
“智能安全帽”是智慧工地云平台的配套终端管理装置，工人们在施工现场佩戴“智能安全帽”，帽上GPS定位系统能够记录活动轨迹，传感器可判断佩戴是否正确。
通过现场总控平台可看到工人在规定区域内的作业时长、是否进入非授权区域等活动轨迹。
员工牛煜
“图中黄线部分是我今天上午的活动轨迹，没有出现警示信息，说明我没有摘下过安全帽，行动符合规程。”
现场智能视频监控系统，能够对人员穿戴、区域入侵、烟雾、车辆和特征行为等多种形态进行识别，能抓拍并上传至云平台。
现场施工人员
“以前工装不整齐、不戴安全帽进入工地，领导们不知道就没有过问，这事就过去了。现在不一样，我们什么时候进出工地、穿戴怎么样、是否按规范操作，技术员都看得一清二楚，想侥幸都不行了。”
法宝 4：手机APP终端
该系统的手机APP可及时收集问题数据，将看到的问题拍照上传，并提交到对应部门跟进解决；还可查看项目人员的工作任务、问题上报处理情况、环境监控、现场报警情况、物资收发情况等信息。
工程部技术员李小伟
“这是我手机APP上的管理任务，就像打游戏一样，现场总会传来不同的问题要处理。任务完成了，就会有绩效数据，这些数据将与我的薪酬直接挂钩。”
法宝 5：BIM+3D打印机
BIM 技术是一款以三维数字技术为基础的建筑信息模型，可在电脑中形成逼真的三维图像，是目前较先进的技术交底方式。
项目技术人员将BIM 系统与3D打印技术相结合，成功把三维虚拟成像变成可看、可摸、可解的立体实物。
现场施工人员
“我们看不懂施工图纸，现在好了，这个缩小版的模型一看就明白了。”
“制作这个平台的目的就是要把所有的问题进行汇总，通过分析，我们可以评判出优秀的施工队伍和个人，建立起一套评价体系，最终劣质的会被淘汰，优质的用数据说话。如果全公司都能使用该套系统，那么全国的优质队伍数据我们都能掌握，未来的施工队伍就能越来越强。”
在施工现场，项目团队紧紧围绕“三星绿建” “智慧工地” “文明标化” “和谐融洽”的目标开展各项工作，并通过永临结合、废旧利用、标化管理、信息云平台等应用，将绿色施工、环保节约、智能控制、智慧管理、文明素养的理念运用于施工生产。
“花园式”建家
“花园式”建家让项目的年轻人拥有了更多归属感。在板房中间隔出一道墙，双人间变成了单身宿舍，每位员工有了更多私人空间。文化廊、篮球场、小花园、健身房、小食堂、医务室等一应俱全。
项目设置了招待所，按照快捷酒店的标准进行管理，环境良好，既能为机关来沪出差人员的住宿提供便利，也能为公司节约开支。
走进农民工营区，没有看到一张“牛皮癣”小广告，道路两旁铺满了绿植和四季海棠。
农民工寝室采用实名制管理，门上放置身份证复印件随时备查，室内仅设置了USB电源插头，大功率电器在充电室集中充电，生活区内特别设置的“共享洗衣机”。
农民工食堂采用二维码收付款，油盐酱醋等调料标识明确、归类整齐，工作人员进入服务区前需消毒更衣，一顿饭菜有21个品种，饭菜样本保留至少48小时。
“他们需要的，我们都帮他们想到了，生活设施齐全便捷，管理就会井然有序，这就是我们‘以人为本’的管理理念”。
这群平均年龄28岁的年轻人首次聚集在上海封浜车辆段项目，他们梳理出新团队的理念，以目标为核心、以制度为纲、以流程为线、以问题为导向、以信息化为平台、以绩效考核为手段，强化沟通，紧盯执行，严守红线，纳新创智，力争让业主满意、让企业受益、让员工享惠。
愿广大青年都能找到施展才华的舞台
在各自的工作岗位上
一步一个脚印
不断历练，逐步成长起来...
文图：杨光 黄晓琳
编辑：姜亦珂