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开远市2023年教体系统事业单位急需紧缺人才公开招聘公告

为做好“省管校用”对口帮扶及部分紧缺学科教师补充，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》《红河州事业单位紧缺人才招聘引进实施办法(试行)》等有关规定，遵循“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，报经州人力资源和社会保障局批准，开远市教体系统面向社会公开招聘急需紧缺人才8人。

　　一、招聘范围和对象
　　(一)招聘范围对象
　　北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学、南京师范大学、河北师范大学、山西师范大学、辽宁师范大学、吉林师范大学、哈尔滨师范大学、江苏师范大学、浙江师范大学、安徽师范大学、福建师范大学、江西师范大学、山东师范大学、河南师范大学、湖南师范大学、华南师范大学、海南师范大学、四川师范大学、贵州师范大学、云南师范大学、西北师范大学、青海师范大学、内蒙古师范大学、广西师范大学、新疆师范大学、首都师范大学、天津师范大学、上海师范大学、重庆师范大学34所公办全日制普通高等院校2023年应届本科及以上学历毕业生。
　　除上述招聘范围外，双一流大学高等院校(附件4)应往届本科及以上学历毕业生也可按急需紧缺人才进行招聘。
　　招聘引进必须具有与招聘岗位相对应的专业范围和学历。本科毕业继续攻读研究生的(学习经历不间断)考生，招聘时若研究生条件与招聘岗位条件不符合，可按考生的本科条件且视为本年度应届毕业生来招聘;博士毕业生除要符合岗位要求的专业条件外，其他岗位条件可不受限制。
　　(二)招聘岗位
　　招聘岗位详见《开远市2023年教体系统事业单位急需紧缺人才公开招聘岗位信息表》(附件1)。

　　二、招聘条件
　　(一)具有中华人民共和国国籍;
　　(二)拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律;
　　(三)具有应聘岗位所需的学历、专业和技能;
　　(四)适应岗位要求的身体条件;
　　(五)具有岗位所需要的其他条件;
　　(六)符合岗位规定的年龄要求。招聘本科学历的年龄30周岁以下为出生日期在1993年7月1日及之后的，硕士研究生学历的年龄35周岁以下为出生日期在1988年7月1日及之后的，博士研究生学历的年龄40周岁以下为1983年7月1日及之后的。
　　(七)有下列情形之一者不得报名：
　　1. 各级机关事业单位在职在编人员;
　　2. 非应届在校生;
　　3. 受到党纪政务处分，其影响期或处分期限未满的;
　　4. 正在接受纪律审查的人员;
　　5. 受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
　　6. 因违纪被所在单位取消录用(招聘)资格、开除、辞退、解除聘用合同未满5年的人员;
　　7. 在以往机关事业单位招录(招聘)考试中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;
　　8. 被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
　　9. 聘用后即与相关人员构成回避关系的人员;
　　10. 法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他人员。

　　三、招聘程序
　　(一)报名及资格初审
　　1. 报名时间：2023年7月17日08:00-2023年7月21日18:00。
　　2. 报名要求：每人限报1个岗位，符合报考条件人员如实填写《开远市2023年教体系统事业单位急需紧缺人才公开招聘报名表》(附件2)。
　　3. 报名方式：本次招聘实行网络报名，应聘人员扫描下方二维码进行报名。

　　4. 报名需提交以下材料：
　　(1)《开远市2023年教体系统事业单位急需紧缺人才公开招聘报名表》(附件2)。
　　(2)本人身份证、毕业证、学位证、所报考岗位条件要求的相关证书原件(如报名时未取得相关证书的，由考生本人书面承诺在考察时提交原件)。
　　(3)与报名资格条件相关的其他证明材料。
　　到报名截止日期未完成以上报名步骤和提供相应材料的，视为放弃报名资格。
　　资格初审：资格初审情况将通过“开远教体”微信公众号进行公布，如有遗漏请拨打联系电话0873-7122831。因考生个人原因未及时查看公告，造成的后果由考生本人承担。
　　(二)考试安排
　　1. 现场资格审查和领取笔试通知单
　　(1)时间：2023年7月25日(星期二)08:30-17:30。
　　(2)地点：开远市环城南路16号开远市教育体育局一楼人事科。
　　(3)现场资格审查和领取笔试通知单需提交的材料
　　①《开远市2023年教体系统事业单位急需紧缺人才公开招聘报名表》(附件2)。
　　②本人身份证、毕业证、学位证、所报考岗位条件要求的相关证书原件(如报名时未取得相关证书的，由考生本人书面承诺在考察时提交原件)。在现场资格审查时须本人持原件进行审验，同时提交这些证件及证明材料的复印件各一份。考生对所提交的材料和填写信息的真实性负责，若存在弄虚作假行为，一经查实，取消聘用资格，造成的后果由考生本人承担。
　　2. 考试。考试由笔试和面试共同组成，分值各100分。
　　(1)笔试
　　时间：2023年7月26日(星期三)(具体时间以笔试通知单为准)。
　　地点：开远市第一中学校(开远市灵泉东路288号)。
　　笔试由开远市教育体育局统一组织。笔试以学科专业知识为主，兼顾公共基础知识和教育教学基本理论。通过现场资格审查的人员均可参加笔试，笔试最低合格分数线为60分，成绩按四舍五入保留两位小数计算，低于最低合格分数线的不能进入面试。笔试成绩除零分以外，不接受查分。
　　(2)面试
　　①领取面试通知单时间及地点：2023年7月26日(星期三);地点：开远市环城南路16号开远市教育体育局一楼人事科。参加笔试的考生务必保持电话畅通，届时将通过拨打电话的形式通知进入面试的人员领取面试通知单。
　　②面试时间及地点：详见面试通知单。
　　③进入面试人员为在笔试最低合格分数线以上，按照笔试成绩从高到低的顺序，以不超过岗位招聘人数3倍比例确定面试人选，若确定面试人选笔试成绩最后一名出现并列，则并列进入面试。面试最低合格分数线为60分，成绩按四舍五入保留两位小数计算，低于最低合格分数线的不能进入下一程序。面试前，报考人员放弃面试造成面试名额空缺的，按照进入面试人员的条件依次从岗位笔试成绩由高到低的顺序进行递补。因该岗位无人递补或报名人数不足造成面试人数与招聘人数不足比例的，按实际符合面试人数进行面试。
　　④面试方式为讲课和专业知识提问。面试当天，在监督人员监督下，同一岗位面试考生现场抽取一套讲课题目和专业知识提问题本。每个考生备课时间为30分钟，不允许自带备课教材。面试时间为15分钟(讲课8分钟、专业知识提问7分钟)。考生讲课和回答问题时必须使用普通话，考点提供粉笔、粉笔刷，不提供多媒体设备。
　　(3)考试综合成绩计算。综合成绩=笔试成绩+面试成绩，满分200分，成绩按四舍五入保留两位小数计算。同一岗位如出现综合成绩并列的情况，依照岗位面试成绩由高到低的顺序确定排名先后，若成绩仍并列，需进行加试(加试方式可为笔试或面试)，以加试后的成绩确定排名先后。
　　(三)成绩公示
　　考试工作结束后，考试综合成绩在“红河人才网”“开远教体”微信公众号进行公示。
　　(四)体检和考察
　　拟聘人员的体检、考察由开远市人力资源和社会保障局、开远市教育体育局负责组织实施。对体检、考察不合格以及自愿放弃体检、考察的，在合格分数线上，按照同岗位从高分到低分的顺序依次递补，各岗位可递补次数不超过岗位招聘人数。如在体检、考察环节已经完成递补次数的岗位，在后面环节就不再递补。
　　1 . 体检。由开远市教育体育局统一组织到县级以上公立医院进行体检。对体检结论有疑义的，可在接到体检结论通知之日起五个工作日内申请复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。
　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定执行。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。
　　体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。
　　2. 考察。考察参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)进行，由开远市教育体育局按有关规定进行，重点了解考察对象的道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况，对考察对象的档案进行审核，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实准确等情况。
　　(五)拟聘人员公示
　　根据考试综合成绩、体检结果、考察情况确定拟聘人员。拟聘人员名单在“红河人才网”“开远教体”微信公众号进行公示，公示期为7个工作日。
　　公示期间因出现问题或个人放弃有岗位空缺的，如该岗位在体检、考察环节未完成递补次数的，可进行递补;如该岗位在体检、考察环节已经完成递补次数的，不再进行递补。
　　(六)办理审批手续
　　公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理审批聘用手续，下发聘用通知;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;公示期内有反映且相关部门对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。
　　办理审批手续时必须提供毕业证、学位证、岗位要求的相关证书原件等，否则不予办理。
　　已签署用工合同(协议)且仍在合同期内的拟聘用人员，必须在招聘单位考察结束后、报批聘用手续前将解除合同(协议)材料原件交招聘单位。否则，取消聘用资格。其与服务单位及相关主管部门发生的合同或协议纠纷，由协议双方自行协商解决，协商不成影响后续聘用的由考生自己负责。
　　(七)签订聘用合同
　　聘用通知下发后，聘用人员必须在规定时间内持有关材料报到，并与用人单位签订聘用合同。逾期不报到者，视为自动放弃聘用，取消其聘用资格。
　　因聘用人员未在规定的报到时间内报到，或其他情形导致拟聘用岗位出现空缺的，如该岗位在体检、考察、公示环节未出现过递补的，可按同岗位考生考试综合成绩(最低合格分数线上)从高到低顺序进行递补，各岗位可递补次数不超过岗位招聘人数;如该岗位在体检、考察、公示环节已经完成递补次数的，不再进行递补。
　　试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，解除聘用合同，由用人单位主管部门批准取消其聘用资格，并报同级人力资源和社会保障部门备案。
　　(八)岗位待遇
　　本次招聘的工作人员，正式聘用后纳入事业单位编制内管理，其管理和待遇按照国家和我省事业单位相关规定执行。

　　四、纪律
　　(一)对违反招聘纪律的考生，依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。
　　(二)严格遵守《事业单位人事管理回避规定》。
　　(三)遵守考试纪律，保守工作秘密，接受社会和有关部门的监督。

　　五、重要提示
　　(一)公告及有关通知或安排发布的官方网站为“红河人才网”(网址为：www.hhzrc.cn)和“开远教体”微信公众号，请各位报考人员主动及时关注“红河人才网”“开远教体”发布的相关通知、公告，同时务必保持报名时所留电话的畅通，如因报考人员本人不及时上网查阅或电话联络不上造成的后果，完全由本人负责。
　　(二)本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。对违反考试纪律的报考人员，按有关规定处理，触犯刑律的，交由司法机关依法处理。
　　(三)报考人员对自己报名时填写的信息负责。如果报名填写信息与报考人员所持证明材料两者不一致，由此带来的资格复审不合格或其他后果将由报考人员自行承担。
　　(四)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借事业单位招聘命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试的主管部门无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
　　(五)资格审查将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合公告要求的考生，一律取消考试或聘用资格。
　　(六)本次招聘专业目录参照《2023年红河州事业单位公开招聘考试专业分类试行指导目录》(附件3)，如所学专业未列入专业分类试行指导目录里或不在报考岗位所要求的专业类别中时，但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，可主动联系开远市教育体育局确认报名资格，开远市教育体育局将根据应聘人员所学课程与所要求的学科专业的相似情况进行资格审核。
　　(七)凡人社部门、用人单位和主管部门以公告、电话、通知等形式通知考生进行资格复审、体检及其他事项时，不按时到达指定地点者均视为自动放弃招聘资格，责任自负。
　　(八)报考人员正式聘用后，须满足开远市教育体育局最低服务年限6年要求，方可申请调离开远市教育体育系统。

　　六、未尽事宜另行公告。

　　七、本公告由开远市人力资源和社会保障局负责解释。

　　具体报名及考试相关事宜请咨询开远市教育体育局，联系方式及通讯地址：
　　开远市人力资源和社会保障局：0873-7236881，云南省开远市云龙路5号人社局事业单位管理科(305室)。
　　开远市教育体育局：0873-7122831(马老师)，云南省开远市环城南路16号开远市教育体育局人事科。

　　附件：（可点击底部“阅读原文”下载）
　　附件1：开远市2023年教体系统事业单位急需紧缺人才公开招聘岗位信息表.xlsx
　　附件2：开远市2023年教体系统事业单位急需紧缺人才公开招聘报名表.xls
　　附件3：2023年红河州事业单位公开招聘考试专业指导目录.doc
　　附件4：第二轮“双一流”建设高校名单.docx
　　附件5：承诺书.docx

开远市人力资源和社会保障局
　　2023年7月6日

红河园区投资有限责任公司公开招聘工作人员公告

红河园区投资有限责任公司成立于2012年9月并于2023年1月重新组建，注册资本5.4亿元，系红河州国资委授权蒙自经开区红河综保区运营管理的国有全资公司。为进一步加强人才队伍建设，优化人才资源，本着“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，面向社会公开招聘5名人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及要求
　　本次面向社会公开招聘5人，具体招聘岗位、岗位资格条件等要求详见附件1《红河园区投资有限责任公司2023年社会公开招聘计划表》。

　　二、招聘条件
　　(一)遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，协作精神强，有良好的职业素养;
　　(二)一般应具有现代企业经营管理知识和专业技能，有良好的履职记录，工作业绩突出，社会认可度高，以及与岗位需求相关的工作能力，特别优秀的，可突破岗位年龄限制;
　　(三)具有良好的心理素质和正常履职的身体条件;
　　(四)聘用岗位有执业资格或职称资格等专门要求的，应具备国家相关行业管理部门颁发的执业资格或职称证书;
　　(五)符合任职回避等有关规定;
　　(六)符合企业董事会要求的其他任职条件。
　　(七)具有下列情形之一的，不符合应聘要求：
　　1.被开除中国共产党党籍的;
　　2.受过刑事处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的;
　　3.曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等治安行政处罚的;
　　4.因犯错误正在接受审查，或受处分且处分期未满的;
　　5.曾因违纪、违法被开除公职的;
　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的;
　　7.因违反职业操守或者工作严重失职给所任职的机构造成重大损失或者恶劣影响的;
　　8.其他不符合聘用的情形。

　　三、招聘程序
　　本次招聘按如下流程进行：发布招聘公告→报名→资格审查→考核(笔试+面试)→考察→体检→递补→公示→办理聘用。
　　(一)发布公告
　　本次招聘通过红河人才网发布招聘公告，招聘公告信息以红河人才网发布为准。
　　(二)报名
　　1.报名时间：2023年7月3日至2023年7月16日17:30止，逾期不再受理。
　　2.报名方式：本次招聘采取网上报名的方式进行，应聘人员按照《红河园区投资有限责任公司2023年社会公开招聘计划表》(附件1)的资格条件，确认报考岗位后进行网上报名，并将报名材料(清晰彩色扫描件，*.JPG格式，附件总大小控制在10M以内，报名邮件及附件标题按以下格式注明：姓名+应聘岗位+电话)打包发送至邮箱：hhyqtz@163.com。应聘人员报名需提供以下材料：
　　(1)应聘申请表(附件2)、应聘承诺书(附件3)。
　　(2)身份证扫描件、毕业证及学位证扫描件。
　　(3)岗位要求的相关资格证书、获奖证书等扫描件。
　　3.报名要求。报名时须准确、真实填写个人信息，并提交相关证明材料。信息一经提交不能修改，应聘者应慎重仔细填写，凡本人填写信息错误的自行负责。每名应聘者限报1个岗位，且不得重复报名。弄虚作假的，一经查实将取消其应聘资格和录用资格。
　　(三)资格审查
　　1.招聘工作领导小组办公室根据招聘要求，以及应聘者应聘岗位的匹配情况，进行资格审查。资格审查将贯穿整个招聘过程，应聘人员应对提交的个人信息和材料的真实性、准确性负责;用人单位对在任何一个环节查明不符合公告要求的应聘者，一律取消面试或聘用资格并承担相应法律责任。
　　2.招聘工作领导小组办公室按照招聘岗位资格条件，对应聘报名人员提供的材料进行审查，在规定的报名时间内确定报名人员是否具有报名资格。
　　(四)考核
　　1.笔试。资格审查合格的应聘者进入笔试，笔试采取委托第三方机构进行命题，主要考核应聘者政治理论、行政理论、综合知识、与公司及岗位相关的业务知识等方面的水平和素质。
　　2.面试。按招聘岗位人数1:3的比例由高分到低分确定进入面试人员，进入面试人员笔试末位成绩并列者一并进入面试。根据笔试得分由高到低排序，按照岗位招录人数1:3的比例确定进入面试人员名单，笔试分数低于60分不予进入面试。面试将主要考察应聘人员相关岗位的专业实操能力、实际处理问题能力等。面试时间电话另行通知，应聘者须保持手机畅通，因通讯不畅和个人原因造成的后果自行承担。
　　3.考试总成绩的计算方法、合格分数线、考察人选的确定。
　　(1)笔试总分100分，占考试总成绩的50%;面试总分100分，占考试总成绩的50%。
　　(2)根据应聘者的总成绩，从高分到低分按岗位拟招聘人数与考察人选1:1的比例确定考察人选。考试总成绩并列的按照面试成绩从高分到低分的顺序确定考察人选。
　　4.笔试成绩和面试成绩、考试总成绩在红河人才网进行公示。
　　(五)考察
　　1.成绩公示结束后对考察人选开展考察工作，考察重点了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律等方面情况。
　　2.考察人员提供派出所出具的无犯罪记录证明。
　　(六)体检
　　1.拟聘用初步人选体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行。体检人员需到县级及以上医院进行体检，费用自理。受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起3个工作日内书面提出复检申请，经同意后，到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。
　　2.拟聘用初步人选体检时体检医生与体检者有回避关系的，应予回避，对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的人员，取消聘用资格并承担相应责任。
　　(七)递补、公示和聘用
　　1.递补。招聘过程中，因个人弃权或体检、考察等不合格所出现的空缺岗位，按符合条件候选人综合成绩由高到低进行顺延递补。
　　2.公示。对拟聘用人员在红河人才网进行公示，公示内容包括拟聘用人员姓名或考试编号、报考岗位等，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。
　　3.聘用。公示期满后，无影响招聘的情形，由红河园区投资有限责任公司办理相关报到、拟聘手续。试用期为3个月，试用期工资3500元/月(含个人应缴纳社保)，试用期考核不合格不予正式聘用，试用期考核合格后与公司签订劳动合同，根据招聘人员情况，明确个人薪酬标准，薪酬标准参照公司薪酬管理办法执行。按照不得兼职的原则，已签署聘用合同且仍在合同期内的拟聘用人员，必须在规定的时间前，将原单位解除合同的相关证明提交至红河园区投资有限责任公司，否则取消聘用资格。聘用通知下发后，聘用人员必须在规定时间内持有关材料报到，逾期不报到者，取消其聘用资格。

　　四、薪酬待遇
　　公司为应聘者提供有竞争力的薪酬，提供职业发展平台;优越的福利保障，按规定缴纳五险二金;享受国家法定节假日、带薪年休假、产假等假期。

　　五、纪律和监督
　　1.本次公开招聘工作接受社会公众监督，做到信息公开、过程公开、结果公开。对本次招聘中各环节的公示公告有异议者，可向纪检监察部门提出。
　　2.资格审查贯穿招聘工作全过程，对违反相关纪律，弄虚作假报名参加应聘的人员，任何环节一经发现，取消其聘用资格，并追究相关责任。
　　监督电话：0873-3948972。

　　六、联系方式
　　报名咨询电话：0873-3946165
　　报名电子邮箱：hhyqtz@163.com
　　公司地址：云南省红河州蒙自市红河大道与复兴路交叉口蒙自经济技术开发区管理委员会办公楼。

附件：（以下附件点击下载）
附件1红河园区投资有限责任公司2023年社会公开招聘计划表.docx
附件2红河园区投资有限责任公司应聘申请表.docx
附件3红河园区投资有限责任公司应聘诚信承诺书.docx

红河园区投资有限责任公司
　　2023年7月3日

红河绿洲资产管理有限公司人员招聘简章

红河绿洲资产管理有限公司成立于2021年11月，注册资本金为1000万元人民币。公司为国有独资企业，主要从事投资活动、资产管理服务、非居住房地产租赁、住房租赁等。公司本着“公开、平等、竞争、择优”的招录原则，现面向社会公开招聘。具体职位、人数详见附件《红河绿洲资产管理有限公司招聘员工职数表》。

　　一、招聘基本条件
　　(一)党管干部和党管人才;
　　(二)市场化配置，契约化管理;
　　(三)德才兼备，注重实绩;
　　(四)公开、平等、竞争、择优;
　　(五)市场认可与出资人认可相结合，激励与约束相统一。

　　二、招聘条件
　　(一)遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，协作精神强，有良好的职业素养;
　　(二)一般应具有现代企业经营管理知识和专业技能，有良好的履职记录，工作业绩突出，社会认可度高，以及与岗位需求相关的工作能力，特别优秀的，可突破退休年龄限制;
　　(三)具有良好的心理素质和正常履职的身体条件;
　　(四)聘用岗位有执业资格或职称资格等专门要求的，应具备国家相关行业管理部门颁发的执业资格或职称证书;
　　(五)符合任职回避等有关规定;
　　(六)符合企业董事会要求的其他任职条件;

　　三、有以下情形之一的人员，不予录用
　　(一)被开除中国共产党党籍的;
　　(二)受过刑事处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的;
　　(三)曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等治安行政处罚的;
　　(四)因犯错误正在接受审查，或受处分且处分期未满的;
　　(五)曾因违纪、违法被开除公职的;
　　(六)被依法列为失信联合惩戒对象的;
　　(七)因违反职业操守或者工作严重失职给所任职的机构造成重大损失或者恶劣影响的;
　　(八)其他不符合聘用的情形。

　　四、招聘岗位要求及薪资待遇
　　详见附件《红河绿洲资产管理有限公司员工职数表》

　　五、招聘程序
　　(一)报名时间及方式
　　1、报名方式：现场报名。
　　符合招聘岗位条件要求的应聘者按照应聘岗位填写相关报名信息。报名时须准确、真实填写个人信息，并提交相关证明材料。凡本人填写信息错误的自行负责。弄虚作假的，一经查实将取消其应聘资格和录用资格。信息一经提交不能修改，应聘者应慎重仔细填写。每名应聘者限报1个岗位，且不得重复报名。
　　现场报名时需提供以下材料：
　　①报名表1份(附件2);
　　②提供本人有效居民身份证、户口簿、学历证书及相关证书原件及复印件各1份;
　　③近期一寸免冠照片1张;
　　将上述所需的材料以纸质版形式递交至蒙自惠源人力资源有限责任公司。
　　报名时间：自招聘公告发布于2023年7月5日至2023年7月12日下午17:00截止，早上8:30-11:30下午14:00-17:30，周末、节假日除外。
　　报名地址：蒙自市天马路26号千福园小区4号商铺。
　　注：我单位保证应聘资料不外泄，对应聘者个人信息进行保密，报名资料概不退还。以上证件需提前准备，原件报名时需进行审核无需提交，收复印件。
　　(二)资格审查
　　1、用人单位根据招聘要求，以及应聘者应聘岗位的匹配情况，进行资格审查;
　　2、资格审查将贯穿整个招聘过程，应聘人员应对提交的个人信息和材料的真实性、准确性负责。用人单位对在任何一个环节查明不符合公告要求的应聘者，一律取消面试或聘用资格并承担相应法律责任。
　　(三)面试
　　1、面试根据招聘岗位针对个人专业能力进行考核，主要考察应聘人员的相关岗位的专业实操能力、实际处理问题能力等。
　　2、面试时间：电话通知,应聘者保持手机畅通，因通讯不畅和个人原因造成的后果自行承担。
　　3、按照岗位招录人数等额确定进入面试、考察(政治审查)、体检环节。
　　(四)考察(政治审查)
　　1、体检合格人员将进入考察(政治审查)环节，招聘工作领导小组将对考察对象进行考察(政治审查)，重点了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律等方面情况;
　　(五)体检
　　1、体检的项目为常规体检+尿吗啡;
　　2、体检医疗机构必须是县(市)级及以上医院;
　　3、体检费用自行承担;
　　4、体检时体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的人员，取消聘用资格并承担相应法律责任。