“给月薪不足2W的人一个建议”

据统计，执行案件总规模已超过5万亿，这说明，执行业务市场规模暴增，这片蓝海中蕴藏着广阔的业务前景。未来几年，执行案件的数量将会出现一个更大规模的爆发期。

对于律师而言，市场规模的显著扩大也意味着机会的增加，相比往年，律师拥有了更多案源选择的权利。

无论是从规模，还是从前景发展看，执行业务无疑是案源非常多，律师大有可为的必做业务。

对于执行案件，很多律师都望而却步，认为其 “困难多、办法少，时常让人无从下手”。然而，执行案件虽难，可它体量大、具有极为广阔的市场需求，能够有效避免律师 “内卷”！

纵观法律市场，婚姻家庭、建工、房地产、仲裁，任何一个专业领域，只要涉及到民事诉讼，都有可能发展为执行案件。在竞争日益激烈的当下，执行案件是律师必定要发展的市场，前景广阔，需求增长迅速。

此为了帮助广大律师更好地提升执行技能，明法学苑特邀请到侯志涛，开设免费直播！

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合规市场正是一片待开拓的“蓝海”，新兴职业！人才缺口30万➕！！企业合规师与律师的关联性也很强，市场上对于合规人才也有一定的需求，这是法律从业者需要抓住的好机会！

高级企业合规师证书不仅仅是一张纸，它证明了一个人在这个领域所具备的能力，也是想进入一个行业或领域里的“敲门砖”！法律人接企业合规师业务后，副业报酬非常高！(招聘网站可查)。

在很多职业领域中，证书都发挥着很大的作用，比如法考生要考律师证，就是因为职业发展需求。新人进入律师行业的时候，多掌握一些合规技能，拿到企业合规师证书，也是自己进入职场的加分项！

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对律师而言：在处理合规业务时会产生大量的民事诉讼和仲裁业务、非诉业务甚至刑事业务。在这一过程中，律师如果能够抓住机会与企业建立长久的合作，不仅能确保业务稳定，还能随着企业的发展壮大而获得专业上的成长。同时企业也会对律师的业务能力口口相传，一举解决律师”没案源“的困境。

对法务工作者而言：在合规监管愈加严峻的时代背景下，法务如果想要得到企业更多的认可和重视，就要主动融入合规的运营管理之中，通过助力合规管理实现与企业可持续发展的相伴相生。做到这一点，才能成为真正意义上的法务，成为企业中无可替代的重要角色。

成为一名专业的“企业合规师”，不仅能帮助律师及法务工作者更好实现薪资的增长，还能顺利完成职业的发展！有不少大型企业开出高薪聘请专门的企业合规专家。

例如某保险公司单独设置了首席合规官，由具有法律专业背景人士担任，直接向CEO负责，下设合规部，共有合规员工200余人。此外，在招聘App里搜索企业合规岗位，其薪资普遍较高，甚至有不少企业愿意开出更高的薪资待遇。

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作为一个新兴职业，企业合规师的工作内容范围在不断扩大，不仅涵盖知识产权合规、贸易合规、未来进一步扩展到数据合规、环境合规、反腐败等。

2023年2月24日，最高检：积极推动建立中国特色现代企业合规司法制度。涉案企业合规改革试点全面推开，检察机关办理涉案企业合规案件快速增长。

随着企业对于自身合法合规的关注度越高，专业的合规人才需求也相对增长。就当前的发展情况来看，企业合规师对于企业的合规发展起着至关重要的作用。

成为企业合规师，可以在律所做合规业务。拥有企业合规专业技能的律师人才，可以在律所做合规律师，做企业合规业务，帮助企业识别、规避、管理、应对风险，帮助企业建立合规业务、合规文化、合规管理等。

成为企业合规师，可以在企业发展。担任企业合规主管、合规经理、合规总监、内部控制经理、内部控制总监、风控总监、风控经理等。专业能力、专业经验以及其他综合能力更强者， 还可进阶首席合规官、首席执行官等岗位。

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2022年5月17日，市场监督管理总局认证认可技术研究中心发布《市场监管总局认研中心关于开展人员能力验证工作（第一批）的通知》，面向社会正式开展人员能力验证工作，其中包含了企业合规师人员能力验证。

正司级事业单位，是我国国家层面从事认证认可检验检测研究的科研机构和智库型机构，以认证认可、检验检测、政策理论、学术研究、监管辅助、标准研究、从业人员能力提升为主要职责。

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一

什么是“人员能力验证”？

人员能力验证是指按照相关规定或标准，根据培养培训及考核验证规则，采取专业知识学习、能力素质考核、结果分析比对及验证等方式，对人员的专业能力进行培养培训及验证的合格评定过程。

2022年5月17日，国家市场监督管理总局认证认可技术研究中心发布《市场监管总局认研中心关于开展人员能力验证工作（第一批）的通知》，面向社会正式开展人员能力验证工作。

二

验证的优势

1. 正司级事业单位，具备着从业人员能力提升、监管辅助和认证认可的相关职责。

2. 人员能力验证属于从业人员能力提升考核验证的全新模式，目前市场处于空白期，发展前景向好，市场潜力大。

3. 通过人员能力验证的培养培训和验证结果，学员可以清晰掌握目前的自身能力水平处于行业哪个位置，也可以提高在某行业的自我认知。有助于学员提升自我专业能力和水平，了解到行业发展趋势和方向，协助自身做好职业规划。

4. 人员能力验证项目采取了'考培'分离的模式，公示培养培训及能力验证费用。同时只有在市场监管总局认研中心人员能力验证综合服务平台公示的合作单位才具备招生资格，规避了层层代理带来的各类市场乱象。

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三

验证方式和时间

验证的方式一般分为线上考试或现场考核，鼓励采取线上方式。目前，人员能力验证工作采取线上统一考试，参训学员登录人员能力验证综合服务平台（www.cascoedu.org.cn）进行线上考核。
人员能力验证工作原则上在每个季度最后一周的周六为“人员能力验证日”，具体验证时间以官网通知为准。

四

验证的流程？

01

向指定招生单位提交报名材料

02

开通学习账户，登陆学习

市场监管总局认研中心组织建设“人员能力验证综合服务平台”，提供学习及能力验证服务，平台信息为：官方网站：www.cascoedu.org.cn移 动 端：“市场监管总局认研中心”同名微信公众号。

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