中资大行逆势增加数万招聘职位
尽管疫情冲击令中资银行面临前所未有的坏账攀升及盈利下滑压力，但国有大型商业银行仍率先做出承担社会责任的重要选择：增加应届毕业生的招聘规模，全力支持稳就业。
国有大行已将秋季校园招聘计划提前。建设银行最新发布的人才招聘公告称，计划2020年将校园招聘规模扩大至1.6万人以上，高于2019年的1.3万；中国银行则表示将2020年全球校园招聘职位过万，规模同比增加15%以上；农业银行表示，已经在春季招聘中录用4500人。交通银行亦透露，2020年将大幅增加科技人才的招聘比例。
交通银行金融研究中心宏观分析师唐建伟在采访中表示，2020年招聘提前、招聘人员数量增加，是为响应政府号召落实稳就业目标。尽管大行盈利压力增加，但他认为，业务发展本来也需要人，作为国有大行，承担社会责任也是主要原因。
国有大行承担稳就业社会责任一定程度凸显决策层对银行体系的依赖。2020年以来，中资银行已经通过贷款延长还本付息期限、降低贷款利率等扶持受疫情冲击的中小企业，同时也是金融系统全年向实体经济让利1.5万亿的主力。最近，包括国有大行在内的部分国有金融企业率先落实适度下调薪资的安排，为实体经济复苏提供更大支持。
工行、建行、农行、中行均不予置评。四大国有银行目前合计已经雇了约160万人。
不过，这些岗位对2020年压力巨大的就业市场可能仍是杯水车薪。国家统计局数据显示，2020年高校毕业生规模达到874万，创历史新高，随着高校毕业生集中进入劳动力市场，大学生失业率可能继续上升，并无疑给因新冠疫情导致数百万人失业的就业市场增加了压力。中国7月城镇调查失业率为5.7%，之前在2月因为新冠疫情而升至6.2%的有数据来高位。
中国最大的招聘网站之一智联招聘等近日发布的《就业困难大学生群体研究报告》报告显示，到2020年6月，仍有26.3%的2020届应届毕业生在求职。
中国政府已经出台一系列措施千万百计保就业，包括鼓励毕业生继续深造及研究生和专升本扩招，增加一些岗位职位招聘人数、拓宽更为灵活的工作形式以及支持毕业生创业等。国资委此前实施的扩就业专项行动，为包括高校毕业生等提供招聘岗位数量超过100万个。
这并没有帮助到美国顶尖大学新闻系毕业生Crystal Wu。她在采访中表示，尽管学校努力吸引雇主来校园，但就业市场比她预期的要艰难得多。一些公司不再为应届毕业生预留空缺，他们将与有工作经验的人一起面试。更糟的是，一些原本打算出国深造的学生不得不放弃计划，转而寻找国内的工作机会。
Crystal申请的一家创投公司分析师岗位，招聘10人但3000人投递简历，往年这样的岗位收到的简历大概在几百份，竞争异常激烈。她已经选择了在北京一家非盈利机构实习，并同步通过微信招聘小程序来寻找在银行的工作机会。
在就业选项中，金融业是受青睐的行业。数据显示，2019年非私营金融业从业人员的平均年薪约为13.14万元，在统计局跟踪的19个行业中排名第三，比整体水平高逾40％。
不过，2020年中国银行业面临的压力史无前例，商业银行第二季度利润出现至少10年来最大跌幅，不良贷款规模升至2.7万亿的历史高位。银保监会并表示，2020年上半年遭受百年未遇的疫情冲击，金融必须以超常力度支持小微企业稳定发展。
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撰文：彭博新闻社 编辑：沈航
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