改革进行时丨楚雄州永仁县：倾力构建“1234”党、团、队育人模式，奏响青春“主旋律”
(一）拧紧“一根绳”，紧握思想“总开关”。
强化思想引领，注重青少年思想教育工作，促进党团队培养衔接，注重理论学习与实践锻炼相结合。将团前教育和思政课有效衔接，在少先队活动课中融入团的内容，引导少先队员开展与共青团员面对面互动、队旗团旗传递等活动；上好初一新生团情团史“开学第一课”，坚定少先队员理想信念。开展“学习二十大、永远跟党走、奋进新征程”等主题教育实践活动，带领“向阳花开”青年理论宣讲团、“永仁红领巾宣讲团”，围绕党的二十大精神和建团100周年大会精神，走进少先队员、共青团员开展宣讲30余场次，筑牢青少年思想教育主阵地。积极开展“青年五四奖章”、“两红两优”、优秀少先队辅导员、优秀少先队员、“红领巾奖章”等评选表彰活动，在创先争优中进一步增强争先进位意识。
（二）聚焦“两主线”，强化组织“凝聚力”。
始终紧扣“党建带团建”、“党建带队建”两条工作主线，在工作推动上找准着力点，在建章立制上夯实组织保障，形成“党委领导、政府支持、共青团牵头、团教协作、少先队协同”的工作体制，分管共青团工作的县委副书记担任县少工委名誉主任。县委常委会每年至少要听取1次共青团、少先队工作的汇报，推动《关于进一步加强党建带团建工作的实施意见》《永仁县中长期青年发展规划（2020—2025）》和《关于全面加强新时代少先队工作的实施方案》落细落实。结合改革契机，将党建带团（队）建纳入党建工作部署和年度考核，纳入党组织书记抓基层党建述职评议，纳入县委巡察监督，纳入教育评价和教育督导。选派10名党建指导员、25名团建指导员协同指导联系基层团组织、少先队组织，定期开展宣讲指导或特色活动，为团、队提供坚强有力的组织保障。强化学校团委书记和辅导员队伍衔接管理，学校大队辅导员兼团委副书记，统筹负责团队组织建设和团队员管理教育，提升团队一体化凝聚力。
（三）谱好“三步曲”，育好队伍“主力军”。
围绕奏好入队、入团、入党“人生三部曲”，坚持党带团、团带队阶梯式培养。深化择优入队，完善构建少先队员阶梯式成长激励体系，以“红领巾奖章”激励制度为载体，全县100%的小学规范实施分批入队，在“六一”“十一三”集中规范开展新队员入队仪式，增强少先队员仪式教育。深化团少衔接，扎实推优入团，严格年度团员发展计划、少先队推优、入团标准、团员发展程序、团员教育等关键环节，年满14周岁未满15周岁的新入团团员100%经过少先队组织推荐；开展好入团仪式活动，每年度由团县委组织开展1场次以上规范化入团仪式。规范党团衔接，严把推优入党关口，常态化开展共青团员评议，发展团员入党100%经过团组织推荐，2022年经各级团组织推优23名。
（四）用好“四阵地”，激活青春“正能量”。