哈尔滨工业大学2018届毕业生就业质量报告:本科深造率62.6%,留东北增加,去北上广略减
2018 届毕业生共7479 人,男女比例为 2.7:1,黑龙江生源27.4%,少数民族8.5%。
就业率为 96.98%。
◉ 本科毕业生 3888 人,男女比例3.7:1,黑龙江生源27.5%。
就业率95.65%。
◉ 硕士3005 人,就业率98.20%。
◉ 博士586 人,就业率99.49%。
◉ 本科毕业生待就业: 169 人。其中,拟升学 135 人,拟出国 8 人,已落实单位材料未返回 11 人。
◉ 硕士毕业生待就业: 54 人。其中,已落实单位材料未返回毕业生 19 人; 拟升学11 人,拟出国毕业生 10 人;备考公务员毕业 生 3 人。
深造率最高的学院:航天、建筑、材料学院,深造率超过70%。
总体深造率:62.55%。
【备注】
深造率低于上海交大、北航,超过南大、浙江大学、西安交大。
深造率较上届略有减少,其中国内升学、境外留学均略降。
国内升学比例超过50%的学院有 7 个:航天、生科、材料、化工、理学院、电气、能源。
本科毕业生国内升学 1921 人。其中 1367 人在本校、248 人 在其他“C9”高校、147 人到其他“985 工程”高校、98 人在其他高校、61 人在科研院所。
出国(境)留学 511 人。
其中,近6成去世界100强高校留学。
主要去美国、英国。留学人数较多的高校:英国布里斯托大学,澳大利亚悉尼大学、墨尔本大学,新加坡国立大学,美国卡耐基梅隆大学、约翰霍普金斯、纽约大学、洛杉矶分校……
◉ 本科毕业生:主要流向华南、华东、东北和华 北地区,共 1134 人,占签约就业本科毕业生总数的 88.34%。
【备注】
留在东北三省就业比例较上届增加,去北上广略减。
◉ 硕士:流向华东、华北和 华南地区的有 1948 人,占签约就业硕士毕业生总数的 78.61%;
◉ 博士:流向华东、东北、 华北和华南地区的有 403 人,占签约就业博士毕业生总数的 82.75%。
◉ 本科生主要流向IT业、制造业、建筑业
◉ 硕士主要从事:IT业、制造业、科研
◉ 博士主要流向:教育、科研。
◉ 保障国防人才输送是学校就业工作的重要内容。
签约国防系统就业共计 1274人,占签约就业毕业生总人数的29.96%,其中签约国防科技工业单位就业毕业生1183人, 签约部队就业毕业生 91 人。
签约就业超过 50 人的国防科技工业单位有 4 个:中国航空工 业集团有限公司 115 人、中国电子科技集团有限公司 105 人、中国航天科技集团有限公司 85 人、中国航天科工集团有限公司 77 人。
◉ 录取毕业生人数较多的重要单位如下:
◉ 本科生:以深造为主,就业为辅。62.6%继续深造,33.1%就业。
国内升学:71%留在哈工大。
境外留学:主要去美国、英国。
就业:主要从事IT业、制造业、建筑业。
◉ 研究生:以就业为主。8成以上直接就业。
硕士主要从事IT业、制造业、科研。
博士主要从事教育、科研。
◉ 2017 年 9 月至 2018 年 6 月,入校招聘单位共 5510 家。
按地域分布统计,入校招聘单位数量超过 200 家的省份有 8 个:北京 市(881 家、比例 15.99%)、江苏省(604 家、比例 10.96%)、广东省(582 家、比例 10.56%)、 浙江省(506 家、比例 9.18%)、黑龙江省(454 家、比例 8.24%)、辽宁省(419 家、比例 7.60%)、 山东省(289 家、比例 5.25%)、上海市(271 家、比例 4.92%)。
按单位性质统计,入校招聘单位中排名前三位的分别为私营企业(2007 家、比例 36.42%)、 国有企业(1781 家、比例 32.32%)、科研单位(726 家、比例 13.17%),共 4514 家,比例 81.92%。
按所属行业统计,排名前五位的分别为制造业(1698 家、比例 30.81%)、信息传输、软件 和信息技术服务业(1137 家、比例 20.63%)、科学研究和技术服务业(738 家、比例 13.39%)、 建筑业(424 家、比例 7.70%)、教育(328 家、比例 5.95%)。如
入校招聘的 5510 家单位中,国防单位 853 家、比例为 15.48%; 世界 500 强及所属 632 家、比例为 11.47%;中国企业 500 强及所属 1615 家、比例为 29.31%。
◉ 2018 届参与调查的毕业生中,按毕业生求职意向地域统计,倾向于北上广深及直辖市就 业的毕业生为 50.21%,倾向于东部沿海经济发达城市就业的毕业生为 17.08%,倾向于生源地 就业的毕业生为 11.24%。
◉ 按毕业生求职期望月薪统计,期望税前月薪 20000 元以上的毕业生占 3.09 %,期望税前月
薪 15000-20000 元的毕业生占 9.56%,期望税前月薪 10000-15000 元的毕业生占 44.73%,期望
税前月薪 5000-10000 元的毕业生占 40.51%。
◉ 2018 届参与调查的毕业生中,有过实习经历的毕业生为 48.03%。
◉ 签约就业的主要渠道为:校园招聘宣讲会(32.12%)、学校就 业网站招聘信息(24.80%)、直接向用人单位申请(8.96%)。
其他重要渠道是:校友推荐(7.51%)、学校老师推荐(6.42%)、家庭或其他社会关系2.36%。