清华大学2021届毕业生就业质量报告

清华大学，教育部直属，副部级建制，位列“211工程”、“985工程”、“世界一流大学和一流学科”建设高校。学校历史始于1911年，1952年全国高等学校院系调整后成为多科性工业大学，1978年以来逐步恢复和发展为综合性的研究型大学。A类学科共计47个：

近日，清华大学发布2021届毕业生就业质量报告

详情如下：

一、2021届就业

清华大学 2021 届毕业生共 7441 人。

男女比例为 1.9 :1。

• 其中，本科生 3157 人（42.4%）。
• 硕士生 2437 人（32.8%）。
• 博士生 1847 人（24.8%）。

——注：本报告统计对象为7441 名档案在校的 2021 届毕业生。此外，毕业生中还包括港澳台学生近 200 人，国际学生近 900 人，联合培养飞行员、部分 MBA/EMBA/MPA 学生、部分科研单位定向委培生等各类档案不在校学生近 1600 人。

截至 2021 年 10 月 31 日，2021 届毕业生毕业去向落实率为 98.4%。

• 其中，国内深造比例为 28.5%，
• 出国（境）深造比例为 6.9%，
• 签三方就业比例为49.3%，
• 灵活就业比例为 13.6%。

——注：灵活就业包括劳动合同就业、持有用人证明登记就业、自主创业和自由职业四种类型。

本科、硕士和博士毕业生毕业去向落实率分别为 98.2%，98.9%和 98.1%。

1、本科生就业情况如下：

与清华大学2021本科教学质量报告相比，变化不大：总数增加1人，国内升学未变，境外留学增加5人。

与👉2020届（上届）相比：

• 国内升学同学人数明显增加。
• 境外留学继续减少。
  
• 总体深造率略增。
• 签约就业略增，就业率略增。
• 灵活就业略减，但变化不大。

对于清华2021届本科生来说，👉《清北华五本、双一流硕落户北京》这一落户新政成效并不明显…

2、研究生就业情况如下：

与👉2020届（上届）相比：

• 硕士，三方签约就业较上届增加；
• 博士，进站+三方协议率略低于上年89.8%。
• 灵活就业率，硕士下降、博士大增。与本科生一样，北京落户新政并没有让灵活就业率出现明显下降。
• 就业率均略增。
  

二、深造情况

1、本科生、硕士境外留学

出国（境）深造人数为 517 人，占毕业生总数的 6.9%。

出国（境）深造去向人数最多的为美国（228 人，占毕业生总人数的 3.1%）；

其次为英国（91 人，占毕业生总人数的 1.2%）、新加坡（50 人，占毕业生总人数的 0.7%）。

主要深造高校包括新加坡国立大学、哥伦比亚大学、伦敦大学学院、宾夕法尼亚大学、东京大学等。

注：本硕留学明显减少，尤其是去美国大减，去英国略减，去新加坡大增。

2、本科生保研情况

2021届免试研究生推荐资格2136人。

2021届实际国内升学2010人。

获得保研资格，并不难。

• 难的是保研清华本校，毕竟名额有限。
• 能够落实接收单位，被其他高校拟录取，才能成功上岸。

假设考研同学为0，则：放弃保研、或未能落实接收单位126名同学。

参照2020届👉考研同学93人，则2021届未落实保研接收单位200人以上。

三、工作情况

下述统计的均为签三方就业的毕业生，灵活就业情况未知。

1、就业单位

签三方就业的单位以企业为主，达签三方就业人数的 53.5%，其中民营企业和国有企业分别占 26.8%和 23.8%。

高等院校、科研单位和其他事业单位占比为 30.3%；党政机关占比为 15.8%。

2、就业行业

就业人数较多的行业主要包括IT业，教育，公共管理、社会保障和社会组织，金融业、科学研究和技术服务业等。

3、就业地点超五成毕业生选择京外单位就业。

本科、硕士和博士毕业生就业地域分布情况如下：

4、重点单位

接收学校2021 届毕业生较多的单位主要分布在：信息通讯和互联网领域，如华为、腾讯、美团等；高等院校及科研院所，如清华大学、中国科学院、北京大学等；装备制造业、能源业领域，如中国航天科技集团、国家电网、中国兵器工业集团、中国核工业集团等；金融业领域，如中金公司、中信集团、国家开发银行等；公共管理与服务领域，如浙江省选调生、四川省选调生、山东省选调生、重庆市选调生等。

2021 年，通过定向选调的渠道到基层公共部门就业人数有明显增长。浙江、四川、山东、河北四省选调生人数超过 50 人，重庆、山西、黑龙江、天津、江西、河南等省份选调生人数超过 20 人。200 余人赴西部、东北地区基层公共部门就业。

5、求职状况

直接就业的本科毕业生 225 人，平均投递简历10.94 份（SD = 19.44），获得面试机会 5.63 个（SD = 5.06），获得工作录用通知2.22 个（SD = 1.58）。

直接就业的硕士毕业生 1222 人，平均投递简历 20.84 份（SD = 22.60），获得面试机会 10.46 个（SD = 8.80），获得工作录用通知 3.69 个（SD = 2.81）。

直接就业的博士毕业生有 615 人，平均投递简历 12.79 份（SD =15.48），获得面试机会 6.86 个（SD = 6.73），获得工作录用通知 3.28 个（SD =2.54）。

求职过程中，使用校园渠道（包括学校/院系发布的招聘信息、校园招聘会、校友资源、老师推荐等渠道）求职成功的比例最高。

——注：本科生平均投递简历11份，硕士投递21份…2021届太难了~连清华同学也这么难。

2019届就业质量报告排行榜（详情）