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清华大学2021届毕业生就业质量报告


 

清华大学,教育部直属,副部级建制,位列“211工程”、“985工程”、“世界一流大学和一流学科”建设高校。学校历史始于1911年,1952年全国高等学校院系调整后成为多科性工业大学,1978年以来逐步恢复和发展为综合性的研究型大学。A类学科共计47个:

近日,清华大学发布2021届毕业生就业质量报告
详情如下:
一、2021届就业
清华大学 2021 届毕业生共 7441 人。
男女比例为 1.9 :1。
  • 其中,本科生 3157 人(42.4%)。
  • 硕士生 2437 人(32.8%)。
  • 博士生 1847 人(24.8%)。
——注:本报告统计对象为7441 名档案在校的 2021 届毕业生。此外,毕业生中还包括港澳台学生近 200 人,国际学生近 900 人,联合培养飞行员、部分 MBA/EMBA/MPA 学生、部分科研单位定向委培生等各类档案不在校学生近 1600 人。

截至 2021 年 10 月 31 日,2021 届毕业生毕业去向落实率为 98.4%。
  • 其中,国内深造比例为 28.5%,
  • 出国(境)深造比例为 6.9%,
  • 签三方就业比例为49.3%,
  • 灵活就业比例为 13.6%。
——注:灵活就业包括劳动合同就业、持有用人证明登记就业、自主创业和自由职业四种类型。

本科、硕士和博士毕业生毕业去向落实率分别为 98.2%,98.9%和 98.1%。
1、本科生就业情况如下:

清华大学2021本科教学质量报告相比,变化不大:总数增加1人,国内升学未变,境外留学增加5人。
与👉2020届(上届)相比:
  • 国内升学同学人数明显增加。
  • 境外留学继续减少。
  • 总体深造率略增。
  • 签约就业略增,就业率略增。
  • 灵活就业略减,但变化不大。
对于清华2021届本科生来说,👉《清北华五本、双一流硕落户北京》这一落户新政成效并不明显…

2、研究生就业情况如下:
与👉2020届(上届)相比:
  • 硕士,三方签约就业较上届增加;
  • 博士,进站+三方协议率略低于上年89.8%。
  • 灵活就业率,硕士下降、博士大增。与本科生一样,北京落户新政并没有让灵活就业率出现明显下降。
  • 就业率均略增。

二、深造情况
1、本科生、硕士境外留学
出国(境)深造人数为 517 人,占毕业生总数的 6.9%。
出国(境)深造去向人数最多的为美国(228 人,占毕业生总人数的 3.1%);
其次为英国(91 人,占毕业生总人数的 1.2%)、新加坡(50 人,占毕业生总人数的 0.7%)。
主要深造高校包括新加坡国立大学、哥伦比亚大学、伦敦大学学院、宾夕法尼亚大学、东京大学等。
注:本硕留学明显减少,尤其是去美国大减,去英国略减,去新加坡大增。

2、本科生保研情况
2021届免试研究生推荐资格2136人。
2021届实际国内升学2010人。

获得保研资格,并不难。
  • 难的是保研清华本校,毕竟名额有限。
  • 能够落实接收单位,被其他高校拟录取,才能成功上岸。
假设考研同学为0,则:放弃保研、或未能落实接收单位126名同学。
参照2020届👉考研同学93人,则2021届未落实保研接收单位200人以上。

三、工作情况
下述统计的均为签三方就业的毕业生,灵活就业情况未知。

1、就业单位
签三方就业的单位以企业为主,达签三方就业人数的 53.5%,其中民营企业和国有企业分别占 26.8%和 23.8%。
高等院校、科研单位和其他事业单位占比为 30.3%;党政机关占比为 15.8%。

2、就业行业
就业人数较多的行业主要包括IT业,教育,公共管理、社会保障和社会组织,金融业、科学研究和技术服务业等。

3、就业地点超五成毕业生选择京外单位就业。
本科、硕士和博士毕业生就业地域分布情况如下:

4、重点单位
接收学校2021 届毕业生较多的单位主要分布在:信息通讯和互联网领域,如华为、腾讯、美团等;高等院校及科研院所,如清华大学、中国科学院、北京大学等;装备制造业、能源业领域,如中国航天科技集团、国家电网、中国兵器工业集团、中国核工业集团等;金融业领域,如中金公司、中信集团、国家开发银行等;公共管理与服务领域,如浙江省选调生、四川省选调生、山东省选调生、重庆市选调生等。
2021 年,通过定向选调的渠道到基层公共部门就业人数有明显增长。浙江、四川、山东、河北四省选调生人数超过 50 人,重庆、山西、黑龙江、天津、江西、河南等省份选调生人数超过 20 人。200 余人赴西部、东北地区基层公共部门就业。

5、求职状况
直接就业的本科毕业生 225 人,平均投递简历10.94 份(SD = 19.44),获得面试机会 5.63 个(SD = 5.06),获得工作录用通知2.22 个(SD = 1.58)。
直接就业的硕士毕业生 1222 人,平均投递简历 20.84 份(SD = 22.60),获得面试机会 10.46 个(SD = 8.80),获得工作录用通知 3.69 个(SD = 2.81)。
直接就业的博士毕业生有 615 人,平均投递简历 12.79 份(SD =15.48),获得面试机会 6.86 个(SD = 6.73),获得工作录用通知 3.28 个(SD =2.54)。

求职过程中,使用校园渠道(包括学校/院系发布的招聘信息、校园招聘会、校友资源、老师推荐等渠道)求职成功的比例最高。

——注:本科生平均投递简历11份,硕士投递21份…2021届太难了~连清华同学也这么难。


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