我用产品设计流程重做了作品集

我发现一个很多哪怕优秀设计师都会出现的问题：

做产品的时候事无巨细

做作品集的时候就随便了事

也许你会无意识地想：我又不想把自己过度包装，没必要在作品集浪费时间，不如好好做事努力学习。

于是，把平时工作积累的东西摆一摆，排个版、配点说明就完事了。

在现在这个内卷过度的年代，这种想法真的很危险啊。

为什么要包装？

你在某宝上随便搜什么东西，看看有多少店家在卖同一款货：

可哪怕是同一款货卖相似的价格，不同商品之间的销量都是天壤之别。

有的甚至高价的商品销量比低价商品还多得多。

为什么？就是因为封面图和详情页的包装。

HR在面对堆积如山的作品集的心态，与我们面对琳琅满足在线商品时，其实是一样一样的。

鬼知道真实情况是什么货色，至少要选一个看起来有吸引力且信得过的。

吸引力≈作品集包装

信得过≈工作教育履历

如果作品集筛选通过来，面试时才发现原来是“卖家秀照骗”，那退掉就是。

如果面试时都被蒙混过关，工作时才发现是个滥竽充数的，那就只能自认倒霉找机会给个差评。

就好像我在网上买的这款手机壳，看资料物美价廉。买到手之后发现手环用起来不是很顺，但也总体还可以。没想到用了几天就掉漆严重，于是自认倒霉先用着了。

虽然卖家秀有点虚假，但如果没有这些包装，网上这么多商品里面我估计看都不会多看一眼。

怎么包装？

我工作时口口声声都在说用户体验，做作品集的时候却经常把这种思想丢到一边了，应该深刻反省。

于是我打算用产品设计的思路来包装作品集：

人物角色

人物角色就是少选简历的HR和作品集审核的资深设计师。

问题脚本

考虑到两者在审阅作品集时可能遇到的问题和痛点，我整理了一些问题脚本：

大伟从小美那里拿到几个候选人资料，大概扫了一眼就打开作品集看了起来。

大部分作品集都是PDF，偶尔有几个网站作品集，不习惯，而且点开后不能像快速翻看，觉得很浪费时间就没细看了。

一个作品集没有写清楚个人信息直接放项目。他一般都只看作品集不看简历，所以这个人就懒得考虑了，反正候选人这么多。

虽然候选人都有简历，但大部分作品集都会在前面放上个人信息，所以他通常都只看作品集。

打开作品集后，他立即想要判断这位候选人适不适合团队，能不能补上所缺位置，例如学历专业、工作经验、作品类型、专业能力等，如果不合适就不用在看了。

他会仔细看第一个项目的过程，这样就对候选人的专业能力有了判断，后面的作品只会一带而过。
有的候选人虽然方向对口，但是项目经验太杂，让人感觉在这个方向上未必特别专业。

有的作品集很棒，学历和工作经验却一般，会有点怀疑真实性，毕竟造假的太多了，预约面试更加谨慎一点。

问题和解决方案

动作脚本就省略了，我们直接分析问题和解决方案：

问题：网站作品集可能因为麻烦不被完整审阅

解法：随大流用PDF，可以快速翻阅

问题：审核者可能懒得看简历

解法：要在作品集的前面放上基本信息等简历内容

问题：如果个人定位不清晰，难以被决定录用

解法：要根据申请的工作岗位，展示相配的个人定位

问题：只有前一、两个项目被仔细查看

解法：要将最符合岗位需求最能展示个人能力的项目展开来，其它项目只需要列一列

问题：项目种类太杂，让人感觉不够专业

解法：需要有不同类型的作品，但是种类太杂不好

问题：如果背景一般，可能被怀疑作品集真实性

解法：如果学历和工作经验一般，更需要在作品集下功夫

信息梳理

这是我根据自己的情况整理出来的，供参考：

基本信息：学历、工作经验及其它个人信息

个人定位：专长与职业发展方向

主要项目：个人最拿得出手的项目

相关项目：其它类似的项目不做细节阐述

其它项目：插画、动效、运营设计等其它技能

内容排版和视觉润色

在 Behance 搜集到一些作品集排版和视觉设计案例，给大家参考。

领取方式：右下角点一个 在看 ，后台回复：作品集案例

专家评审

可以给自己的朋友看一看，让提一下建议。但有也可能大家水平差不多，或者碍于面子说的不够详细。

我1月20日开个直播，真实案例分析一下作品集常见问题。

大家可以直播进群后，把作品集发到群里或者发个群主（我）就可以得到点评。