大专起报！晋中市妇幼保健院​招聘12人！多岗位可报！

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为适应妇幼保健院发展需要，全面提升医院的核心竞争力，进一步增加人才总量，优化人才结构，根据工作需要，现委托晋中市同泽劳务派遣有限责任公司面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员12名，现将有关事项做如下安排。

一、招聘原则

坚持“公开招聘、公平竞争、公开选拔、择优录取”的原则，接受社会公众的监督。

（一）人数和岗位要求

1.皮肤科医生1人:全日制大专及以上学历，临床医学专业，年龄在35周岁及以下，具有执业医师证；

2.检验技师1名：全日制大学本科及以上学历，医学检验、医学检验技术专业，年龄在35周岁及以下，具有二级以上医院二年及以上工作经历，检验师资格证；

3.助产士5名：大专及以上学历，助产专业，年龄在30周岁及以下，具有护士资格证；

4.护士5名：大专及以上学历，护理专业，年龄在30周岁及以下，具有护士资格证；

（二）招聘条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律；

2.具有良好的品行和职业道德；

3.具备正常履行职责的身体条件；

4.具有岗位所需的年龄、学历、专业或资格条件和报考岗位的其他要求。

（三）有下列情形之一的人员不得聘用：

1、受过刑事处罚、行政处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；

2、接受强制戒毒、社区戒毒、社区康复或有吸毒史的；

3、有较为严重的个人不良信用记录的；

4、曾因违法违纪被国家机关、行政机关、企事业或其他单位开除公职、辞退或解除聘用关系的；

5、其它不宜从事本工作情形的。

二、招聘程序

本次招聘按照制定方案、发布公告、报名登记、资格审查、笔试、技能操作、面试、体检、公示、签订劳动合同等程序进行。

(一)发布招聘公告

招聘岗位及名额、应聘人员条件、招聘程序及步骤、聘用待遇等事项，通过微信公众号“晋中市人力资源”等平台进行发布。

（二）报名登记及资格审查

本次招聘采取网上报名的方式进行，报名表加微信18903540520获取，并收取考务费200元/人，加微信18903540520转账。建档立卡贫困户、零就业家庭提供相关证明可免收考务费。

（1）发布公告时间:2021年3月29日--4月5日

（2）报名时间：2021年3月29日--4月5日网上报名在发布公告后即可报名，截止时间为4月5日17:00。

（3）报名资料：报名表（详见公告附件）、二代居民身份证（正反）、毕业证书、资格证书、执业证书（已通过考试未领取证件者，需携带成绩单）原件及复印件、一寸近期彩色免冠照片，有工作经验要求需出具工作单位证明。

（4）报名方式：网上报名时需关注微信公众号“晋中市人力资源”官方公众号，准确填写晋中市妇幼保健院2021年公开招聘工作人员报名登记表后（报名表可自行打印或加18903540520微信后获取），将填写完整的报名表及资格审查所需材料原件扫描后发至[e-mail]邮箱，通过资格审查后将由劳务派遣公司联系个人认证报名完成（如有疑问请致电：0354-3065857/13453253899）。其中报名表照片为本人近期1寸免冠正面彩色照片（295×413像素，jpg或jpeg格式）。

（5）资格审查：报名时，由晋中市同泽劳务派遣有限责任公司对报考人员进行审查，确认证件是否真实、齐全、有效，认定报考人员的报考资格。对于提供虚假材料的，一经查实，立即取消资格。

（三）笔试、技能操作和面试

1.笔试

笔试采取闭卷方式进行，考试科目为《公共基础知识》。考试时限90分钟，满分为100分。笔试成绩由高分到低分排序，按3：1的比例确定技能操作考试和面试人选；不足3:1比例的，按实有人数确定，若入围成绩最后一名出现并列，并列人员同时进入技能操作考试和面试环节。笔试成绩在考试结束后次日将在公众号“晋中市人力资源”公布成绩。

2.技能操作和面试

（1）技能操作评分标准：技能操作分值为100分；

（2）面试内容：考察应聘者形象气质、综合能力及与应聘岗位相对应的相关专业水平等；

（3）评分标准：面试分值为100分，各评委的分值相加后的平均值，即为考生考场面试成绩。

考试采取笔试、技能操作和面试相结合的方式。护理岗位综合成绩=笔试成绩×40%+技能操作成绩×30%+面试成绩×30%，其他岗位综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。按由高分到低分1:1的比例入围参加体检，考试总成绩最后一名出现并列，按笔试成绩由高到低排序。成绩在考试结束后次日将在公众号“晋中市人力资源”公布成绩。

（四）体检

通过考核入围人员的体检由劳务派遣公司负责组织。不按规定时间到指定体检中心参加体检的人员，视作放弃体检资格。体检费用自理。体检不合格的，本人提出异议后，可在上一级医疗机构复检，体检结果以复检结论为准。若体检合格人员少于拟聘用人数时，按考试总成绩名次依次由高到低依次递补。

(五)公示

根据资格审查、考试成绩、体检情况，按招聘人员1:1比例等额确定拟聘用人员，在微信公众号“晋中市人力资源”进行公示，公示期为3个自然日。

(六)聘用与管理

1.公示无异议的人员确定为拟聘用人员。岗前培训期两个月（培训期间发放不低于当地最低工资标准的生活补助），培训期满考核合格者，正式聘用并与晋中市同泽劳务派遣有限责任公司签订劳动合同，不合格者取消聘用；考核合格者合同到期可以续签。

2.正式聘用人员薪酬为基本工资+绩效工资，不低于1600元；缴纳社会保险。

三、纪律监督

公开招聘工作严格按照规定的条件、程序和标准，全过程接受社会监督。对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，按有关规定予以严肃处理。

监督电话[phone]。

四、注意事项

1.所有报考人员应对自己所提交资料的真实性负责，诚实应聘。凡提供虚假报考材料、伪造、变造有关证件、材料、信息，或以其他不正当手段获取考试资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的报考人员，将取消应聘资格。对已就业而无单位同意报考人员，一经查实，即予解除合同。

2.对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到录用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。

3.凡因信息填报有误，或联系方式不准确等导致未通过资格审查的，责任由报名者自负。

4.本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

如有调整，都以微信公众号“晋中市人力资源”或电话[phone]为准。

晋中市同泽劳务派遣有限责任公司

2021年3月29日

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