复旦博士后姜某为何走向绝路：学霸的内卷，才是真绝望
01
近日，复旦大学青年教师姜某因为工作问题，把复旦大学数学科学学院党委书记王某给捅了。
啥工作问题，要采取那么激烈的举动呢？
在高校，有“非升即走”的规定，如果你在规定时间内升不上去，那就得走人。
2003年，北京大学进行教师职务聘任和晋升制度改革，正式引进源自美国高校的教员分级淘汰机制，即今天普遍流传在“青椒”群体间的“非升即走”制度。
新入职的教师不再拥有编制，而是与校方签订3或6年的预聘合同，到期时由校学术委员会投票定去留，留下的晋升副教授，淘汰掉的则只能离开。
截至目前，全国39所985高校中，至少已有34所施行了“非升即走”制度。
事实上，这项制度诞生与发展的背景，是我国博士生过剩的基本情况，其目的是优中选优，拔高学校的办学指标。
姜某就是因为拿不到复旦的续聘书，而把领导王某给捅了。
02
是姜某不够优秀吗？
非也，那履历，随便拿一项出来都是我们这些普通人想都不敢想的。
姜某的本科是复旦大学，在校期间，他与另外两人获得了“首届校长奖”。
之后又去美国留学，在美国“公立常青藤”的罗格斯大学拿到博士学位。
博士毕业后，他去了美国国立卫生研究院从事博士后研究，然后，他又去了霍普金斯大学从事博士后研究。
在顶级学术期刊上发表过多篇论文。
据传闻，姜某有抑郁症，无法承担教研工作，在苏州大学呆不下了，去了复旦，但最终还是没能留下来。
当然，也有人说是姜某得罪了领导，所以遭到不公平待遇。
不管是自身原因，还是遭到不公，作为一个旁观者，真心觉得他不该走上绝路啊。
也有人说是中国的“非升即走”制度，把青年教师逼的。
说实话，这个制度其实没啥问题，现在博士后真不缺，高校的岗位就那么多，竞争上岗，这是正常安排。
这个制度也是参考美国高校的，这也是全世界大部分名牌大学的升迁制度。
在高校，当然是学霸中的学霸才能留任，姜某是学霸，但他还得跟一群同样是学霸的人去竞争，凭什么你读到博士后，就一定能做高校教师。
03
我们这些普通打工人喊内卷，真不算什么，你拼个头破血流，还有机会打败对手。
在学霸圈内卷，那是真绝望啊。
你觉得你智商够高了，你的对手智商更高，你觉得你读书够多了，你的对手读书更多。
最绝望的是，有些研究，你不懂就是不懂，没那水平，别说竞争了，连竞争资格都没有。
你觉得你上复旦是天才了，不好意思，人家15岁还直接去中科大少年班呢。
你在学霸圈竞争，那内卷程度，堪比十八层地狱，卷到你吐血都拿不到高校续聘书。
作为一个普通人视角，我们会想，这学历、这智商，去到其他行业，那就是抢手的香饽饽啊。
你在复旦卷，一群哈佛、耶鲁、剑桥、牛津的博士后跟你争，但你去中西部的非双一流高校任教啊，送房送钱，把你供起来。
高校有论文任务，是辛苦，姜某有抑郁症，最好更轻松点。
没问题，不去大学教书，去高中行不行？初中行不行？教中学数学，对于姜某来说，那简直就是降维打击。
上面提到的，跟姜某同样拿到复旦“首届校长奖”的同学，有一名叫王伟叶。
王同学拿到数学系博士后，就没到高校卷，回自己的母校控江中学当老师。
王老师在中学里教书育人，满意得不要不要的。
作为数学系博士，王老师的发量真叫人羡慕，可见王老师的工作、生活非常之好。
对比下姜某被抓时的样子，都是同学，都在同一起跑线，王老师的生活，比姜某要幸福多了。
04
我们老说，读书给了我们更多的选择。
确实，像姜某这样的学霸，他的选择太多了，不当中学老师，去到任何一家金融机构，当个研究员，年薪也妥妥几十万。
考个公务员，进国企，也能舒舒服服过一生。
是复旦逼他走向绝路的吗？
真正害死姜某的，或许是他自己吧。
就算复旦真的对他不公，此处不留爷，自有留爷处，处处不留爷，爷去卖豆腐，这学历，去哪不吃香？
39岁的姜某，读书考试，一路赢过来，就没输过。
读完博士后，再也没书可读了，切换到工作上时，发现自己赢不了了。
二十多年来，把书读好就能赢的经验不管用了，姜某的信仰被击碎，如果他的心态不能调整过来，他终究会走向绝路。
读书能给人更多选择的机会，读到博士后的姜某，本应该拥有比常人更多的选择，但他却偏偏选择绝路。
姜某的智商是高，但他的生存技能，还不如一名农民工，农民工还知道种地不行了，就去工厂，工厂不行就去送外卖，一直在寻找机会。
或许姜某还在用高考思维去想问题，高考思维告诉我们，只要读书好，就什么都有了。
在学校里读书好的人，有掌声，有名誉，老师欣赏，同学羡慕，异性同学爱慕，学校还给奖学金，吃饭免费，打饭不用排队......
但现实里，读书好跟你拥有什么，关系真不大，甚至你连单都脱不了。
读书能改变命运吗？
能啊，但你得跳出高考思维，读书好是你的工具，不是你的目的，不然下场就是姜某那样，那么多条路，偏偏选择绝路。
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