想申办世界杯？中国足球还需做好“文化课” | 论坛纪要

七连冠、100张罚单、570万现场观众、96个国家和地区的海外转播，为2017赛季的中超画上了一个句号。而一年一度的中国足球论坛，又会为我们带来哪些思考呢？

文/ 孙 柏山 

编辑/ 陈 思怡

2017年中国足球论坛清华分论坛于11月19日在清华大学举行，此次论坛的两大主题为：足球文化和足球科技。此时的北京又到了寒风凛冽的时候，但是屋内的人们却热火朝天地讨论着中国足球的未来。

科技之外，文化是中国足球的短板

中国足协常务副主席张剑在致辞中提到，发展和振兴足球是人民群众的热切期盼，也是满足人民对美好生活向往的需要和精神文化的需求。足球改革发展总体方案印发实施两年多来，经过了各个方面的共同努力，各项工作取得了积极的进展，接下来，中国足球正在努力的探索新阶段、新机制。

在《2020行动计划》中，中国足协确立了文化建设，组织建设，业务发展三大目标，提出了一系列的具体措施，去筑牢足球发展的制度基础。张剑也特别指出：人才基础、设施基础和社会基础是这份行动计划的个中要义。

而清华论坛结合改革进程，围绕足球发展和足球科技两大主题，聚焦足球文化建设的传播，足球与科技结合趋势等方面的热点问题进行研究和探讨。他也特别指出，文化和科技，正是中国足球中的短板，期待能在论坛中共同探讨足球改革发展中遇到的问题提供路径。

图源：腾讯互娱、华奥星空、艾瑞咨询的《2016年中国足球文化蓝皮书》

据腾讯互娱、华奥星空、艾瑞咨询的《2016年中国足球文化蓝皮书》，足球文化水平、青训水平、足协管理水平已经成为制约中国足球发展的三个最关键因素。

的确，中国足球职业化改革二十年，文化缺失的问题一直没有得到改善。

今年7月18日《人民日报》刊发评论文章，“中国足球落后，包括足球文化的落后。培养全社会足球文化，与发展青少年足球密不可分。从25年前施拉普纳的‘豹子精神’到15年前米卢的‘态度决定一切’，中国足球一直没有仔细梳理老外留下的先进足球文化。”

嘉宾圆桌论坛：用社会足球推动文化建设

参加本次论坛的足球名宿、教育部校园足球专家委员会主任金志扬则表示：“我们请外教、外援，并不是为了让他们取代我们自己。”

金志扬进一步指出，“我们的足球文化有一点急功近利，这么多年了，投资人把大量的资金买了现在，那还有未来呢？买一个球员上亿，能够为中国服务就行，甚至是一年就不到，就要解除合同，这个钱无论是私人的还是国家的，都是中国人的钱，你能够把十个亿的钱放在孩子们身上，我想中国足球是有未来的。” 

2017赛季中超联赛落下帷幕，联赛前20名射手榜中仅有武磊（20球）一名国内球员，这一数据也创下历史新低。而曾饱受争议的“U23新政”也终于完整走完一个赛季，其中河南建业、天津权健、广州富力的U23队员总出场时间位居前三甲，分别是7507分钟、5960分钟、2680分钟，此前三位的数据差距非常明显。据悉，仅有5名U23球员出场时间超过2000分钟。

图为Stefan Lottermann在本次论坛作《现代足球的需求》报告之部分

资深足球讲师、中国足协技术顾问Stefan Lottermann则从“老外”的角度对中国足球提出建议，他说，“如果我们中国想在足球上成为一个大国，首先要从足球文化开始。”他以欧洲为例说，除了职业俱乐部外，还有很多业余的俱乐部参与其中，从而成倍地推动了当地的足球文化，而中国和那些有所不同。

Stefan Lottermann认为，对于中国足球来讲，最重要的是发展自己的教练和自己的球员。目前中国的4万个教练，但是球员更多，这也是需要尽快发展本土教练的症结所在，只要投入时间，中国足球就能达到预期的效果。

学了一圈，这次又要学冰岛足球？

除了对中国足球文化的讨论外，本次论坛提及最多的就是冰岛足球了。

中国足协技术部顾问Stefan Lottermann先生特别表示：“恐怕冰岛的人口都加起来都没有清华的人多，但他们基本上已经跻身世界前二十。另外还有巴拿马，突尼斯……”在他看来，这些小国家可以给我们一些启发，他们告诉了中国队，究竟如何踢比赛、如何展现自己的技术，从而达到顶级的标准。

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的确，单独拿冰岛足球来分析，无论是从基础设施、还是从全民参与程度，以及本土教练的培训上，都让与会人士感到艳羡。据Stefan Lottermann介绍，冰岛有两万名球员，但是其中有一万个具备教练资格，也就是说每两个球员就有一个达到了教练的标准。

中国U23政策正在施行，若要达到预期效果，这些年轻球员还需更多的上场时间，而这些必要条件对本土教练亦然。金志扬总结认为，中国足球需要一个有正确思想的人，需要有正确思想的团队去领导，2015年出台的中国足球改革方案，已经基本上把我们足球纳入一个有正确思想指导的道路。

在本次论坛上，德国青训计划的创始人之一、现足协技术顾问Stefan Lottermann还提及两段有趣的旧事：

其一是关于现任德国队主教练勒夫。Stefan Lottermann说，他们俩同在法兰克福效力时，球队已经取得欧联杯和德国足协杯，但勒夫在那时根本踢不上主力，所以就决心成为一名教练，但在那时，真的看不出来他有这种潜质（成为世界前三名主教练）。

其二是关于“渣叔”克洛普。“2004年之后，我曾预测过所谓的压迫式打法将在足坛流行。”时任FIFA讲师Stefan Lottermann回忆说，“当我提出这个想法和概念的时候，克洛普却是第一个反对的人。”当时克洛普是其职业教练培训班的一名学员。

Stefan Lottermann在本次论坛发言

中德两国足球间的“国家级合作”

Stefan Lottermann针对德国足球在过去几年的成就提出一连串问题：“从欧洲杯之后德国的比赛一直没有输，为什么？为什么他们的表现更加的稳定？为什么他们的球员很出色？像内马尔、梅西、C罗这样优秀的世界级球员缺无法赢得世界杯冠军，为什么？因为他们还需要一个优秀的球队。”

此外，在整个发言过程中，Stefan Lottermann始终在强调“本土球员、本土教练”的重要性。而作为德国青训计划的创始人之一，他也具有这个问题的发言权。

2016年11月25日，中德两国签署了三个不同层面的足球合作协议，分别由国家体育总局与德国内政部、中国足协与德国足球职业联盟、中国教育部与德国足协等三方签署。该协议也成为中国历史上首个国家级足球合作协议。

2017年7月5日，中德两国元首共同观看中德青少年足球友谊赛（新华社记者 王晔摄）

其实，“中国足球学德国”早已有之，但是随着时间流逝，中国足球到底学到多少，目前国足的成绩、青训球员数量、职业教练员的数量就已说明一切。

现任上海绿地申花足球俱乐部主教练吴金贵，此前在接受澎湃新闻采访时透露心声，他说：“德国足球之所以好，就是抓住了3个C，就是court（场地）、coach（教练）、competition（竞赛）。我想对于中国足球来说，也是一样的道理，我们也必须在这三项中投入主要精力。”

中国足球文化从社区足球生根发芽

而在中国的最基层，在居民社区，中国足球文化也正在悄悄扎根发芽。北京社区足球队奥伦达足球俱乐部常务总经理李宪介绍，俱乐部成立于2014年的3月29号，所有的队员全部来自于我们的小区里面的业主，没有一个是外请的人员，包括球队主教练金志扬。

关于俱乐部的文化建设问题，李宪表示：“我们俱乐部的精神，就是什么呢？健康、快乐，不为冠军而踢球，从不找外援，不抛弃，不放弃的一家人。”

据介绍，李宪的这家社区足球队已经获得的服装赞助费达100万；并在小区开发商的支持下，于小区内建设球队荣誉室；球队还有俱乐部专刊、社区内五人制足球场，以及定期的场下文娱交流活动。奥伦达足球俱乐部还当全市社区俱乐部之先，正式成为了第121个北京市足协的正式会员。

培育中国足球文化的这项工程，比将国足送进世界杯难度更大，因为足球文化最终要根植于人们内心，从踢足球中获得健康，获得快乐，获得团结，才更有意义。

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