聚焦党代会|三院第八次党代会党委工作报告摘编（一）
11月27日，中共中国航天科工三院第八次代表大会隆重召开。大会听取和审议了中共中国航天科工三院第七届委员会工作报告和纪委工作报告。为方便党员干部职工学习贯彻院第八次党代会精神，航小飞将分期为大家摘编分享三院第八次党代会“两委”工作报告。今天为第一期，小伙伴们，咱们一起学起来～
三院第八次党代会是在党的十九大胜利闭幕，中国特色社会主义进入新时代，飞航事业处于转型升级的关键时期召开的一次十分重要的大会。
大会的主题：
深入学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为行动指南，落实全国国有企业党的建设工作会议和集团公司党建工作会精神，坚定不移全面从严治党，总结过去四年工作，分析当前形势，研究今后一个时期的发展思路和主要任务，团结和动员全院广大党员干部职工不忘初心、牢记使命，为建设国际一流飞航技术研究院而不懈奋斗！
三院成立56年来，历届院党委团结带领各级党组织和广大党员干部职工，戮力同心、不懈奋斗，战胜前进道路上的艰难险阻，取得了辉煌成就，为国防现代化建设和国民经济发展作出了重要贡献。
第七次党代会以来的四年，在党中央、国务院、中央军委的亲切关怀下，在集团公司党组的正确领导下，三院党委高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，始终牢记“科技强军、航天报国”的神圣使命，秉承“国家利益高于一切”的核心价值观，以坚定的理想信念和高度的使命感责任感，解放思想、勇于担当，科学谋划、统筹全局，积极推动改革调整，作出了事关长远的战略部署，带领全院干部职工攻坚克难、砥砺前行，取得了一系列新的历史性成就，圆满完成了第七次党代会部署的各项任务，向着国际一流飞航技术研究院的目标大踏步迈进。
牢记使命责任，把握发展大局，加速推进飞航事业转型升级创新发展，为国防现代化建设和国民经济发展作出突出贡献。
战略研究和规划论证不断深化，顶层设计作用凸显。三院党委不断提高把方向、谋大局、定政策、促改革的能力和定力，以践行新发展理念为核心，以集团公司转型升级战略部署为指引，不断深化三院发展规划，确定了以“到2020年初步建成国际一流飞航技术研究院”为战略目标，全面推进质量和效益综合提升，大力实施军用产业“五四三”发展战略，落实军民融合产业“四四四”转型升级战略，坚持“六个协同”的总体发展思路，目标更加明确、途径更加科学、措施更加有力，战略引领能力不断提升。
经济总量持续快速增长，规模效益大幅提升。营业收入年均增长14.67%。利润总额年均增长20.56%。经济增加值（EVA）年均增长15.5%。军民融合产业规模2016年首次突破200亿元。国际化经营发展势头持续向上，2016年底跨国指数达10.7%，居集团公司首位。三院经营业绩在集团公司连续名列前茅。
武器装备领域实现新跨越。（略）
军民融合产业快速发展，重点项目亮点纷呈。积极布局四大产业板块、四大核心产业和一批“专、精、特、新”项目。完成国内首个智慧管网德州试点项目，相继开拓哈尔滨、成都、新疆等区域市场。推进住建部城建大数据平台建设并上线运行，新设智能机器人公司，并购厦门思尔特公司。组建集团公司智能传感器技术中心、增材制造技术创新中心。成为国产大飞机机体结构主要供应商，助力C919大型客机成功首飞。海底管道漏磁内检测器通过中海油验收，填补国内技术空白。圆满完成航天科技资本市场再融资4.8亿元；境外资产成功注入航天科技，三院资产证券化率由4.72%提升至14.04%。
国际化经营成绩显著，多元化发展格局初步形成。国际收并购再获突破，顺利收购法国AC公司，进一步完善产业链，提高市场竞争力和行业影响力。外贸产品型谱不断丰富，市场不断拓展。国际合作成果丰硕，重点技术引进项目有效实施。民品出口结构进一步优化，气垫车等11项新产品实现首次出口，埃塞俄比亚智能楼宇等国际工程承包项目成功签约实施，产品远销50余个国家和地区。
科技创新成效显著，创新能力持续提升。加强科技创新体系建设，深入实施专业技术发展推进工程。一批前沿基础技术取得突破，新建立2个国家级、3个省部级科技创新平台。设立国家知识产权战略研究基地，入选国家专利运营试点企业，累计拥有有效专利近4500件，其中发明专利近3500件。四年先后获得1项国家科技进步特等奖、3项国防科技进步特等奖，某型号系统通过2017年度国家科技进步特等奖评审。深入推进“双创”工作，148个项目进入集团公司专有云“三期三池”，建立138个创新团队、53个青年创新工作室。先后举办六期“三院创新发展论坛”，遴选出院自筹创新经费支持项目29个。
研制生产保障条件全面改善，发展基础不断夯实。57个核心能力建设项目获国家批复。推动航天特色产业园建设，形成以云岗为核心，涵盖全国11个省市及境外的区域规划新格局。
改革调整稳步实施，体制机制持续优化。成立三院经济发展委员会，设立航天军民融合成果转化基地等多家非法人支撑机构；调整设立院科技发展部和科研生产部，强化科技创新和产品全寿命周期管理；成立无人机技术研究所，整合资源，聚力无人机产业发展；推动军工科研院所改制，完成清理规范及分类选型工作；完成13户企业法人压减，产业布局和资产结构更趋优化。
质量保证能力不断增强，产品质量水平稳步提高。深入贯彻集团公司“四个两”，实施质量提升工程、工艺振兴战略和科研生产质量专项整治等一系列举措，持续改进质量管理体系，强化预研与创新管理、科研生产一体化质量管控，3个型号获得航天质量奖，1个单位和1名个人获得中国质量奖提名奖，群众性质量活动多次获得“国优”称号，数量位于航天单位前茅。
基础管理持续用力，综合能力稳步提升。扎实开展管理提升活动，业务流程及组织架构不断优化。着力从业务、队伍、作风三方面提升本部综合能力。狠抓“大安全”工作，强化公司规范化管理，加强重大经营决策事项风险评估和经营风险动态管理，推进重大风险管控和化解。信息化建设与业务工作融合成效初显，人力资源基础数据库实现全员覆盖，成本工程降本增效路线图有效落实，价值工程稳步实施。规章制度体系建设、法律审核、内部审计和效能监察等工作不断深化。
二推进全面从严治党，党建工作成效显著，为飞航事业科学发展提供坚强保证和强大动力。
坚定推进党建工作责任落实，党的领导作用不断彰显。深入贯彻党建工作责任制，全面落实国企党建工作会议精神和集团公司从严治党能力提升专项工作。不断完善“双向进入、交叉任职”的领导体制，稳步推动公司制企业党组织书记和董事长由一人担任。两级班子全部将“一岗双责”写入职责分工。“三重一大”决策制度进一步规范，法人单位全部做到将党组织研究讨论作为决策重大问题的前置程序。除境外企业外，公司制企业全部将党建工作总体要求写入公司章程。坚持党委书记、纪委书记例会制度，制定党建标准化指导规范，对基层党建工作量化考评，建立党委（党总支）书记抓党建述职评议制度。
坚持思想建党，主题教育取得明显成效。以学习习近平新时代中国特色社会主义思想、集团公司转型升级重大战略部署等为重点，持续强化理论武装，累计开展中心组学习70多次近260学时。各单位党委（党总支）广泛开展学习研讨累计1400余次。全面开展中层以上领导干部集中轮训，累计超过5000人次。大兴学习之风和调查研究之风，扎实开展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，全体党员理想信念更加坚定，“四个意识”不断增强。持之以恒抓作风，贯彻落实集团公司党组“严慎细实快，协拓效善诚”的要求，坚持“五讲五立五强”，做到“四个认真”，坚持“四个导向”，两级班子、两级本部和型号两总作风持续改进。
坚持强化基本组织、基本队伍和基本制度建设，党建工作基础不断巩固。坚持全级次、全方位、系统化、体系化、日常化地加强党建工作。具备条件的法人单位全部建立党组织，巩固“基层组织建设年”活动成果，开发部署飞航云党建平台，进一步规范“三会一课”、民主生活会、换届选举等工作，严肃开展党组织关系排查、党费收缴专项检查等工作；开展“党建+”和“红心”党支部创建等特色活动，党建和中心工作深度融合。两级党委（党总支）累计修、制定党内规章制度360余项。
建立党员教育培训基地。举办系列化党委书记论坛、党支部书记论坛、道德讲堂、主题党日、示范党课、微党课等活动，党员教育工作不断深化。四年来共有15个党组织、24名党员受到集团以上党组织表彰，120个党组织和近500名党员获院党委表彰。严格发展党员标准，注重在一线职工和青年骨干中发展党员，2013年至今共发展党员1302名，其中35岁以下青年1015人，占78%，党员队伍不断壮大，结构持续优化。
坚持党管干部原则，把新时期好干部标准落到实处。坚持正确选人用人导向，选优配强各级领导班子。累计选拔185名40岁以下年轻干部进入院属单位领导班子和型号两总队伍，外派25名年轻干部到贫困地区和困难单位帮扶和锻炼。完善干部监督管理机制，对履责不力的严肃问责。建立容错纠错机制，让不谋私利、敢于担当、踏实做事的干部放心放手干事创业。三院获集团公司先进“四好”领导班子称号，选人用人总体满意率保持较高水平。
统筹推进各类人才队伍建设，人才强企战略落实有力。持续调整优化人才（智力）资源结构，人员规模得到有效控制，全员年均劳动生产率从24.9万元/人提高到32.22万元/人。科学设计员工成长和培养体系，实施“飞航英才接力计划”。国家级创新团队和国家级技能大师工作室示范带动作用持续扩大，三级教育培训体系进一步完善，年均培训超过14000人次。全面推行全员业绩考核。高端人才队伍建设取得突破，2人当选国际宇航科学院通讯院士，17人入选国家“千人计划”“万人计划”和“百千万人才工程”，58人被评为集团级以上专家和学术技术带头人，130人获“中信航天防务人才奖”“航天基金奖”等奖励，高层次人才队伍规模超过千人。
压紧压实“两个责任”，党风廉政建设和反腐败工作富有成效。落实党风廉政建设责任制，推行责任清单管理，促进各级领导干部强化责任担当。配合中央巡视组对集团公司的巡视及整改工作，全面完成集团公司巡视各项整改任务，开展内部巡察实现全覆盖。深入推进保障监督体系建设，紧盯重点领域和关键环节深入开展专项检查和效能监察，建立重大节日明察暗访、定期通报机制，深化落实中央八项规定精神。聚焦“六项纪律”，运用“四种形态”，从严从实开展执纪审查。积极营造风清气正的从业氛围，全面推进“不敢腐、不能腐、不想腐”机制建设，加强纪检监察组织建设，高效完成两级纪检监察组织机构调整和职能聚焦，配齐配强干部队伍。深入开展国有军工企业“三不腐”机制构建等软课题研究。
坚持以人为本，强化文化引领，全面营造稳定和谐的良好氛围，宜居平安美丽三院建设凝聚人心。
意识形态阵地更加坚固，思想文化建设成果丰硕。牢牢掌握意识形态工作的领导权，加强意识形态阵地和载体建设。大力推进飞航文化体系建设，弘扬社会主义核心价值观，一批以国家级创新团队、“科技创新人物”“大国工匠”“最美央企人”等为代表的先进集体和个人典型，成为传承飞航精神、展现新时代飞航风采的榜样。广泛开展对内、对外文化宣传，持续推进传统媒体与新媒体融合发展，三院官微影响力始终位居央企二级单位前列。三院获得“中国军工文化建设示范单位”和“中国军工文化航天科工艺术团”称号；多家单位获“全国文明单位”“首都文明单位”“全国企业文化建设优秀单位”等称号。
群团组织协同发力，桥梁纽带作用充分发挥。深入开展劳动竞赛、合理化建议等群众性活动，大力弘扬劳模精神和工匠精神，持续畅通“绿色通道”，为职工办好事、做实事、解难事。职工业余文体活动蓬勃开展，勇夺集团公司职工运动会总分第一，获评“全国群众体育先进单位”。多个单位和个人荣获“全国五一劳动奖状”“全国工人先锋号”“全国模范职工之家”“全国劳动模范”“全国五一劳动奖章”。扎实开展青年素养工程，组织百名青年精英上讲堂，设置青年助理327人。“质量放心团支部建设”入选全国基层团建创新案例。成立飞航青年艺术团，排演话剧《爱上你的秘密》《双创侠》等引起强烈反响。1个集体、4名个人获得团中央表彰，34个集体和67名个人获得中央企业团工委和集团公司团委表彰。
离退休工作不断加强，管理水平和服务质量全面提升。注重做好离退休职工的思想政治工作，两级党委向老同志通报发展情况；组织开展“为党和人民的事业增添正能量”“同心共筑中国梦”等系列活动。离退休老专家、老同志为型号发展贡献智慧，积极支持三院改革发展。倾情为离退休职工办实事、解难事，努力丰富老同志精神文化生活，建成及改造活动场所24处，老年社团和离退休文体活动成果丰硕，三院离退休管理中心被评为全国老干部工作先进集体。
积极履行社会责任，服务脱贫攻坚和社会发展。落实中央精准扶贫、精准脱贫要求，大力开展科技扶贫、智力扶贫、文化扶贫和人才扶贫，先后选派4名干部到云南昆明东川区挂职，完成了航天杉木小学、无线应急通信指挥系统、太空蔬菜种植推广示范基地等十余项重点扶贫项目。“航天文化进东川”活动获国资委“中央企业优秀志愿服务项目”嘉奖。持续开展学雷锋活动、关爱农民工子女等青年志愿服务，组织“希望工程”“捐助贫困母亲”等爱心活动。
为民工程务实有效，全院上下共创和谐。全院累计1100余户职工迁入新居，完成22栋住宅楼加装电梯和12栋住宅楼加装外墙保温工程，C-06职工周转住房竣工交付；多个文化体育设施和数十条道路及金角综合楼、医院病房及体检中心综合楼投入使用。维稳工作机制有效运行，积极化解矛盾，推动解决了部分历史遗留问题和信访积案。三院各区域交通更加便利，环境更加优美，氛围更加和谐，职工安居乐业。
四年来的主要体会
始终坚持党的全面领导，推进全面从严治党，是飞航事业科学发展的根本保证。院党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，不断增强“四个意识”，牢牢把握企业发展的正确方向；坚决推进全面从严治党向纵深发展，不断提升党组织的创造力、凝聚力、战斗力和领导力、号召力；坚持党领导一切，总揽全局、协调各方，将党的政治优势转化为改革发展的巨大力量，从根本上保证飞航事业持续科学快速发展。
始终坚持“国家利益高于一切”的核心价值观，是飞航事业科学发展的精神动力。全院干部职工始终牢记“科技强军、航天报国”神圣使命，在“航天三大精神”和“飞航精神”的鼓舞和感召下，攻坚克难，砥砺前行，推动飞航事业的健康快速发展，为国防现代化建设和国民经济发展做出重要贡献，用实际行动践行“国家利益高于一切”的核心价值观。
始终坚持创新驱动、转型升级，是飞航事业科学发展的致胜之道。惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜。在集团公司转型升级战略指引下，我们持之以恒加快技术创新、商业模式创新和管理创新，突破重要关键技术，确立前沿技术优势，拓展专业领域，优化经营管理，完善产业布局，改革与创新所释放的巨大能量，为“转型升级、二次创业”注入不竭动力。
始终坚持“人才强企”战略，是飞航事业科学发展的关键举措。人才是企业发展的第一资源。通过持续加强人力资源能力建设，优化人员结构，完善梯队建设，实施激励约束机制等一系列实践，开创优秀人才广泛聚集、聪明才智充分展现，队伍活力竞相迸发、人员潜力充分激发的局面，为全面推动院中心任务和战略目标的实现提供有力的智力保障。
始终坚持党的群众路线，是飞航事业科学发展的重要基础。民心是最大的政治。两级党组织始终坚持从群众中来，到群众中去，从一线汲取智慧，倾听基层意见，最大程度地凝聚群众意志，形成合力，助推发展；坚持从实际出发，保障职工切身利益，关注职工全面发展，加速推进为民工程建设，为职工创造更加美好的工作生活环境，有力确保和谐稳定大局。
（未完待续）
（转自航小飞）