面对“训练风暴”，是燃烧“小宇宙”，还是“回炉再造”？
作者：武警滨州支队 张 振 严文彬 赵 犇
“勤训轮换”年年有
年年都是“老一套”
今年必须说“不”
训练“五难”不好解决
“一锅煮”“一刀切”成效不明显
这通通都不是问题！
下面让我们一起走进
武警滨州支队训练场
在感受这场“训练风暴”精彩瞬间的同时
看战士们是如何在训练中
燃烧“小宇宙”的？
top1.上等兵吉佳伟的担忧
勤训轮换开始以来
上等兵吉伟佳的
训练热情被充分点燃
这源于心里满满的紧张和担忧
为啥？
今年的“勤训轮换”与往年不一样
方案要求列兵的
考核成绩至少及格
其他人员必须达到良好以上水平
成绩不达标的人员将组织复训补训，直至达标
向短板弱项亮剑
哪里不足练哪里
坚持问题导向
紧逼军事素质提升
唯有苦练精兵
方能制胜打赢
这是军人最阳刚的风采
top2.下士胡瑞的干劲
胡瑞是某执勤中队应急班的特战队员
往年“勤训轮换”他也参加过
但是今年感觉训练氛围明显不一样
实装通过200米障碍
处突着装1500米跑
······
每项训练课目都让他们大呼过瘾
楼房攀登
应用狙击
······
有些课目只是在电视上看到过
瞬间让他感到亚历山大
他暗暗跟自己较了个真
这次“勤训轮换”搞分训
尤其突出应急班训练
必须做好吃苦流汗的准备
要树旗帜、当标杆
top3.上士翟中亚的耐心
晴天一身汗
雨天一身泥
这是“武教头”翟中亚的日常状态
今年“勤训轮换”训练量大、标准高
看在眼里也急在心里
怎么帮助大家伙训练得更好
现地教学
小群练兵
对抗竞赛
······
他针对参训人员
素质参差不齐的实际
从实战角度出发
广纳官兵建议、科学组训
一遍练不好
就练二遍
动作一次不到位
就再纠正一次
“力争让兄弟们一个也不掉队
全部考核一次达标！”
这是老班长的铮铮誓言
不达标就“回炉”
激发官兵训练热情
分层次训练
变“大水漫灌”为“精准滴灌”
致使官兵参加此次集训
训有所学
训有所长
训有所得
破解本领恐慌
提高战斗力标准
让军旅青春闪烁奋斗的光芒
“勤训轮换”
一起燃起来吧！
END
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