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微经验 | “五大妙招”齐上阵，构建内部关系“暖心桥”！
文/图🖊 张鑫磊 李飞跃
妙招一：谈心交心，增加“幸福指数”
小刘，最近进步很大啊，听你班长说在班里你还积极主动帮助其他同志整理内务，老兵作用发挥很明显。
指导员，这都是我应该做的，我想把我这两年学到的东西都教给新同志。
这是上等兵刘云墨和政治指导员王英豪谈心时的一段对话。为摸清官兵思想底数，密切内部关系，提升干事创业的“幸福指数”，中队积极开展大谈心活动。用“连心桥”连接“友谊线”，用“感情线”编织“和谐网”。
同时，中队还积极运用“三互”“双四一”等载体，结合日常教育、训练、工作、生活，利用不同时机、不同场合、不同形式，有针对性的引导官兵活学活用谈心这个“武器”，在训练上互相鼓劲、工作中互相激励、生活上互相帮助、心理上互相理解，切实让谈心活动真正发挥暖心作用。
妙招二：心理服务，化解“疑难杂症”
心理服务老师通过心理测评、问卷调查、座谈交流等方式详细了解了官兵心理健康状况，并围绕“常见心理问题”“压力管理”“情绪控制”等方面为中队干部骨干“传经送宝”，帮助中队心理骨干掌握谈心技巧和化解“疑难杂症”的“窍门”，切实提高工作实效。
妙招三：以老带新，破解“短板弱项”
400米障碍，一直以来是部队训练中的一个重难点科目，对官兵身体素质和军事技能要求很高，很多义务兵同志在训练中比较吃力，动作要领也一时难以“消化”。针对这一问题，中队的士官们主动请缨，一对一结对子帮扶，耐心传授动作要领，总结训练心得，训练场上充满浓浓的战友情谊。“指导员，咱们中队文艺骨干力量薄弱，我之前学过很多乐器，又是团支部书记，我想多培养培养新同志这方面的兴趣爱好”。听说很多新同志来部队之前都学过一些音乐知识，掌握一定的才艺，针对这一实际，中队的文艺骨干王文征及时“站”了出来，他将中队官兵按照兴趣划分小组采取以老带新、强弱组合的方式，破解“软实力”上的“短板弱项”。
妙招四：文娱体育，搭建“闪亮舞台”
闲暇之余，中队积极组织丰富多彩的球类、棋类、趣味团建等文体活动，干部骨干积极参与其中，看似简单的小活动，但却能很好的拉近战友之间的感情，让官兵在欢声笑语中放松了身心，舒缓了压力，密切了内部关系，营造了“尊干爱兵、兵兵友爱”的浓厚氛围。
对于有的战士在学习训练中“慢半拍”“跟不上”等情况，中队多包容、多帮助、多鼓励，同时强化“好孩子都是夸出来的”“被子叠不好，表扬一个角”的思想，找准其“闪光点”，设计成长路线图，积极叫响“军营大舞台，有才你就来”口号，开展书画摄影展、读书交流会、才艺展示等活动，让战士在参与文化活动中体会到“总有角色属于我，总有舞台我能上”，引导战士积极创先争优。
妙招五：严管厚爱，练就“制胜本领”
一周之内“斩获”中队的军事训练流动红旗和内务卫生流动红旗两项“大奖”，一班的战士们感到高兴的同时，更多的是收获。从一开始对班长的严格要求感到不适，到后来逐渐明白班长的“良苦用心”，中间的曲折和不解都被取得的成绩所证明。
“班长说，一根筷子容易折断，但十根筷子牢牢抱成一团就坚不可摧，团结才能出战斗力”班里的新兵刘超一直以来因为“超重”，跑步跟不上队伍，单杠拉不上去，但是在班长骨干的严格要求下，班里的士官、老兵也积极帮带他、鼓励他、辅助他，最终成功“逆袭”，突破了自己。
团结、友爱、和谐、纯洁的内部关系是部队建设发展的重要基础和有力保证。人生最美是军旅，军旅最美是情谊。身为部队建设和发展的主体力量，我们要让战士们在各自的岗位上，建功立业、绽放光彩。
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