嘘……这家“超市”能用"安全生产积分"消费！
手机消费可得积分，商场购物可得积分，飞机里程可得积分，落实安全生产规范也有积分？不但有，还可以用积分到“超市”兑换物品！
“安全积分满90分后，0.3分可换一支牙刷，0.3分可换一个塑料桶，0.5分可换一瓶洗发水......”这是中国铁建大桥局四公司张吉怀铁路项目部“安全积分超市”的物资兑换奖励表。“超市”开张伊始就异常火爆，工友们口口相传，纷纷前来了解，有的还用手机拍下了考评细则的具体内容。
“没想到我们把安全工作搞好了，还能获得积分换取奖品，这些奖品都是与我们工作和生活息息相关，挺好！”工人卜忠才在参观完“安全积分超市”后感慨道。
“安全积分超市”的负责人安质部孙达介绍说：“这里的物品购买费用来自公司工会和项目安全经费，“安全积分”兑换制度是按照集团公司‘20有8标准1流程’的制度要求制定的，赏罚分明，不得不服气。”
加分秘笈
1.落实工前讲话安全制度，并将视频发到工区群内；
2.标准化、文明施工到位；
3.负责施工区域受到上级领导表扬；
4.改进施工工艺，确保施工质量安全的小发明、小创造；
5.主动向项目部反映现场存在的安全隐患，并积极落实整改；
6.举报管理人员违章指挥或不佩戴劳动保护用品等。
扣分事项
1.标准化、文明施工不到位；
2.特种作业人员未持证上岗；
3.作业人员未经安全教育培训直接上岗的；
5.未积极落实并按时完成质量安全隐患整改的；
6.现场作业人员不正确佩戴劳动保护用品、违反操作规程、违章作业等。
如何考评
每个月底将各工班积分考核汇总后，如果超过90分，超过的分值就可以兑换积分。比如：某工班得95分，则该工班可以兑换5分的物品。如果得分80-90分，则无奖罚，如果得分低于80分，则对工班进行处罚。比如得75分时，80-75＝5分，则工班需交500元罚款，罚款将直接归入“超市”作为购买兑换奖品的备用金。
如此评价
★“‘安全积分超市’是项目结合实际情况，创新制定的安全管理和教育模式。就是要让一线作业人员所有的安全行为与收入挂钩，让作业人员从工作中的点滴了解，认同安全工作的重要性，让大家知道安全从来就不是口号，安全制度要落地、安全知识要入脑、安全意识要入心。”
——项目部安质部孙达
★“如果我们的安全工作没做到位，罚我我是服气的，但是月底考核评比的时候我们总分一定是第一。”
——项目部钢筋加工工班长刘杰
★“这几天我和宿舍的哥几个不干活的时候都在学习安全知识，还互相提问，我看大家的学习主动性和安全意识都有所增强了……安全积分兑换物品这个做法真不赖！”
——项目部拌和站机械设备修理工李洪涛
目前，项目各施工区域的施工班组已切换到“比、学、赶、超”的良性安全作业竞赛模式。
今年是中国铁建大桥局集团的“项目管理年”，“围着项目转，盯着指标干”已成为全集团上下的共识。改善安全生产条件，规范安全生产行为，筑牢安全生产屏障，是强化项目管理的基础。
四公司张吉怀铁路项目部管段内有桥梁21座，含特大桥10座，工程项目涉及临近高铁、跨普铁、高速、市政道路等，跨铁路施工8处涉高铁，4处涉普铁，其中怀化南站涉营业线施工，施工区域广，施工种类繁杂，安全工作不容忽视，仅靠督促、检查、教育这些举措，已不能满足现在的安全管理形势。
建设期间，该项目部不断完善丰富项目安全管理、安全培训、安全教育的手段和形式，方法更接地气，让安全举措不断向施工一线的班组、工人延伸扎根，让工友们真正受益，进而不断提升项目安全管理能力，并争取成为标杆，形成“以点带面、示范引领、梯次提升”的带动效应，切实提高项目标准化、规范化建设水平，提升项目盈利水平。
编辑策划：集团公司党委宣传部
供稿单位：四公司
供稿员工：李冰 吕家辉 孙伯仲 周会 等
主办单位：中国铁建大桥工程局集团有限公司党委宣传部（企业文化部）
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