【社招】江西万年青水泥股份有限公司招聘公告

公司简介

江西万年青水泥股份有限公司是由始建于1958年的江西水泥厂作为独家发起人，于1997年9月2日创立的江西省建材行业首家上市公司，是全国较早采用国产新型干法水泥工艺线的厂家。

公司现拥有万年、玉山、瑞金、于都、乐平、德安等6个熟料生产基地，7家粉磨企业，年熟料产能1500万吨、水泥产能2600万吨。“万年青”牌水泥产品获“全国建材行业用户满意产品”、“江西名牌产品”等荣誉称号。凭借上乘的质量和贴心的服务，水泥产销量以及市场占有率在江西省水泥市场中名列前茅。

近年来，公司在推动水泥主业稳健发展的同时，以延伸产业链和发展相关多元经营相结合，打造新的增长极。在省内布局商砼企业近30家、新型墙材企业6家，拥有商品混凝土产能1700万方、新型墙材产能6.8亿标块。

一、招聘岗位二、招聘流程及有关事项

（一）报名。

1、符合岗位要求的高校毕业生均可报名，含2022年、2023年应届高校毕业生，年龄在35周岁以下；

2、报名时间：2022年10月13日至2022年10月25日；

3、网上报名。应聘者下载并填写《应聘登记表》（点击文末“阅读原文”下载），并将个人简历，身份证、毕业证书、学位证书扫描件，学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件、学位网打印的学位查验结果扫描件等材料（2023年应届毕业生提供成绩单），通过电子邮件方式发送到[e-mail] 邮箱（邮件标题为——姓名+秋季招聘+应聘岗位）。

（二）资格审查。

根据岗位要求对应聘人员进行资格审查，审查合格者准予参加笔试等程序。材料必须真实、准确、完整、有效。凡发现报名材料不实，取消应聘资格。资格审查将贯穿招聘工作全过程。

（三） 笔试、面试。

本次公开招聘采取“笔试+面试”的形式。

1、笔试：资格初审合格的应聘人员参加统一的笔试考核，考试内容参考公务员考试（不设专业知识），主要考察应聘者的职业能力和素质。

2、面试：面试采取半结构化面试的形式进行，主要考察应聘者的专业知识水平及反应能力、逻辑思维能力和语言表达能力等。

（四）体检。

组织拟录用人选统一至指定医院体检。

（五）录用。

研究确定录用人选后，公示无异议者，办理入职手续或签订三方协议、安排在校生顶岗实习，待取得毕业证、学位证后，正式办理入职手续。

三、薪酬福利

员工享有六险两金（补充医疗保险、企业年金）、人才补贴、双休、员工宿舍、餐补、高温津贴、防寒费、节日补助、带薪年假、健康体检等福利。   

应届大学生毕业前，公司安排其实习，实习期内公司定期组织考核评价，考评合格者将在毕业后与其签订劳动合同，实习期冲抵试用期。

四、联系方式

联系单位：人力资源部 

联系人：饶女士

联系电话：[phone]                 

联系邮箱：[e-mail]                  

联系地址： 江西省南昌市高新区京东大道399号

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丨来源：建材集团长按关注“江西国资”微信公众号投稿邮箱：[e-mail]
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